5 CLAVES PARA CONSEGUIR

LA FELICIDAD EN EL TRABAJO

Gustavo Gálvez
Fecha29/04/2019
Tarea numero 5
 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE

CONTROL SEMANA 5

NOMBRE: Estrategias de organización de la información.

1. Organizador gráfico. 5 claves para alcanzar la felicidad en el trabajo.

Felicidad en el
trabajo

Cuestión de actitud y motivación

para el éxito emocional

5 claves esenciales

Interacción
con Tomar Valorar logros Recurrir al
Organización de tareas
compañeros descansos propios humor

Organizar Aislarse no ayuda Recompensar los Considerar la risa

Tomar break
responsablemente las emocionalmente, propios logros en situaciones
cada dos horas
tareas para evitar es mejor generar atribuye mejorar el positivas como
para despejar
estrés y errores vínculos ánimo, las negativas para la
mente
emociones positivas autorregulación
2. Responder:

a. ¿Cuál es el objetivo del organizador seleccionado?

EL objetivo de este organizador es para representar gráficamente el contenido
del texto estudiado, su función será la de transmitir visualmente de una manera
sencilla los pasos a seguir para que la persona que lo vea entienda de manera
correcta el objetivo establecido, cada uno de estos pasos te muestra cómo
hacer la cosas correctamente para conseguir la felicidad en el trabajo.

b. ¿Cómo fue su experiencia organizando la información?

Mi experiencia fue buena, al principio me costo un poco entender la forma de
ordenar correctamente cada idea del texto, pero leyendo una y otra vez y
resumiendo logre llegar a armar mi organizador. También rescato que aprender
todo esto nos sirve en nuestra vida diaria. Yo soy una persona que trabaja y
estudia y este texto me sirvió para darme cuenta que de estos pasos no los hago,
así que de ahora en adelante los empezare a poner en práctica para conseguir
siempre una motivación y emociones positivas que me llevaran a la felicidad en
el trabajo.
Referencias Bibliográficas

Autor, (año) Título del texto, consultado (indicar la fecha en la que usted lo revisó) en (copie aquí
el link de la página).