El documento define el compañerismo como la relación afectiva y de apoyo entre personas de un grupo. Luego, ofrece una serie de sugerencias para fomentar el compañerismo, como mantener una actitud abierta, agradecer los esfuerzos de los demás, evitar las críticas negativas, y compartir los méritos del trabajo en equipo. Finalmente, señala que el compañerismo es clave para el éxito de las empresas y el bienestar de los equipos de trabajo.
Original Description:
Algunas sugerencias practicas para fomentar el compañerismo.
El documento define el compañerismo como la relación afectiva y de apoyo entre personas de un grupo. Luego, ofrece una serie de sugerencias para fomentar el compañerismo, como mantener una actitud abierta, agradecer los esfuerzos de los demás, evitar las críticas negativas, y compartir los méritos del trabajo en equipo. Finalmente, señala que el compañerismo es clave para el éxito de las empresas y el bienestar de los equipos de trabajo.
El documento define el compañerismo como la relación afectiva y de apoyo entre personas de un grupo. Luego, ofrece una serie de sugerencias para fomentar el compañerismo, como mantener una actitud abierta, agradecer los esfuerzos de los demás, evitar las críticas negativas, y compartir los méritos del trabajo en equipo. Finalmente, señala que el compañerismo es clave para el éxito de las empresas y el bienestar de los equipos de trabajo.
Definición
Se
entiende
por
compañerismo
a
la
relación
afectiva
y
de
apoyo
que
se
da
entre
las
personas
de
un
grupo,
a
partir
de
la
comprensión,
el
respaldo,
el
trato
digno
y
de
la
identificación
que
esta
relación
genera.
A
continuación
encontrará
algunas
sugerencias
que
promueven
el
compañerismo…
n Intente
mantener
una
actitud
abierta
a
las
opiniones
y
sugerencias
de
los
demás
integrantes
del
grupo.
n No
ofenda
a
través
de
burlas
a
los
demás.
n Agradezca
los
esfuerzos
de
los
demás
a
favor
del
trabajo
en
equipo.
n Ponga
en
práctica
principios
de
relaciones
humanas
cordiales
y
fluidas,
incluso
en
los
momentos
más
difíciles.
n Recuerde
que
asumir
un
compromiso
con
su
trabajo
repercute
con
las
actividades
de
los
demás.
n Asegúrese
que
la
comunicación
sea
un
proceso
de
entendimiento
mutuo.
n Intente
expresarse
de
manera
correcta
y
clara.
Puede
usar
la
escucha
activa
o
la
empatía.
n Controle
los
impulsos
del
carácter
para
afrontar
con
serenidad,
paciencia
y
comprensión
los
contratiempos
y
las
relaciones
personales.
n Evite
las
críticas
negativas
con
respecto
a
otros
compañeros,
su
trabajo
o
cualquier
otro
aspecto
que
pueda
causar
malestar;
utilice
en
su
lugar
las
críticas
constructivas.
n Comparta
los
méritos
por
el
trabajo
con
el
resto
de
los
compañeros,
remarcando
la
importancia
de
los
mismos
en
la
consecución
de
los
logros.
n Evite
ser
el
origen
de
conflictos
al
sobrecargar
con
trabajo
a
los
compañeros,
por
no
realizar
el
trabajo
que
le
corresponde,
por
faltar
o
ausentarse
del
lugar
de
trabajo
sin
causa
justa.
El
compañerismo
es
pieza
clave
no
solo
para
el
éxito
de
las
empresas
sino
también
para
el
bienestar
de
los
equipos
de
trabajo
n