Professional Documents
Culture Documents
PROFIL DESA
2.1.Kondisi Desa
Gambaran mengenai kondisi desa saat ini sebagai dasar untuk merencanakan 5 tahun
ke depan yang berisi sejarah desa, demografi, keadaan sosial dan keadaan ekonomi Desa
Pamekaran.Keadaan secara keseluruhan mengenai karakter Desa Pamekaran yang meliputi
seluruh data dasar keluarga, potensi SDA, SDM, kelembagaan, sarana dan prasarana, serta
perkembangan kemajuan dan permasalahan yang dihadapi desa.
Sarana dan Prasarana Desa
N0 Jenis Sarana dan Prasarana Desa Jumlah Keterangan
1 Kantor Desa 1 Cukup Baik
2 Gedung SLTA - -
3 Gedung SLTP - -
4 Gedung SD 3 Baik
5 Gedung MI - -
6 Gedung TK 2 Kurang Baik
7 Masjid 13 Baik
8 Mushola 3 Kurang Baik
9 Lapangan Bola 2 Cukup Baik
10 Poskesdes 1 Cukup Baik
11 Gedung PKK 1 Kurang Baik
12 Poskamling 15 CukupBaik
13 Jembatan 5 Cukup Baik
14 Gedung TPQ - -
15 Gedung Olah Raga 1 Baik
16 Lapang Voli 2 Kurang Baik
17 Polindes 1 Cukup Baik
18 Posyandu 5 Baik
Nilai-nilai yang terkandung di Desa Pamekaran yaitu Nilai-nilai Desa yang merupakan
landasan dalam pembentukan visi dan misi dalam pelaksanaan kegiatan pemerintahan,
pembangunan dan pemberdayaan masyarakat. Nilai ini berasal dari norma-norma yang
ada dan adat istiadat Desa Pamekaranyang telah ada sejak pembentukan desa tersebut.
a. Kebaikan;
b. Keadilan;
c. Kebenaran;
d. Kemualiaan;
e. Kesejahteraan;
f. Kebersamaan dan Kesetiakawanan.
Harapan Desa Pamekaran untuk lima tahun kedepan yaitu pembangunan infrastruktur
dan fasilitas umum yang memadai, segala potensi yang ada didesa tergali dan dapat
dimanfaatkan secara optimal, meningkatnya kualitas kesehatan dan pendidikan, menjadi desa
percontohan disegala aspek.
a. Jumlah Penduduk
1. Jenis kelamin
o Laki-laki : 1.530 orang
o Perempuan : 1.585 orang
o Jumlah : 3.223 orang
2. Kepala keluarga : 1.116 KK
3. Kewarganegaraan : 3.223 WNI
o Kelompok Pendidikan
1. Lahir : 45 orang
2. Mati : 15 orang
3. Datang :9 orang
4. Pergi :7 orang
f. Tingkat kepadatan penduduk Desa Pamekaran adalah………..orang/Ha
Desa Pamekaran merupakan desa yang masih kuat dalam kegiatan gotong
royong, atau dapat dikatakan ikatan kekeluargaan antar warga sangat kuat. Segala
bentuk kegiatan yang bertujuan untuk kepentingan orang banyak dilakukan secara
kerja sama, dalam arti setiap orang mempunyai rasa tanggung jawab untuk bekerja
dan ada beban moral yaitu rasa malu jika tidak ikut berperan dalam kegiatan tersebut.
Jadi ikatan sosial di Desa Pamekaran cukup erat. Ketika ada warga Desa Pamekaran
yang meninggal, maka warga secara bersama-sama membantu proses
penyelenggaraan jenazah.
Kondisi masyarakat yang ramah terhadap tamu dan saling menghormati antar
sesame.Budaya gotong royong dan tingkat swadaya masyarakat masih tinggi.Hal ini
dapat dilihat dari beberapa fasilitas umum yang dibuat secara bersama-sama seperti
mesjid Jami Darussalam dan Bedah Rumah untuk warga yang kurang mampu.
Adapun kelembagaan Sosial yang terdapat di Desa Pamekaran yaitu :
Jumlah anggota LPM 9 orang
Adapun kondisi sarana dan sarana peribadatan yang ada di Desa Pamekaranyaitu :
Jenis Jumlah Kondisi
Mesjid 13 Baik
Mushola 3 Baik
Puskesmas - Baik
Posyandu 3 Baik
Penduduk desa Pamekaran sebagian besar bekerja sebagai petani, dan sebagian lagi
sebagai buruh tani. Masyarakat banyak sebagai petani karena sebagian besar penduduk
desa Pamekaran memiliki sawah yang cukup luas untuk bertani. Untuk lebih jelas lagi
maka dapat dilihat pada tabel mata pencaharian masyarakat desa Pamekaran sebagai
berikut.
TABEL VI
MATA PENCAHARIAN POKOK
JENISPEKERJAAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
TABEL VII
TENAGA KERJA
TABEL VIII
PENDUDUK USIA 18-56 TAHUN YANG TAMAT SD 631 ORANG 672 ORANG
- Padi
- Jagung
- Kacang tanah
- Ternak Sapi
- Kambing
- Biri-biri
- Ayam Bloiler/Pedaging.
Jumlah Kelompok Usaha/Home industri : 5 Kelompok
Jenis usaha yang di kembangkan :
o jitrek
o Sale
o Kelontong / Opak Manis
o Cireng
1. Letak Wilayah
2. lembaga pemerintahan
KEPALA DESA
BPD
2.2.2.
PELAKSANA TEKNIS
LAPANAGN SEKDES
Uraian Tupoksi Perangkat Desa
1. KEPALA DESA
2. SEKRETARIS DESA
a. menerima dan mengendalikan surat masuk dan surat keluar, serta melaksanakan tata
kearsipan;
b. melaksanakan pengetikan surat-surat hasil persidangan dan rapat-rapat dan hasil
lainnya ;
c. melaksanakan penyediaan, penyimpanan dan pendistribusian alat-alat tulis kantor,
serta pemeliharaan dan perbaikan peralatan kantor;
d. menyusun jadwal serta mengikuti perkembangan pelaksanaan piket;
e. melaksanakan dan mengusahakan ketertiban dan kebersihan kantor serta bangunan
lain milik desa;
f. menyelenggarakan pengelolaan administrasi kepegawaian aparat desa;
g. melaksanakan pengelolaan adminitrasi kepegawaian aparat desa;
h. melaksanakan kegiatan kemasyarakatan termasuk kegiatan keamana dan ketertiban
serta Perlindungan Masyarakat (LINMAS);
i. menginventarisasi kegiatan dan personil keamanan lingkungan; dan
j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Desa.
Tugas-tugas maksimal 3 (tiga) seksi lainnya yang disesuaikan dengan situasi dan
kondisi Desa yaitu melaksanakan kegiatan-kegiatan administrasi bidang kesejahteraan
rakyat, pelaksanaan perkembangan perekonomian di Desa dan pelaksanaan pembangunan
di Desa.
4. KEPALA DUSUN
Kepala Dusun adalah unsur pembantu Kepala Desa di wilayah kerja Dusun, bertugas
untuk membantu Kepala Desa di wilayah kerja Dusun dalam melaksanakan
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.
3.1. Potensi
Sumber daya yang dimiliki oleh Desa Pamekaran yang sudah dieksploitasi maupun
yang belumyang dengan adanya sumber tersebut dapat dimanfaatkan sebagai penunjang
pencapaian pembangunan Desa Pamekaran.
TABEL IX
TABEL X
Sapi 42 53
Kerbau 8 13
Bebek 5 120
Angsa 4 12
Kelinci 24 93
Anjing 15 211
Kucing 150
Untuk potensi yang berupa benda mati seperti bahan galian tidak ada ditemukan
tetapi untuk potensi sumber daya air cukup untuk memenuhi persediaan air desa
Pamekaran ini.
Untuk lebih jelasnya, maka dapat dilihat dalam tabel potensi air dansumber daya
air di bawah ini.
TABEL XI
PAM - - BAIK
PIPA 1 850 BAIK
SUNGAI 2 20 BAIK
Untuk potensi Sumber Daya Manusia dapat dilihat pada table dibawah ini :
NO PENGGUNAAN LUAS
1 Pemukiman 45 ha
2 Persawahan 130 ha
3 Perkebunan 169.761 ha
4 Pemakaman 2.5 ha
5 Pekarangan 4 ha
6 Taman 1.5 ha
7 Perkantoran 0.445 ha
13 Sekolah 1.5 ha
14 Jalan 0,900 ha
3.2.Masalah
Kewenangan Desa
- Ada jabatan yang rangkap dalam pengurusan pemerintahan desa
- Pembagian kewenangan mengenai tugas pokok dan fungsi di desa yang
tidak jelas dan seimbang
- Kesulitan dalam berkoordinasi dalam pelaksanaan kewenangan yang
dimiliki desa dengan UPTD yang ada di Desa Pamekaran
Kelembagaan, Pemerintah dan Masyarakat
- Aparat pemerintah yang sudah tua.
- Lembaga trantib belum berkembang di setiap RW
- Anggota Lembaga BPD yang jarang berada di kantor desa
- Masyarakat yang kurang antusias terhadap kegiatan Pemerintah Desa
Sumber Daya Manusia
- Pendidikan aparat pemerintah desa yang rendah
- Tingkat pendidikan masyarakat yang rendah
- Banyak warga yang kawin muda
- Tingkat kesehatan bagi keluarga miskin yang rendah
- Kurangnya tenaga ahli dalam bidang tertentu
Sumber Daya
- Potensi alam yang belum dimanfaatkan
- Musim kemarau terbatasnya air
- Hasil panen dipengaruhi musim
- Longsor ketika hujan pada daerah perbukitan
Keuangan Desa
- Sumber ADD dari Kabupaten yang terbatas
- Penggalian potensi desa untuk peningkatan PAD belum optimal
- Pembukuan kas Desa yang kurang baik
- Jumlah pendapatan desa dan program desa yang akan dijalankan kurang
seimbang
Sarana dan Prasarana Fisik Desa
- Jalan desa sebagian rusak
- Jembatan yang rusak
- Keadaan lingkungan yang kurang sehat
- Gang kecil yang belum diperbaiki
- Fasilitas Olahraga yang kurang memadai, sedangkan Desa Pamekaran
adalah sentral (pusat) kegiatan di tingkat kecamatan Rancakalong
- Sarana lainnya kurang lengkap
BAB IV
Visi adalah cara pandang jauh kedepan kemana instansi pemerintah akan dibawa agar
dapat eksis,antisipatif,dan inovatif.Visi merupakan suatu gambaran yang menantang tentang
masa depan yang diinginkan oleh instansi pemerintah atau organisasi.Visi dibutuhkan oleh
suatu organisasi untuk mencapai tujuan dalam waktu tertentu,menentukan sikap dan tindakan
sebagai tolak ukur keberhasilan melaksanakan tugas.Untuk menca pai visi tersebut maka
diperlukan misi yang memuat kegiatan dan program pencapaian tujuan Desa Pamekaran.
4.1.1. Visi
4.1.2. Misi
Untuk membahas visi DesaPamekaran, maka ditetapkan misi sebagai suatu bentuk
pernyataan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai. Misi ini akan memberikan arahan dan
pedoman dalam merumuskan kebijakan yang kemudian dijabarkan dalam bentuk program
kegiatan dalam penyelenggaraan Pemerintahan Desa Pamekaran untuk lima tahun kedepan
(2013). Adapun misi Desa Pamekaranyaitu ;
a. Menciptakan Masyarakat yang Beriman dan Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa
b. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa melalui Bidang Pertanian, Peternakan
dan Agribisnis
c. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas serta dengan melaksanakan
Program Dikdas 9 Tahun
d. Menekan angka kemiskinan dengan memprioritaskan masyarakat yang produktif,
kreatif dan inovatif dengan bantuan pasilitas dana bergulir PNPM dan Raksa Desa.
4.2.Kebijakan Pembangunan
Merupakan suatu kebijakan yang diambil oleh desa dalam pembangunan
secara menyeluruh dalam pengembangan desa maupun dalam pencapaian visi yang
telah ditetapkan oleh Pemerintah Desa Pamekaran.
.Arah kebijakan Pembangunan Desa
Kebijakan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa Pamekaran
mengacu kepada ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan oleh desa yang menjadi
skala prioritas yang berdasarkan kesepakatan untuk dijadikan pedoman atau petunjuk
dalam pelaksanaan program.
A.Bidang Pemerintahan.
Sumber daya yang dimiliki oleh Desa Pamekaran yang sudah dieksploitasi maupun
yang belumyang dengan adanya sumber tersebut dapat dimanfaatkan sebagai penunjang
pencapaian pembangunan DesaPamekaran.
A.Bidang Pemerintahan.
Program Desa Pamekaran diawali dari musyawarah Desa yang dihadiri oleh tokoh-
tokoh masyarakat, tokoh Agama, RT / RW, Pemerintah Desa beserta BPD dalam rangka
penggalian gagasan. Dari penggalian gagasan tersebut dapat diketahui permasalahan yang
ada di Desa dan kebutuhan apa yang diperlukan oleh masyarakat sehingga aspirasi seluruh
lapisan masyarakat bisa tertampung.
Sebagai wakil dari masyarakat BPD berperan aktif membantu pemerintah
DesaPamekaran dalam menyusun program Pembangunan.Pemerintah Desa beserta BPD
merumuskan program Pembangunan Desa, dalam hal ini menyusun Pembangunan apa yang
sifatnya mendesak dan harus dilakukan dengan segera dalam arti menyusun skala prioritas.