Professional Documents
Culture Documents
I. Identificarea postului:
Titlul postului – CRACIUN MIHAI
Poziţia în COR – 214401 Inginer mecanic
1
• Verifică şi analizează propunerile de design ale clienţilor, specificaţiile tehnice, manualele şi
alte date pentru a evalua fezabilitatea, costul şi necesităţile de întreţinere ale proiectelor sau
aplicaţiilor;
• Specifică componentele sistemului sau modifică produsele pentru a se asigura că acestea sunt
în conformitate cu planul sau schiţa tehnică şi specificaţiile referitoare la funcţionarea
produsului respectiv;
• Studiază, schiţează, evaluează, instalează, operează şi se ocupă de întreţinerea produselor,
echipamentelor, proceselor şi a sistemelor mecanice pentru ca acestea să corespundă
cerinţelor şi principiilor inginereşti;
• Investighează erorile şi dificultăţile care apar în funcţionarea echipamentelor pentru a
diagnostica cauza acestora şi pentru a face recomandările necesare personalului care se ocupă
cu întreţinerea acestor produse şi echipamente;
• Controlează şi verifică instalarea, modul de operare, de întreţinere şi de reparare al maşinilor
şi echipamentelor pentru a se asigura că acestea sunt instalate şi funcţionează conform
specificaţiilor tehnice;
• Conduce operaţiuni de cercetare prin care se testează şi se analizează fezabilitatea, design-
ul, operarea şi performanţa (funcţionarea) sistemelor mecanice, componentelor şi a
echipamentului per ansamblu;
• Recomandă diverse modificări ale design-ului pentru a elimina defectele sistemelor sau ale
maşinilor;
• Creează şi testează modele de design-uri şi metode de procesare alternative pentru a evalua
fezabilitatea, efectele mediului asupra funcţionării mecanismelor, posibile noi aplicaţii şi
necesitatea de a face modificări;
• Aplică principiile ingineriei mecanice în domenii emergente cum ar fi robotica,
managementul deşeurilor şi ingineria biomedicală;
• Dezvoltă, coordonează şi monitorizează aspectele tehnice ale producţiei, inclusiv selectarea
metodelor de fabricaţie şi operare;
• Supervizează personalul din subordine pentru buna desfăşurare a lucrurilor;
• Stabileşte şi coordonează respectarea normelor de siguranţă a muncii, orarul de muncă şi
necesarul de materiale;
• Planifică şi urmăreşte activitatea de întreţinere periodică, reglajele utilajelor de producţie şi
se asigură că liniile de producţie funcţionează în parametrii normali
• Gestionează înregistrările referitoare la achiziţionarea, întreţinerea, mentenanţa, verificarea
şi etalonarea tuturor maşinilor, echipamentelor şi aparaturii din societate.
2
V. Specificaţiile postului
Aptitudini şi cunoştinţe necesare postului: cunoştinţe de inginerie şi tehnologie, design,
mecanică, operare MsOffice, AutoCAD, abilitate generală de învăţare, aptitudini numerice şi
spaţiale, capacitate decizională, acuitate vizuală şi auditivă, discriminare cromatică;
Studii: studii superioare de specialitate;
Cerinţe psihologice: Responsbilitate, conştiinciozitate, rigurozitate în realizarea sarcinilor,
echilibru emoţional, rezistenţă la stres, atenţie concentrată, preocupare pentru perfecţionarea
pregătirii profesionale.
1. COMPETENTA PROFESIONALA:
- Rezolvarea sarcinilor de serviciu;
- Incadrarea in timp a sarcinilor de serviciu;
- Abilitati in aplicarea cunostintelor profesionale;
- Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor;
- Nevoia de autoperfectionare;
- Folosirea de noi cunostinte (acumulate prin cursuri sau alte forme de perfectionare). Spiritul de
creativitate;
- Optiunea in rezolvarea unor sarcini de exceptie, dificile, care solicita conditii speciale de competenta si
incredere
3
Adaptare profesională – adaptare la condiţii noi de muncă şi lucrări/sarcini noi;
Spirit de iniţiativă – însuşirea de a efectua lucrări fără comandă sau sprijin din afară;
Disciplină – respectarea sarcinilor trasate, încrederea inspirată, absenţe, întârzieri;
Integrare în colectiv – cooperarea cu ceilalţi colegi, munca în echipă;
Comportamnet etic – tact, simţ al măsurii în comportare, ţinută.
APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:
Aptitudine generală de învăţare
Aptitudini de comunicare şi relaţionare cu semenii
CERINŢE DE EXERCITARE:
Carnet şofer categoria B
Atenţie concentrată
Spirit organizatoric
Echilibru emoţional
Capacitatea de a evalua şi a lua decizii prompte
Capacitatea de lucru în echipă
Rezistenţă la stres
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: atent, ordonat, eficient, practic (preferinţă pt.
activităţile ordonate, supuse regulilor, cu informaţii scrise sau verbale şi proceduri neambigue).
1. COMPETENTA PROFESIONALA:
- Rezolvarea sarcinilor de serviciu;
- Incadrarea in timp a sarcinilor de serviciu;
- Abilitati in aplicarea cunostintelor profesionale;
- Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor;
- Nevoia de autoperfectionare;
- Folosirea de noi cunostinte (acumulate prin cursuri sau alte forme de perfectionare). Spiritul de
creativitate;
- Optiunea in rezolvarea unor sarcini de exceptie, dificile, care solicita conditii speciale de
competenta si incredere
2. DISCIPLINA IN MUNCA:
- Comportamentul la locul de munca;
- Comportamentul in colectiv;
- Atitudinea fata de conducere;
- Reactia fata de sarcinile de serviciu primite;
- Respectarea programului de lucru si folosirea integrala a timpului normal de munca;
4
RESTRICTII :
nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decât daca ea vine de la persoanele
autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se încadrează in prevederile legale;
sa asigure păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară in cadrul spatiului
de lucru ;
este strict interzisa consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea in serviciu sau pe timpul
serviciului ;
5
normelor P.S.I.; respecta întocmai planul de evacuare a atelierului în caz de urgenta.