Candidato: Luz Adriana Mora Bastidas

Informe Integral Empresa:ADMITHEL LTDA_

Fecha de Registro: 02/05/2019 14:58:48 Candidato: Luz Adriana Mora Bastidas
Fecha de Generación: 02/05/2019 16:32:13 Perfil: ADMINISTRATIVO - CIS
Proceso: Programaciones
Edad: 42

Introducción
Contenido del Informe
PROA K es una herramienta que le permitirá identificar las -Resumen del informe
características determinantes para la adaptación de un
- Competencias
candidato a un cargo Operativo o Profesional, cuyas funciones
se dirigen a ejecutar procedimientos previamente establecidos. - Personalidad
De esta manera, el instrumento implementa la evaluación de - Habilidades Cognitivas
los rasgos de personalidad, las competencias críticas, las - Intereses
habilidades cognitivas y los intereses ocupacionales.

Por consiguiente, PROA K de forma rápida, confiable y

discriminante, le facilitará al evaluador determinar el potencial
de ajuste del candidato frente a los requerimientos del cargo y
su perfil.
RESUMEN DEL INFORME
A continuación se presentan los resultados cuantitativos de las fortalezas presentadas por la persona
evaluada con relación al perfil de comparación, así como el porcentaje final frente al perfil evaluado.
Teniendo en cuenta esta información, se emite un concepto sobre la probabilidad de desempeño exitoso
e idoneidad de las características del candidato. Esto se relaciona con su perfil observado y el perfil
esperado para el cargo.

Ajuste Total al Perfil

ADMINISTRATIVO -
75.85%
CIS

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Bajo potencial de ajuste Moderado potencial Potencial Alto potencial

de ajuste favorable de de ajuste
ajuste

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Competencias
Describen el conjunto de comportamientos que una persona emite dentro de un contexto laboral
determinado, para el cumplimiento de su rol según su tipo de ejecución que lo llevan de manera natural
a un desempeño exitoso. Dicho conjunto, incluye conocimientos, motivaciones, aspectos de la
personalidad y diversas habilidades.
100
90
80
82
70
72
60
50
49
40
30 33
30
20
18
10
0 Seguimiento de
Persistencia Practicidad Flexibilidad Manejo Precisión
Procedimientos
Emocional

Manipulación
Indica que tan sinceras fueron las respuestas del evaluado. El rango es de 10 a 100, entre más alto sea
el puntaje, mayor es la manipulación de los resultados.

Manipulación

0 20 40 60 80 100

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Personalidad
Patrones que se manifiestan de manera relativamente estable, que se manifiestan en contextos sociales
y personales, relacionados con la manera de percibir y relacionarse con el entorno y consigo mismo.

Persistencia 100

Organización 90

Objetividad 90

Atención a detalles 90

Adaptabilidad 80

Complacencia 50

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Habilidades Cognitivas
Repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace
eficaces en una situación o ejecución determinada.

Habilidad Verbal Básica

9
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Habilidad Matemática Básica

9
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

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Intereses
Orientación y preferencias por parte de los individuos a desarrollar determinado tipo de tareas sobre
otras, destacándose las de tipo: Administrativo, Mecánico, investigativo, Emprendimiento, Social,
Artístico.

Emprendedor 100

Social 70

Administrativo 60

Investigativo 50

Mecánico 30

Artístico 10

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

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Competencias de Operativos
Comportamientos orientados a la ejecución eficaz de un rol operativo, en el cual se demuestran
los conocimientos, motivaciones y habilidades para optimizar recursos, maximizar resultados,
adaptarse a los diferentes contextos sociales y establecer interacciones efectivas.
-No presenta objeciones al tener que trabajar el tiempo que sea necesario para alcanzar los objetivos.
-Prefiere resolver situaciones con rapidez antes que seguir protocolos o procedimientos establecidos.
-Puede adaptarse rápidamente a entornos desconocidos, aunque puede diferir de las condiciones y
términos.
-Puede reflexionar acerca de los errores o fracasos para luego ejecutar acciones correctivas; pero
algunos cambios en sus estados emocionales la pueden desestabilizar de sus actividades.
-Puede trabajar de manera perseverante en jornadas de trabajo exigente, dado que tiene suficiente
energía para llegar hasta el final de un trabajo demandante.

Escala de Manipulación
Interpretación de la puntuación obtenida en la escala de manipulación, teniendo en cuenta que
10 es la mínima manipulación y deseabilidad social y 100 la máxima.
-Su puntaje no evidencia una manipulación evidente, indicando que sus respuestas en la prueba son
confiables y se pueden interpretar sin precauciones adicionales.

Rasgos de personalidad
Interpretación de las puntuaciones obtenidas en las escalas de Personalidad.
-Es común que sea percibida como alguien atenta a los detalles y errores de las tareas que realiza,
debido a su constante atención a los eventos que sucede en su entorno.
-Es considerada como una persona tranquila, libre de temores o inseguridades cuando realiza su
trabajo.
-Le cuesta trabajo relacionarse con personas dispersas o con ideas poco estructuradas.
-Normalmente se concentra en sus actividades y evita las distracciones que se puedan presentar.
-Se le facilita superar las distracciones y los obstáculos cuando realiza su trabajo.
-Sus acciones están guíadas por su propio criterio, pero en ocasiones puede resultar importante para
ella contar con la aprobación de los demás.

Adhesión y constancia en los procedimientos

Esta sección enuncia las actitudes de cumplimiento y seguimiento de los procedimientos
preestablecidos. Algunas de las frases enunciadas pueden no llegar a ajustarse en su totalidad,
para ello valide y revise la información según lo considere oportuno.
-Normalmente se concentra en sus actividades y evita las distracciones que se puedan presentar.
-Por lo general busca desarrollar las tareas que realiza de la manera más precisa posible, fijándose
ampliamente en los detalles y errores de éstas.

Manejo emocional
Dentro de este apartado identificaremos la forma como el individuo enfrenta aquellas situaciones
laborales dentro de las cuales se pueden ver involucrados sus sentimientos y emociones.
-Es considerada como una persona tranquila, libre de temores o inseguridades cuando realiza su
trabajo.

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-Se muestra animada y mantiene un alto nivel de energía al desarrollar diversas tareas.

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