Professional Documents
Culture Documents
ANALISIS JABATAN
2. Kode Jabatan :
KEPALA DINAS
KEPALA SEKOLAH
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pembelajaran/bimbingan dan tugas tertentu, pengembangan keprofesian
berkelanjutan, dan tugas penunjang lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk
mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi manusia yang mulia, berkarakter, sehat,
berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung
jawab.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun Kurikulum Pembelajaran pada satuan pendidikan berupa : Penyusunan Program
Tahunan, Program Semester, Pemetaan Kompetensi Dasar, KKM, Penetapan Kalender
Pendidikan, Jadwal Pelajaran, berdasarkan aturan/panduan sebagai pedoman kerja dalam
menyusun dan mengorganisir pengalaman belajar peserta didik melaksanakan evaluasi
terhadap perkembangan peserta didik dalam rangka menyerap sejumlah pengalaman yang
diberikan.
Tahapan :
1) Membentuk tim pengembangan Kurikulum di Satuan
2) Melakukan analisis kontek EDS
3) Mempelajari petunjuk dan pedoman penyusunan kurikulum yang dikeluarkan oleh
BSNP.
4) Menyusun Draf kurikulum
5) Melaksanakan revisi melalui sidang pleno peserta rapat kerja
6) Melakukan vinalisasi kurikulum
7) Sosialisasi kepada warga sekolah khususnya guru, stake holder pemangku kepentingan
8) Mengesahkan kurikulum
7. Menganalisis Hasil Penilaian Pembelajaran berupa Kegiatan menganalisis butir soal yang
merupakan proses pengumpulan, penggunaan informasi dari jawaban siswa untuk
mengkaji dan menelaah setiap butir soal mengetahui informasi diagnostik pada siswa,
tentang materi yang telah diajarkan serta membuat keputusan setiap penilaian sesuai
kriteria yang telah ditetapkan
Tahapan :
1) Menyiapkan hasil penilaian
2) Menyesuaikan nilai dengan kriteria penilaian yang telah ditetapkan
3) Menetapkan predikat siswa
4) Menentukan Prosentase capaian setiap butir soal
8. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil
penilaian berupa kegiatan membantu peserta didik mencapai tujuan pembelajaran yang
telah ditetapkan dalam kurikulum dan mengembangkan potensi peserta didik melalui
teknik individu maupun kelompok
Tahapan :
1) Menetapkan Siswa yang mengikuti kegiatan remidial/pengayaan.
2) Merencanakan kegiatan remedial/pengayaan.
3) Melakukan Kegiatan remidial/pengayaan
4) Melaksanakan evaluasi.
5) Melaksanan Tindak lanjut.
9. Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah
masing-masing berdasarkan kebutuhan untuk memastikan pelaksanaan penilaian dan
evaluasi berjalan sesuai prosedur operasi standar.
Tahapan :
1) Mengusulkan Nama Pengawas
2) Menetapkan Nama Pengawas
3) Melakukan Pengawasan
4) Melaporkan hasil pengawasan
10. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler berupa kegiatan pendidikan yang
dilakukan oleh peserta didik di luar jam belajar kurikulum standar sebagai perluasan dari
kegiatan kurikulum dan dilakukan di bawah bimbingan sekolah dengan tujuan untuk
mengembangkan kepribadian, bakat, minat, dan kemampuan peserta didik yang lebih luas
atau di luar minat yang dikembangkan oleh kurikulum.
Tahapan :
1. Analisis Kebutuhan : mengidentifikasi kebutuhan dan minat peserta didik, sarana yang
dimiliki sekolah, ketersediaan sumber daya manusia, dan lain-lain.
2. Menetapkan Jenis Kegiatan Ekstrakurikuler
3. Penyusunan Program Kegiatan Ekstrakurikuler
4. Pelaksanaan Kegiatan Ekstrakurikuler
5. Menyusun Laporan Kegiatan Ekstrakurikuler
6. Monitoring dan Penilaian Kegiatan Ekstrakurikuler
11. Melaksanakan Pengembangan Diri melalui kegiatan Diklat fungsional dan teknis atau
kegiatan kolektif guru terdiri dari lokakarya, KKG, In house training, seminar, koloqium,
diskusi panel, atau bentuk pertemuan ilmiah lainnya, untuk meningkatkan profesionalisme
diri agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan atau
kebijakan pendidikan nasional serta perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau
seni.
Tahapan :
1. Memiliki Surat Tugas dan surat Izin/rekomendasi dari atasan
2. Mengikuti kegiatan memperoleh sertifikat
3. Membuat Laporan hasi Kegiatan.
12. Melaksanakan penunjang tugas guru melalui kegiatan-kegiatan yang mendukung tugas guru
untuk meningkatkan kompetensi guru.
Tahapan
1. Memperoleh gelar/ijazah yang tidak sesuai dengan bidang yang diampunya
2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru
3. Perolehan penghargaan/tanda jasa
7. Bahan Kerja :
9. Hasil Kerja :
Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1 Kurikulum satuan pendidikan Dokumen 72.000 Menit
2 Silabus mata pelajaran Dokumen 72.000 Menit
3 RPP mata pelajaran/tematik Dokumen 72.000 Menit
4 Jurnal tatap muka Kegiatan 40.320 Menit
5 Master soal Naskah 72.000 Menit
6 Daftar nilai Dokumen 72.000 Menit
7 Nilai siswa Dokumen 72.000 Menit
8 Jurnal remedial/pengayaan Kegiatan 72.000 Menit
9 Laporan kegiatan pengawas Naskah 72.000 Menit
10 Laporan kegiatan ekstrakurikuler Dokumen 72.000 Menit
11 Sertifikat,Piagam penghargaan Naskah 900 Menit
12 Laporan kegiatan penunjang tugas guru Dokumen 72.000 Menit
melalui kegiatan-kegiatan yang
mendukung tugas guru untuk
meningkatkan kompetensi guru.
i. Minat Kerja :
1) 1.b : melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) 2.a : melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3) 2.b : melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
4) 3.a Melakukan kegiatan rutin konkrit dan teratur
5) 3.b : melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
6) 4.a : Melakukan kegiatan yang dianggap baik orang lain
7) 5.a: Melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak orang lain
8) 5.b kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik : -
1) Berdiri
2) Duduk
3) Jalan
4) Bicara
5) Mendengar
6) Melihat
7) Bicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan/laki-laki
2) Umur : 22 s/d 35 Tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : tegap
6) Penampilan : rapih
l. Fungsi Jabatan :
1) Bekerja Dengan Data
- Menganalisis Data: mempelajari mengurai merinci dan menilai untuk mendapatkan
kejelasan atau menyajikan tindakan alternative
- Menyusun data: mengerjakan menghimpun atau mengolompokan tentang data siswa
2) Bekerja dengan orang
- Mengajar : melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan bimbingan
teknis,
- Melayani Orang: Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsug dinyatakan tetap harus dilaksanakan sesuai
ketentuan
3) Hubungan dengan Benda
- Memegang: Menggunakan anggota badan dalam mengerjakannya
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................