 FACTORES DE AUTOREALIZACIÓN

Son aquellos factores que permiten al ser

humano desarrollar sus potencialidades y
talentos al máximo. Es decir, aquello que
permite el logro de objetivos personales a
través del cual se puede contemplar la
felicidad.
Es decir aquellos aspectos que permiten
desarrollar nuestro potencial humano que
tienen que ver con: aceptarse a uno mismo,
TEMA: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
MOTIVACIÓN.
relacionarse de manera saludable con los
demás (con empatía, honestidad y
asertividad), saber vivir el presente con CICLO: V.
felicidad, etc.
Los factores que cada uno de nosotros
consideramos imprescindibles para sentirnos DOCENTE: OSCAR IVAN ALFARO BUSTAMANTE.
realizados varían muchísimo de unas
personas a otras. Si estamos atrapados en un
CURSO: EMOCIÓN Y MOTIVACIÓN.
trabajo en el que no nos dejan aprender nada
nuevo, en el que no se nos permite ser
creativos o en el que no nos dan autonomía INTEGRANTES:
para resolver problemas, probablemente  DELGADO ESTELA ANGELICA.
acabemos  CRUZ JIMENEZ JOEL.
cayendo en el  MEJIA CORDOVA CRISTELY.
desánimo y la  SECLEN GUEVARA KARINA.
desmotivación.  TUNANTE CAMPOS KAREN.
 VASQUEZ DIAZ CESAR.

JAÉN – 2019.
 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA Por ejemplo, difícilmente podremos trabajar  FACTORES DE AFILIACIÓN
MOTIVACIÓN en una oficina llena de ruidos, mal iluminada o La motivación es realmente difícil sin la
a la que no nos resulte cómodo llegar, o no es sensación de pertenencia a un grupo. Es
La motivación es un aspecto clave para alcanzar lo mismo trabajar en un sótano con las imprescindible encontrar un lugar de trabajo
el éxito, lograr tus metas y objetivos. Una buena paredes pintadas de blanco que en una oficina en el que te sientas integrado, en el que te
motivación no solo garantiza un trabajo realizado pintada con colores alegres. lleves bien con tus compañeros y en el que te
en el tiempo, sino que asegure que la calidad de sientas orgulloso de trabajar donde trabajas.
este no se vea comprometida en su proceso.  FACTORES DE SEGURIDAD
Los factores motivacionales involucran los Son aquellas
sentimientos relacionados con el crecimiento y condiciones
desarrollo personal, el reconocimiento que dan
profesional, las necesidades de autorrealización, estabilidad
la mayor responsabilidad y dependen de las laboral, que
tareas que el individuo realiza en su trabajo. aseguran la
Existen varios factores que determinan los niveles de permanencia
 FACTORES DE RECONOCIMIENTO
motivación de las personas, Cada uno de estos de un trabajo o de una remuneración que
Se refiere a
factores pueden cambiarse positivamente para asegura el sostenimiento económico ya sea
todos aquellos
sacar lo mejor de cada uno. personal o familiar.
aspectos
Por ejemplo, cuando vivimos situaciones
externos
 FACTORES FISIOLÓGICOS inestables tendemos a estar más
relacionados
Se refiere a preocupados por nuestras cosas personales
con estímulos,
aquellos que por hacer un buen trabajo. Algunas de las
reconocimientos, actitudes de valoración a la
aspectos cosas que debemos tener en cuenta para
persona que hace sentirnos orgullosos de
físicos satisfacer estas necesidades es no cambiar
nuestras capacidades y estar dispuestos a
externos al de trabajo con demasiada frecuencia si
afrontar retos.
individuo tenemos la posibilidad, intentar contar con
Mientras más estímulos externos se tengan
que nos contratos estables que nos permitan planificar
mayor será la motivación de la persona para
hacen sentirnos bien, que dan comodidad, el futuro y procurar trabajar siempre que nos
asumir responsabilidades.
que nos motivan para ir a trabajar. sea posible en el mismo destino.