LEY Nº 29783 : “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

PRINCIPIOS

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores; asume
cualquier responsabilidad a consecuencia de un accidente o enfermedad de un
trabajador.

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales deben

involucrase en cooperar y coordinar en materia de SST.

Es deber del empleador brindar una oportuna, adecuada información y capacitación

preventiva respecto a SST. Y es el estado el responsable de garantizar el cumplimiento
de esta ley.

DISPOSICIONES GENERALES

Objeto de la Ley: El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales

en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

Ámbito de aplicación: La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de

servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral
de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del
sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú,
y trabajadores por cuenta propia.

Normas mínimas: La presente Ley establece las normas mínimas para la prevención de
los riesgos laborales.

Siendo el estado el promotor de la elaboración de LA POLITICA NACIONAL DE SST

en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de
trabajadores. Y luego velar por la aplicación mediante el SISTEMA NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Consejo nacional y consejos regionales de
seguridad y salud en el trabajo)