FASE 4: ESTACIONES DE TRABAJO

PRESENTADO AL TUTOR:
LUZ MERY ROZO.

DISEÑO DEL TRABAJO.

GRUPO: 212021_29

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD.

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIAS E INGENIERIAS
MAYO DE 2019.
 INTRODUCCIÓN.

Cuando el trabajador desempeña cualquier tipo de tarea está ocupando un área

de la que dispone para cumplir con los objetivos propuestos, este espacio se
considera puesto de trabajo. Como principio ergonómico las condiciones del
entorno deben acomodarse al ser humano para que pueda desarrollar cualquier
actividad de forma eficiente. El acondicionamiento del puesto de trabajo busca
evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como
para asegurar que el trabajo sea productivo, por lo tanto, es importante que el
diseño sea adecuado.
Los profesionales y directivos de toda empresa deben entender que la
aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios
evidentes; para el trabajador unas condiciones laborales más sanas y seguras y
para el empleador el aumento de la productividad Con la realización de este
trabajo, se busca desarrollar las capacidades y habilidades para para la aplicación
de métodos herramientas y técnicas que permitan proponer alternativas de
solución y mejoras en la productividad y competitividad de los procesos
productivos en estaciones de trabajo dentro de una organización.
 OBJETIVOS

Objetivo General
 Identificar los puestos de trabajo, condiciones ambientales, y datos
antropométricos y plantear estrategias de mejoras para la optimización de la
productividad y competitividad de los procesos productivos dentro de una
organización.

Objetivos Específicos

 Describir algunos principios básicos de ergonomía aplicados a los puestos

de trabajo en posición de pie y sentado.
 Aplicar los conceptos de antropometría y ergonomía en el diseño de
puestos de trabajo.
 Identificar aspectos relevantes en el diseño de un puesto de trabajo.
1. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo (ADPT).

Cargo: Analista de compras (Trabajo sentado-Hombre)

Diagnóstico de la situación actual

 Actividades del trabajo: Coordina todo lo relacionado con los

mantenimientos preventivos, correctivos y de emergencia del almacén,
garantizando siempre la operatividad de la tienda.
 Estudios: Ingeniero.
 Medición del trabajo: Cumplimientos de metas y objetivos trazados por la
compañía.
 Habilidades: trabajo en equipo, trabajo bajo presión, responsabilidad,
ingenio, capacidad para solucionar problemas, disponibilidad.

Especificaciones de los puestos de trabajo

 Condiciones físicas del trabajo: el trabajo se desarrolla en una oficina y en

campo, es decir, en la tienda, verificando y supervisando la ejecución de los
mantenimientos y reparaciones por los técnicos y contratistas.
 En oficina: se utiliza computados, carpetas archivadoras, escritorio, libretas,
lapiceros, manuales técnicos.
 En campo: libreta, herramientas manuales, en los dos casos es el mismo
uniforme, overol, botas de seguridad y epp.
 Contexto del trabajo: jornada laboral de lunes a sábado de 8 de la mañana
a cinco de la tarde, un salario establecido, primas e incentivos.

Elementos que intervienen en los puestos de trabajo

 Requisitos físicos: Destrezas necesarias para realizar las labores

asignadas.
  Requisitos intelectuales: Ingeniero con conocimientos y experiencia en el
área de mantenimiento, conocimientos en equipos de refrigeración, aires
acondicionados, paquete office, etc.
 Experiencia básica: Experiencia mayor a dos años como coordinador de
mantenimiento.
 Adaptabilidad: Capacidad de resolver problemas, trabajo bajo presión.
 Aptitudes: Trabajo en equipo, manejo de personal.

Cargo: Auxiliar de servicios varios (Trabajo de pie-Mujer)

Diagnóstico de la situación actual

 Actividades de Trabajo: Limpieza y mantenimientos menores de las zonas

comunes de planta y oficinas.
 Estudios: Bachiller
 Registro de las actividades: Informe en planillas de estado de equipos,
muebles e instalaciones de áreas comunes.
 Responsabilidades: Cumplimiento al plan de limpieza de las zonas
comunes.
 Habilidades: Responsabilidad, confiabilidad, honestidad, puntualidad,
compañerismo entre otros.
 Comportamientos: Buenas conducta, ordenado, colaborador, diligente.
 Medición del trabajo: Cumplimiento diario al plan de limpieza de áreas
comunes de la planta y oficinas.
Especificaciones de los puestos de trabajo.

Condiciones físicas del trabajo

 Planta: Dotación con botas con puntera, elementos de protección personal

para condiciones de ruido y altas temperaturas e incluye equipos, utensilios
y químicos para limpieza de áreas comunes de planta
 Oficinas: Dotación con botas con puntera, elementos de protección
personal, aire acondicionado e incluye equipos, utensilios y químicos para
limpieza de áreas comunes de planta
 Contexto del Trabajo: Horario de Lunes a sábado de 7:00 am a 3:00 pm,
con un salario establecido para operarios generales.

Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

 Requisitos físicos: Constitución necesaria para realizar actividades con

esfuerzo físico en condiciones climáticas extrema en planta.
 Requisitos intelectuales: Bachiller
 Experiencia básica: Con o sin experiencia requerida.
 Adaptabilidad: Capacidad de trabajo en equipo
 Iniciativa: Cumplimiento al plan de limpieza y mantenimiento de áreas
comunes
 Aptitudes: Capacidad resolver problemas básicos y observación.
 2. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el
ambiente físico que rodea al operario mientras desempeña el cargo,
abordando las cinco condiciones planteadas e identifica el estado
actual para cada uno de ellas:

CONDICIONES AMBIENTALES
Puesto de trabajo Temperatura Ventilación Ruido Iluminación
Analista de Adecuado Bueno Adecuado Adecuado
compras
Auxiliar de Alta en planta Bueno Alto Adecuada
servicios varios Adecuado en
oficinas

3. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos

de trabajo, para ello es necesario:

Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en posición

sentado y de pie y Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento
de datos en la herramienta de Excel.
 MEDIDAS ANTROPOMETRICAS HOMBRE (PIE)
Alcance Altura
Altura Ojos Alcance Altura Hombro Altura Rodilla
Item Estatura Peso Kg Horizontal Codos
(Cms) Vertical (Cms) (Cms) (Cms)
(Cms) (Cms)
1 172 83 160 215 182 147 104 48
2
3
4
5
Des. Estandar 0 0 0 0 0 0 0 0
Promedio 172 83 160 215 182 147 104 48
Percentil 95% 172 83 160 215 182 147 104 48
Percentil 50% 172 83 160 215 182 147 104 48
Percentil 5% 172 83 160 215 182 147 104 48

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS HOMBRE (SENTADO)

Altura Altura Largura
Item Estatura Peso Kg Poplitea Codo Anchura Hombros Altura Rodilla
Hombros Cuerpo Muslo
1 172 83 46 71 52 109 119 56 56
2
3
4
5
Des. Estandar 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Promedio 172 83 46 71 52 109 119 56 56
Percentil 95% 172 83 46 71 52 109 119 56 56
Percentil 50% 172 83 46 71 52 109 119 56 56
Percentil 5% 172 83 46 71 52 109 119 56 56

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS MUJERES (PIE)

Altura
Altura Ojos Alcance Alcance Altura Hombro Altura Rodilla
Item Estatura Peso Kg Codos
(Cms) Vertical (Cms) Horizontal (Cms) (Cms) (Cms)
(Cms)
1 165 54 153 202 162 134 100 43
2
3
4
5
Des. Estandar 0 0 0 0 0 0 0 0
Promedio 165 54 153 202 162 134 100 43
Percentil 95% 165 54 153 202 162 134 100 43
Percentil 50% 165 54 153 202 162 134 100 43
Percentil 5% 165 54 153 202 162 134 100 43

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS MUJERES (SENTADO)

Altura Altura Largura
Item Estatura Peso Kg Poplitea Codo Anchura Hombros Altura Rodilla
Hombros Cuerpo Muslo
1 165 54 41 70 39 103 111 51 50
2
3
4
5
Des. Estandar 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Promedio 165 54 41 70 39 103 111 51 50
Percentil 95% 165 54 41 70 39 103 111 51 50
Percentil 50% 165 54 41 70 39 103 111 51 50
Percentil 5% 165 54 41 70 39 103 111 51 50
Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo
 4. Presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales
para el puesto de trabajo seleccionado, aplicando los conceptos aprendidos

Para realizar la propuesta preliminar se selecciona el puesto de trabajo

Analista de compras

De acuerdo con las medidas estándares tomadas a los puestos de trabajo en

oficina sentadas se realiza la siguiente propuesta de acuerdo con el principio del
diseño para un intervalo ajustable, donde se busca que la persona ajuste el objeto
a su necesidad.

Requisitos de Parámetro Factor %P Dato

Uso activado influenciado calculado
Permitir cabida Ancho de Ancho de P95 42 cms
cadera Asiento
Evitar que Poplítea Altura Asiento P5 40 cms
cuelguen los graduable
pies
Evitar la Sacro- Profundidad P5 49 cms
opresión de poplítea Asiento
zona poplítea
Distribución Glúteos y Superficie de P95 77 kg
de peso muslos asiento
Fácil limpieza Asiento,
espaldar y
brazos

Además, es conveniente Permitir que los trabajadores tengan períodos de

descanso para relajarse; los ejercicios también pueden ayudar.

Suministrar instrucción sobre prácticas de trabajo adecuadas y el uso de los

recesos de descanso.
 Conclusiones

Durante el desarrollo de este trabajo entendí la importancia del estudio de las

estaciones de trabajo, además como todos los factores estudiados influyen de
manera directa en la productividad de una empresa y en el bienestar de sus
trabajadores.
También puedo mencionar que aprendí la importancia de unas buenas posiciones
a la hora de trabajar y de contar con los elementos adecuados como son mesas,
escritorios, sillas y demás, los cuales nos facilitaran nuestra labor como
trabajadores, evitando la fatiga y las lesiones.