Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un
Apellidos: MARTINEZ MALDONADO
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
Nombre: ANGELICA NATALI
el Trabajo: ISO 45001

Caso práctico

Trabajo: Política de SST

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y

venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme
apuesta por el segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e industrial,
que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

Eólicas cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos,
China, Colombia y Ecuador y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a
trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus
actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras, en los
ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la
integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja
estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es por ello que
ha decidido implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud de sus
Trabajadores en base a la Norma ISO 45001.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Nombre: ANGELICA NATALI
el Trabajo: ISO 45001

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la Organización
descrita en el enunciado.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el
numeral 5.2 de la Norma ISO 45001.

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los
márgenes del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que

se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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la Seguridad y Salud en
Nombre: ANGELICA NATALI
el Trabajo: ISO 45001

POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y DE SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGO

EN LA CONSTRUCCIÓN, INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE
AEROGENERADORES.
La dirección de Eólicas cuya actividad es el diseño, construcción, instalación y
mantenimiento de aerogeneradores, manifiesta su decidido interés por impulsar la
prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de normativas legales vigentes y la
mejora continua de condiciones de SST.

Por ello define la política de seguridad y salud en el trabajo en los siguientes términos:
La prevención de riesgos y la seguridad en el trabajo son una responsabilidad inherente
a la actividad desarrollada por Eólicas.
Es imprescindible, para lograr una mejora continua en las condiciones de seguridad y
salud, diseñar e implementar un sistema de gestión de seguridad y salud adecuada a las
actividades con riesgo que se desarrollan por Eólicas y hacer una correcta evaluación de
los mismos.
El objetivo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es facilitar el
conjunto de actividades, decisiones y ordenes, tanto en los procesos técnicos, en la
organización del trabajo, como en todos los niveles de la línea jerárquica, así como
contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, generando un ambiente de trabajo seguro y saludable para el bienestar
laboral.

Así mismo la Organización se comprometen a cumplir con los requisitos legales que
apliquen y a otros que la Organización se subscriba.
La dirección de Eólicas se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y
saludables para la prevención de riesgos laborales y deterioro de la salud relacionados
en el trabajo , a facilitar las acciones destinadas a identificar, controlar y/o eliminar los
riesgos que podrían ocasionar lesiones y enfermedades profesionales a los trabajadores
propios, personal de las empresas contratistas y partes interesadas, a proporcionar los
recursos adecuados para desarrollo de Gestión de seguridad y salud brindando
condiciones de trabajo seguras y saludables, cumplir la legislación básica en materia
de SST y bienestar laboral, identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: MARTINEZ MALDONADO
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la Seguridad y Salud en
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el Trabajo: ISO 45001

La dirección de Eólicas está comprometida con esta Política, la que será

documentada, implementada, mantenida y revisada periódicamente y que
deberá ser cumplida por todos los empleados de la organización. La Gestión
de SST es un objetivo de nuestra empresa, por consiguiente, la responsabilidad en el
desarrollo de esta gestión es de todos los que trabajamos en Eólicas.
Esta política aplica a todos los niveles jerárquicos de la dirección de la empresa Eólicas,
establece:
 Satisfacer los requisitos legales aplicables y otros requisitos, en materia de SST
vigentes y aplicables a las actividades de la organización.
 Controlar los riesgos para la SST utilizando las prioridades de los controles.
 La mejora continua del sistema de gestión de la SST, para mejorar el desempeño
de la SST de la organización.
 Establecer un marco de referencia de los objetivos de la SST de la organización.
 Impulsar el liderazgo y compromiso con la prevención de accidentes.
 Privilegiar el compromiso con la mejora continua del sistema de gestión SST
como parte integrante de todos los procesos de trabajo.
 Compromiso para eliminar y reducir los riesgos para la SST.
 Incluir la participación y consulta de los trabajadores en el sistema de gestión de
gestión de SST.
 Capacitar, en la participación responsable. (ISO, 2018).
 Promover una cultura de seguridad eficiente, convirtiéndola en un estilo de
vida, basada en el bienestar laboral.
Esta política estará a disposición de los trabajadores, partes interesadas y público en
general.
La alta dirección se compromete a publicar y difundir la Política de SST a toda la
organización para obtener así su cooperación y participación.
Esta política constituye el firme compromiso de la empresa Eólicas con la seguridad y
salud en el trabajo.
Fecha:

ING. NATALI MARTINEZ

JEFE DE SEGURIDAD IDUSTRIIAL

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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