Análisis de situación de salud de la

sala de ginecología
segundo trimestre del año 2018

Descripción breve
Elaborado Este
por:ASIS está orientado a encontrar las necesidades
y/o problemas de la población y de la sala de
Lic., S/S Marlliny Alejandra Ramos Escobar
ginecología del HAPC buscando la manera de
intervenir de una manera holística dando solución a
los problemas encontrados.

Prestado por: Marlliny Alejandra Ramos

Solicitado por:Escobar

licda. Margarita Enamorado

Solicitado por: Licda. Emelda Suazo

ANALISIS DE SITUACION DE SALUD

DE LA SALA DE GINECOLOGIA
SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2018
Índice
I
Introducción……………………………………………………………… 2
Justificación……………………………………………………………… 3
Objetivos…………………………………………………………………. 4
diseño metodológico……………………………………………………….5
II
Filosofía del hospital de puerto cortés……………………………………. 6,7
Historia del hospital………………………………………………………..8
Generalidades de la institución…………………………………………….9
Cartera de servicios……………………………………………………..10,11
Descripción de la sala de ginecología……………………………………12,15
III
Perfil epidemiológico…………………………………………………….16,20
Procesos de trabajo……………………………………………………….21,22
Flujograma………………………………………………………………..23,24
Organigrama………………………………………………………………25,26
Cronograma……………………………………………………………….26,30
Análisis FODA……………………………………………………………30,31
Plan de trabajo…………………………………………………………….31,35
IV
Diagnostico administrativo de la sala ……………………………………..36
Conclusiones ………………………………………………………………37
Recomendaciones…………………………………………………………..38
Bibliografía…………………………………………………………………39.

1
 Introducción

El presente documento se realiza con la finalidad de conocer a profundidad la

situación bio-física y social de la sala de ginecología como también la de las
usuarias que frecuentemente se ingresan o son trasladadas a la sala
Nuestro pilar fundamental es identificar morbimortalidad de la sala y
organizarnos como equipo de trabajo para ver de qué forma podemos dar
solución a los posibles problemas encontrados.
Para obtener estos datos que nos arrojaran a dichos problemas nos adentramos
en los registros diarios que posee la sala como ser libros de ingresos y egresos
para así obtener un perfil epidemiológico con el cual daremos inicio a la
planificación y estrategias que logren amortiguar o dar solución a los problemas
encontrados en la sala.
Al tabular nuestros datos logramos encontrar un alto índice de abortos del 39.2
% en la población femenina con una incidencia en las edades de entre 15 y 24
años seguido encontramos que en las mujeres embarazadas se da mucha
frecuencia de infecciones del tracto urinario lo que puede conllevar a amenaza
de parto pretérmino.
Al analizar los datos anteriormente mencionados cabe destacar que un aborto
es la interrupción y finalización prematura del embarazo de forma natural o
voluntario. Y que existen varios tipos de abortos entre ellos
Aborto espontáneo, aborto séptico, aborto retenido. Aborto inducido, aborto
legal, aborto precoz, aborto tardío, Aborto por medios quirúrgicos, aborto
farmacéutico, aborto completo y aborto incompleto que más adelante nos vamos
a ir adentrando en cada uno de ellos
Nuestro estudio tiene un enfoque cuali-cuantitativo de tipo transversal ya que
vamos a tomar como puntos de referencia abril, mayo y junio del 2018
área de estudio: es la sala de ginecología del hospital de área de Puerto Cortes
Universo: muestra probabilística por conveniencia, tomando el 40 % del
personal auxiliar y el 60 % de los usuarios hospitalizados para abarcar el estudio
de una manera general.

2
 Justificación
Este análisis de situación de salud se realizó con el objetivo de encontrarle una
solución a los diferentes problemas encontrados en la sala de ginecología, así
mismo conocer la morbimortalidad de la sala Otro de los fines de esta
investigación es conocer las anormalidades que se presenta en la productividad
del personal que labora en dicha sala, también las anormalidades sobre los
materiales que utilizan en la sala.
La gerencia de los servicios no solo incluye el campo de la administración si no
cada una de las funciones de enfermería, que facilitaran la dirección y
conducción del servicio y poder ofrecer servicios de calidad a los usuarios, así
también como herramienta básica para nuestra formación como futuras gerentes
de las unidades de salud competitivas en el área laboral.
Por todo lo anterior surgirán ciertos beneficiados en primer lugar los usuarios
que serán los beneficiarios directos ya que se les brindara una mejor calidad de
atención dando respuestas a sus necesidades de manera eficaz, así también el
personal que labora en la unidad de salud ya que recibirán información
actualizada como parte de su retroalimentación en su proceso de trabajo y como
parte del equipo de salud es necesario que cuenten con todas las herramientas
básicas para brindar el cuidado y la atención.

3
 Objetivos

Objetivo general:

 Identificar las necesidades y/o problemas bio-físico-social de las usuarias

de la sala de ginecología como también las del personal y de toda la sala
en general tanto administrativas como de atención directa

Objetivos específicos

 Elaborar un DX administrativo de los problemas encontrados para así

llevar a cabo un plan de intervención tanto para el personal como para los
usuarios de la sala de ginecología

 Brindar consejería en los colegios sobre que es el aborto sus causas y las
consecuencias a corto y largo plazo de las madres

 Conocer las características de los usuarios que se encuentran

hospitalizados en la sala de pediatría

 Disminuir la ansiedad de las usuarias a través de información sobre las

causas de los abortos y los cuidados posteriores

4
 Diseño metodológico

a) Actividades preliminares: comprende el planteamiento de variables,

cronograma y plan de trabajo.

b) Recolección de información primaria y secundaria.

c) Análisis de información y diagnóstico de los problemas encontrados, análisis

de la demanda: caracterización del usuario y el perfil epidemiológico, utilizando
la información recabada, análisis de la oferta y servicios de la producción y
productividad, los recursos humanos, materiales y equipo, se obtuvo con la
revisión de fuentes de análisis de FODA: para determinar las fuerzas que
promueven u obstaculizan el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

d) Tipo análisis: el tipo de análisis es (cuantitativo y cualitativo) ya que se

pretende describir las variables y realizar el análisis de cada una de ellas, es de
tipo transversal y descriptivo, transversal por qué consiste determinar en un
momento dado las características y descriptivo ya que busca especificar
propiedades, características y rasgos importantes de cualquier fenómeno que se
analice, describe tendencias de un grupo o población.

e) Recolección de la información: la técnica utilizada para recoger la

información fue la entrevista dirigida al personal auxiliar y a los pts.
hospitalizados mediante la aplicación de un instrumento, también se utilizaron
diferentes fuentes como la observación y el libro de ingresos y egresos

f) área de estudio: sala de ginecología del hospital de área de Puerto Cortes

g) Universo: muestra probabilística por conveniencia, tomando el 40 % del

personal auxiliar y el 60 % de las usuarias hospitalizadas

5
 Filosofía del hospital de puerto cortes

MISION

Somos una institución pública de servicios de salud integral y oportuna que

contribuye al desarrollo del país, mediante una administración eficiente. Contar
con personas de salud que dé respuesta, procurando mejorar el estado de salud
de la población que atiende.

VISION

Ser un hospital público con vocación de servicio, con el apoyo de instituciones

filantrópicas poder satisfacer las necesidades de atención en salud de la
población del municipio de Puerto Cortes con humanismo y calidad. Contando
con personal competente, dispuesto y comprometido con afán de aprender y
hónrales con los principios éticos y sobre la base de vínculos de confianza
sustentados en valores comunes, velando por la dignidad de los pacientes.

6
 Lema

“MAS QUE UN HOSPITAL SOMOS TU FAMILIA

Valores

Atención al Paciente

Servicio de calidad

Equidad

La oportunidad que tiene la población de acceder a los servicios de salud “privilegiando a

los sectores más vulnerables¨ que les permita disfrutar de una vida digna.

Respeto

Tratamos a los demás como cada uno de nosotros quiere ser tratado.

Responsabilidad

Dar respuestas adecuada y oportuna.

Trabajo en equipo

Todos somos más que la suma de las partes.

7
 Historia del Hospital de Puerto Cortes

ANTECEDENTES

En la década de los 70 una comisión de ciudadanos porteños encabezada por el

Dr. Guillermo Peña Zelaya ´´QDDG), que en ese entonces fungía como Alcalde
Municipal solicitaron al gobierno Central la construcción de un hospital para
Puerto Cortes y Alrededor. Dichas gestiones dieron como resultado, por parte
del gobierno, la autorización para la compra del terreno, situación que estaría a
cargo de la comisión PRO-HOSPITAL, quienes después de analizar varias
opciones, adquieren un terreno de 2¨dos) manzanas, a la familia Ustariz.
Quienes también donaron 2¨dos) manzanas para que en algún momento se
construyera un asilo de ancianos. Una vez definido el terreno de 4¨cuatro)
manzanas, el Gobierno Central construyo una instalación física en 1978, pero
fue puesto en funcionamiento hasta el 7 de septiembre de 1984, ya que no se
contaba con el equipo necesario ni el recurso humano necesario.

8
 Generalidades de la institución

En la actualidad el Hospital de Área de Puerto Cortes, tiene 29 años de

funcionamiento, su estructura física ha sido modificada, especialmente en el
área de emergencia y ginecobstetricia y actualmente en la nueva remodelación
de la sala de labor y parto, el recurso humano aumento.

Brinda un aproximado de 33,000 atenciones al año y 7,000 egreso hospitalarios,

con una tendencia a Hospital materno infantil por ser esta área, las de mayor
demanda de pacientes.

9
 Cartera de servicios

El hospital de área de puerto cortés brinda los siguientes servicios:

Emergencia las 24 horas del día

Servicio de atención integral

Maternidad

Consulta externa en las siguientes especialidades

 Ginecobstetricia
 Pediatría
 Cirugía
 Medicina interna
 Medicina general
 Ortopedia
 Cardiología
 Odontología
 Psicología
 Radiología

10
 Abierto las 24 horas del día los 365 días del año

Hospitalización

24 horas

Emergencia

24 horas

Consulta externa

Lunes a viernes 7:00 am a 7:00 pm

Personal administrativo

Lunes a viernes 7:00 am a 3:00 pm

Horario de visitantes

Todos los días de 4:00 pm a 5:00 pm

11
 Descripción de la sala de ginecología

Se encuentran ubicadas en una misma instalación y coordinada por el

mismo personal y distribuida en 3 cubículos

 1er cubículo área de ginecología cuenta con 13 camas, enumerada desde

la 501 a la 513 cada unidad cuenta con un mosquitero, una mesita de
noche y un basurero también cuenta con 3 sanitarios y una ducha

Aquí se manejan las patologías de las mujeres embarazadas como ser

aborto, amenaza de parto pretérmino, cesáreas programadas entre otras
enfermedades relacionadas con el sistema reproductor femenino
 2do cubículo área de puerperio cuenta con un total de 17 camas
distribuidas de la siguiente manera
-de la 701 a la 718 cuenta con 3 sanitaros y una ducha también cada
unidad cuenta con un basurero y una mesita

 3er cubículo séptico cuenta con la capacidad mínima de 6 camillas cuenta

con un baño

Donde se manejan las endometritis, abortos sépticos, mastitis,

condilomatosis, dehiscencia de herida etc.
 Área de espera de los familiares de los pacientes cuenta con 6 sillas de
metal

12
  La sala también cuenta con estación de enfermería y un baño
 La oficina de enfermería es compartida con la sala de labor y parto donde
se encuentra ubicada el parto de stop ya que no cuenta con una oficina en
específica para cada sala.

Estructura física de la sala

 Paredes de concreto
 Techo de zinc
 Cielo raso
 Piso de cerámica
 Ventanas corredizas de vidrio
 Puertas de madera, de metal y de vidrio

Recurso humano con el que cuenta la sala de ginecología

4 especialistas en ginecología

2 médicos en servicio social en TA y 2 en TB

2 Licdas. En enfermería una de plaza y una en servicio social

7 auxiliares de enfermería permanentes

4 auxiliares de enfermería en servicio social

2 auxiliares de enfermería a donores

13
 Equipo he insumos con el que cuenta la sala de ginecología
Equipo he insumo Cantidad

Aire acondicionado 3

Camillas 30

Basureros 36

Balanza 1

Mesitas de noche 9

Mesas rodantes 4

Mesas grandes 2

Mosquiteros 12

Bacinetes 6

Carrito de curaciones 1

Estante de sueros 1

Estante de material 1

Estante para ropa 1

Banquitos 3

Sillas 6

Patos 4

Refrigeradora 1

14
 Atriles 15

Equipo he insumos con el que cuenta la estación de enfermería

Equipo he insumo Cantidad

Escritorio 1

Mueble 1

Refrigeradora 1

Microondas 1

Percoladora 1

Carrito de medicamentos 2

Carrito para preparar medicamentos 1

15
 Perfil epidemiológico

Tabla 1

Distribución de la población de la sala de ginecología del HAPC, según las 10

principales causas de morbilidad que ingresaron en los meses ABRIL, MAYO Y
JUNIO.

Diez principales Total Porcentaje

causas de morbilidad

Abortos 71 39.2

Embarazo más ITU 34 19

Amenaza de parto 17 9.4

pretérmino

Embarazo más 16 9
pielonefritis

Embarazo más vaginosis 16 9

Miomatosis uterina 16 9

Dehiscencia de herida 4 2.2

Preeclampsia 3 2

Embarazo más 2 1
condilomatosis

Prolapso genital 2 1

TOTAL 181 100%

16
Fuente: libro de ingresos y egresos de la sala de ginecología

Interpretación:

En la población que se refleja en el cuadro anterior el 39. 2 de ella han presentado con
mayor frecuencia lo que son los abortos seguido de un porcentaje alto de embarazadas
con ITU con un 19.4 % de igual forma tenemos amenaza de parto pretermino en un 9
%

Análisis:

La mayoría de las pacientes que son ingresadas en la sala según nos muestran los datos
es por aborto Se cree que uno de cada cinco embarazos acaba en aborto, Más de la
mitad de los abortos se deben a causas fetales, por anomalías congénitas del feto, con
frecuencia fallos cromosómicos en los primeros estadios de gestación.

Las mujeres embarazadas tienen un mayor riesgo de desarrollar infección urinaria

cuando presentan bacteriuria. Los cambios hormonales y en los músculos de los
órganos urinarios favorecen el reflujo de la orina y la dilatación de los uréteres, hechos
que aumentan el riesgo de bacterias de la vejiga llegar a los riñones, causando
pielonefritis.

17

Abortos
Emb. Mas pielonefritris
Deshicencia de herida
Prolapso genital
GRAFICO 1
Emb. Mas ITU Amenaza de parto pretermino
Emb. Mas vaginosis Miomatosis uterina
Preclampsia Emb. Mas condilomatosis

3%2%2% 7%
3%

14%

29%

13%

13% 14%

Tabla #2
Distribución de la población de la sala de ginecología del HAPC, según las
edades que ingresaron en los meses de ABRIL, MAYO Y JUNIO.

Edad No. De casos Porcentaje

Menor de 15 a 7 2.3 %
15-24 a 158 53 %
25-34 56 19 %
Mayor de 35 a 77 26 %
TOTAL 298 100%
Fuente: libro de ingresos y egresos de la sala de ginecología

18
Grafica 2

GRAFICO 2
menor de 15 aÑos 15-24 aÑos 25-34 aÑos 35 y mas

2% 3%
6%

89%

TABLA # 3
Distribución de la población de la sala de ginecología del HAPC, según lugar
de procedencia en los meses de ABRIL, MAYO Y JUNIO.
Procedencia Total Porcentaje
Omoa 37 27
Baracoa 29 21
Buenos aires 15 11
Medina 14 10
El porvenir 9 6
El chile 8 6
Chameleconsito 8 6
Cuyamel 8 6
Pueblo nuevo 6 4

19
 Cieneguita 5 3
Total 139 100 %

Fuente: libro de ingresos y egresos de la sala de ginecología

INTERPRETACION
El 27% de la población que ingresa a la sala es proveniente de Omoa y el 21% de
Baracoa seguido de un 11 % de buenos aires y el 6 % entre otros lados de Puerto
Cortes

ANALISIS
Como vimos anteriormente un buen porcentaje que ingresa a la sala es proveniente
de Omoa ya que no cuenta con un hospital actualmente y el mas cercano es el
hospital de puerto cortes así mismo el resto de la población es proveniente de las
diferentes comunidades y barrios de Cortes.

GRAFICO 3
OMOA Baracoa Buenos aires Medina El porvenir
El chile Chameleconsito Cuyamel Pueblo nuevo Cienegita

3%
4%
6%
27%
6%

6%

6%

10% 21%

11%

20
 Marco teórico
Honduras: 7 abortos al mes se dan en el país, la mayoría premeditados
Hay mujeres judicializadas y condenadas en los casos de abortos premeditados
y consentidos por la madre. La pena por la comisión de este delito va desde los
3 a los 10 años de reclusión de acuerdo con cada caso
Tegucigalpa honduras
Desenas de fetos no alcanzan a ver la luz del día las causas son diversas
Con mucha frecuencia ocurren abortos premeditados en el país a pesar de que
esta acción constituye un delito penado por la justicia hondureña
Instruir en educación sexual
Migdonia Ayestas, directora del observatorio de violencia es del criterio, hay
un “problema de educación en general y de educación sexual “
La manera de prevenir en gran manera los abortos en jóvenes según Ayestas es
“enseñarles cuales son los riesgos de salir embarazada y cuáles son los métodos
de protección para no salir embarazada”
“es importante e investigar en que lugares está ocurriendo el delito, muchas
veces las jóvenes son mal aconsejadas y ponen en riesgo sus vidas” recomendó
la directora del observatorio de la violencia, Victoria Ayestas
Los abortos premeditados que se dan en el país, según los expertos en el tema
representan un problema educacional que se debe combatir con la prevención
en la educación sexual temprana en el hogar y en los centros educativos
Para el sociólogo y ex catedrático universitario Pablo Crías
Los abortos se dan debido a la cantidad de embarazos no deseados ya que son
concebidos fuera de una relación matrimonial
Otro aspecto que considerar es la pérdida de valores en la sociedad, hoy hay un
crecimiento de desprendimiento de las madres hacia los frutos de sus vientres
argumento Carias

21
http://www.elheraldo.hn/pais/1065135-466/honduras-siete-abortos-al-mes-se-
dan-en-el-pa%C3%ADs-la-mayor%C3%ADa

Si la ley permitiera a las mujeres y niñas que quedan embarazadas como

resultado de una violación solicitar un aborto, esto tendría un impacto muy
significativo. En Honduras hay altas tasas de violencia sexual, y la prohibición
del aborto —incluso en casos de violación— deja a las mujeres y niñas
desamparadas. Las activistas de derechos de la mujer en Honduras estiman que
cerca del 17% de los abortos clandestinos obtenidos por mujeres y niñas
hondureñas son de embarazos provocados por violaciones. Esto afecta
particularmente a las niñas, y algunos datos indican que el 22% de todas las
personas que son atendidas en hospitales por complicaciones a causa de abortos
son niñas de entre 10 y 19 años.
Casi todas las muertes y lesiones producto de abortos inseguros ocurren en
países donde hay severas restricciones al aborto. Cuando el aborto es ilegal, las
mujeres procuran obtener estos servicios en forma clandestina, a través de
proveedores sin las aptitudes necesarias o en condiciones insalubres. A veces,
utilizan medicamentos para inducir los abortos sin una supervisión médica
adecuada. Esto genera un riesgo considerable de muerte o lesiones.
https://www.hrw.org/es/news/2017/05/04/honduras-deberia-ampliar-el-
acceso-al-aborto
según la prensa las adolescentes a partir de los 12 años comienzan a practicarse
abortos. Las estadísticas son escalofriantes en 2009 solo en el hospital Mario
Catarino Rivas de San pedro sula se realizaron 1515 legrados a menores de edad
según un estudio de los estudiantes de quinto año de la UNAH el 40% de los
partos corresponden a muchachas de entre 13 y 19 años
cada vez crece el número de chicas que inician a muy temprana edad su vida
sexual y recurren a barios procedimientos para provocarse el aborto
sin tomar en cuenta sus graves consecuencias
para el ginecólogo Alex Wolozny “la desintegración familiar y la falta de
educación han contribuido a que las muchachas menores de edad mantengan

22
una vida sexual activa “ eso causa problemas sociales como adquirir una
enfermedad de transmisión sexual, ETS, Sida embarazo a corta edad y abortos.
www.laprensa.hn
http://www.laprensa.hn/honduras/493977-97/a-los-12-anos-comienzan-a-
abortar-las-jovenes

No todos los proyectos de salud sexual y reproductiva de MSF cuentan con un

componente de atención a las consecuencias de abortos no seguros. Sin
embargo, dado el impacto que los abortos no seguros tienen en la mortalidad,
MSF quiere implementar todas las medidas posibles para responder a esta
cuestión.

Proceso de trabajo

Hay varios tipos de atención en la sala

-Puede ser ingresado por medio de consulta externa, al igual después de ser
evaluado o cuando tiene cirugías programadas, para brindar una mejor atención
por el equipo de salud que presta los servicios en la sala.

-El paciente también puede ingresar a la sala por, medio de traslado

intrahospitalario, que es el traslado interno de pacientes entre servicio de
hospitalización

El proceso de atención comienza al momento que es ingresado a la sala recibe

la bienvenida por la enfermera u profesional de enfermería que realizara el
ingreso, se le asigna su unidad previamente desinfectada se le explica a la madre
las normas de la sala incluyendo el horario de visita y se orienta con los demás
tramites que debe realizar en caso de ser necesarios, se registra al paciente en el
23
libro de ingresos, se revisan las indicaciones medicas de traslado se le agrega la
papelería correspondiente para hacer su expediente el cual en su caratula llega
el nombre del paciente número de expediente, DX ,edad el paciente, y dieta. El
paciente es valorado por el médico especialista de la sala y médico en servicio
social los cuales se encargan de realizar las nuevas indicaciones medicas que
son revisadas por la Lic. en enfermería para cumplirlas de inmediato al paciente,
se realiza nota de enfermería al ingreso y nota de enfermería al egreso de la sala.

Líneas internas de comunicación.

 Interconsultas con especialidad
 Laboratorio
 Rayos X
 Ambulancias
 Trabajo social
 Paramédicos
 Camilleros
 Mantenimiento
 Almacén

Papel de la enfermera profesional según manual de clasificaciones

puestos en honduras
Administrativa
• Revisar y controlar la distribución de turnos, horarios, vacaciones, días libres
y otros del personal de enfermería.
• Analizar y evaluar la cantidad y categoría del personal de enfermería que se
requiere en el área de trabajo asignado.
Elaborar y recibir informes de situaciones relevantes en los diferentes turnos
 Vigilar la adecuada y oportuna dotación de material y equipo en los
servicios.
entre otras

Atención directa

24
  Procurar que el paciente tenga un ambiente de bienestar e higiene y libre
de riesgos.
• Fomentar la creatividad e innovación con el fin de mejorar la calidad
y calidez en la atención de enfermería.
• Vigilar la administración correcta de prescripciones médicas.
• Garantizar la aplicación correcta de técnicas y procedimientos de
enfermería en la atención al paciente.
 Registrar en la historia clínica toda la información disponible sobre los
problemas identificados en los individuos
 Planificar y controlar los cuidados de enfermería.
 Controlar y cumplir los principios de asepsia y antisepsia
Docente
 Participar en el proceso de enseñanza aprendizaje en la formación del
personal de enfermería
 Participar y/o dirigir las reuniones del servicio de enfermería que sean
programadas según la pirámide del Equipo de Trabajo de Enfermería.
Detectar las necesidades educacionales y elaborar programas de educación
para la salud

25
 Flujograma
Paciente Enfermería Medico

Se registra en el libro de ingresos

Paciente ingresa a la sala y egresos de la sala
Realiza visita medica

Se registra la hora y fecha de

ingreso en el expediente clínico
asignado
Examina y evalúa al
paciente

Se instala al paciente en la cama

asignada y se le explica la hora de
visita

Se le toman los signos vitales y se

registran en el expediente
 Revisa ordenes medicas de
medicamentos y aplica al Elaborar recetas y
paciente ordenes de exámenes
especiales
No si

Presenta mejoría

Sigue Se evalúa
manejo alta medica
hospitalario

Se llena el censo
de altas con los
datos y DX del
paciente
Abandona la sala

pág. 1
 Organigrama

Jefa del
Jefa supervisora de
departamento de
bloque
enfermeria

Jefa de sala Lic. en S/S

Auxiliar de enfermeria
 ANALISIS FODA SALA DE GO

FORTALEZAS 1.el personal médico de enfermería se DEVILIDADES

encuentra comprometido con la atención de
calidad e integral al paciente 1. Déficit de personal y sobrecarga laboral

2. La sala cuenta con especialistas en 2. No mantiene visible el flujograma de

ginecología y médicos en servicio social atenciones

2. El personal de enfermería auxiliar trabaja 3. Servicio sanitario para uso del personal en
por asignaciones lo que favorece una mejor mal estado
interacción personal paciente
4. Malas relaciones interpersonales a nivel
3. el personal profesional realiza sus funciones vertical en el equipo de trabajo
según perfil
5. Falta de organización de la papelería y el
5. cuenta con enfermeras auxiliares área de materiales
capacitadas y con muchos años de laborar en la
sala 6. Falta de capacitación al personal auxiliar
de enfermería
6. líneas de comunicación externas con
escuelas de enfermería que envían sus 7. Inadecuada preparación de soluciones de
estudiantes a brindar apoyo diluciones antisépticas para
7. buena relación con área de mantenimiento y procedimientos
almacén
 8. Incumplimientos de normas diseñadas
para pacientes por no estar visibles

9. Falta de ropa de cama para el arreglo de

la unidad

10. Mala higiene de las unidades

11. Falta de tubos para muestras de sangre en

la sala

pág. 1
 Diagnostico administrativo de la sala

Según descripción del área de trabajo

La sala de ginecología tiene una demanda muy alta de pacientes y con muy
poco personal tanto A/E como también licenciadas ya que solo cuenta la
mayoría de las veces con una licenciada en turno A y la mayoría de las veces
son S/S y para turno B comúnmente no hay a esto sumándole que no cuenta
con suficientes camillas para la demanda de pacientes por lo q a veces nos
vemos obligadas a poner a dos pacientes juntas mientras sacamos las altas el
baño de enfermería se encuentra en muy mal estado aires acondicionados en
mal estado lo que `produce derrame de agua que se acumula y sirve de
proliferación de sancudos en cuanto a equipo la sala no cuenta con un aparato
de presión arterial ni glucómetro estas son cualidades que dan mal aspecto para
la sala y son detalles importantes que se deben tomar en cuenta para
proporcionar atención de calidad a todo paciente que sea ingresado y
hospitalizado.

Según perfil epidemiológico

Según los datos obtenidos las pacientes ingresadas a la sala se dan con mucha
frecuencia los abortos y por ende los legrados, así como también las ITU
durante el embarazo lo que les condiciona el estado de salud de sus bebes
pudiéndolas llevar a una amenaza de parto pretérmino también se da con mucha
frecuencia la pielonefritis en la sala y los embarazos más vaginosis. No hay
carteles o material informativo en la sala sobre estas patologías, se pueden
realizar boletines pequeños informativos ya que no se permite información en
tamaño grande

Según producción productividad

En la sala se escasea con frecuencia la SSN y los catéteres número 18 así como
también las bolsas recolectoras de orina y agujas raquídeas por lo q se les pide
a los pacientes compren esos insumos y algunos medicamentos lo demás por lo
general se encuentra en la sala y si no se manda a pedir a atreves de requisición
a almacén

Listado de problemas y necesidades

Problemas:

 Comunicación deficiente con las compañeras, relaciones interpersonales

inadecuadas.
 Deficiencia en la entrega y recibo de turno
 Falta de un área para realizar procedimientos a los pacientes
 Falta de insumos como ser medicamentos, ropa de cama y batas

Necesidades:
 Mejorar la comunicación con el equipo de trabajo
 Conocer los beneficios de entregar y recibir turno con respeto

 Gestionar para obtención de un área específica para procedimientos

pág. 1
CONCLUCIONES

 Se realizo un ASIS, del establecimiento de salud asignado, identificando

muchas necesidades y problemas comunes en la sala de ginecología como
ser las relaciones interpersonales, por lo que se tomó la decisión de
realizar un proyecto educativo para fomentar las buenas relaciones
jerárquicas e interpersonales como trabajo en equipo.

 Se concluye con una experiencia favorecedora y que enriqueció

conocimientos, llevando al paciente durante todo el proceso de su
enfermedad hasta lograr su recuperación de forma integral, se adquieren
conocimientos administrativos que solo se ven en teoría se logra conocer
la papelería y como realizar todos estos trámites en sala, por primera vez
sabemos cómo se administra y se delegan funciones según la habilidad y
destreza de cada personal para lograr llevar en armonía todos las
actividades de enfermería con responsabilidad y eficacia

pág. 2
 Recomendaciones

 El profesional de enfermería que llegue, implemente con calidad las

funciones de, atención directa, administración, docencia e investigación.

 El equipo de salud realice intervenciones educativas sobre las diferentes

patologías prevalentes que ingresan a las salas.

 El equipo de enfermería realice sus actividades según las funciones y el

papel que les corresponda con la debida dedicación y atención que se
merecen los pacientes porque al menor descuido se pueden provocar
grandes accidentes.

 Fortalecer la autoestima al personal para favorecer y brindar una atención

de calidad a los pacientes.

 Implementar el acceso de familiares de confianza almenos unas 12 horas

a pacientes post-operadas ingresados en las salas.
Bibliografías

Libro de ingresos y egresos

http://www.elheraldo.hn/pais/1065135-466/honduras-siete-abortos-al-mes-se-
dan-en-el-pa%C3%ADs-la-mayor%C3%ADa

https://www.hrw.org/es/news/2017/05/04/honduras-deberia-ampliar-el-
acceso-al-aborto
http://www.laprensa.hn/honduras/493977-97/a-los-12-anos-comienzan-a-
abortar-las-jovenes

pág. 1
pág. 2