ACCIONES Y BONOS

BONO: Medio de financiamiento de tercero para obtener liquidez a plazos

mayores a un año.

 La deuda es pagada en el tiempo por la empresa a través de pagos

periódicos (trimestral, semestral o anualmente) y finalmente devuelve
el monto captado inicialmente.
 El interés periódico se paga en función a la tasa de interés que aceptó
el inversionista. Por los general son tasas de interés fijas que se
denominan “tasa cupón”, pues son los cupones los que contienen el
monto que el inversionista cobrará cada cierto tiempo.

VN > VM sobre la par o con prima

VN = VM a la par

VN < VM bajo la par o con descuento

La persona que compra prefiere el bono porque la tasa es más alta a la que
ofrece el banco.

VENTAJAS PARA EL EMISOR

 Menor tasa.
 Plazos mayores a los que otorga el banco.

EJEMPLO
Determinar el VM de un bono cuyo VN es 1000, su tasa cupón
trimestral con una tasa anual del 8% y tasa de descuento 1.8%
trimestral. Vencimiento 2 años.

Tasa cupón = TC (Interés simple) = VN x i

 Valor nominal = VN
Tasa de descuento = Td (Tasa efectiva)
Tiempo = m

DIFERENCIAS ENTRE ACCIONES Y BONOS

ACCIONES BONOS
 No tiene plazo de vigencia.  Tiene plazo de vigencia.
 El precio de las acciones es  Los bonos tienen precio fijo
volátil. (renta fija - cupón).

ACCIONES COMUNES

 Son títulos valores de ingresos variables, los dividendos pueden ser

incrementados o decrementados, dependiendo de las utilidades.
 Tiene derechos económicos y políticos (derecho a voz y voto, derecho
de información)
 Representan un porcentaje del capital de una sociedad.
 Representa una deuda (dividendos).
 Su responsabilidad es limitada al monto invertido.

ACCIONES PREFERENTES

 Son títulos valores.

 No tienen derecho a voto.
  No otorgan derecho político (no tienen derecho político).
 Tienen prioridad frente a las acciones comunes en el pago de
dividendos y al llegar a liquidación.
 Pagan un dividendo fijo.

ACCIONES LABORALES

 Es aquel derecho por medio del cual el trabajador puede reclamar o

hacer valer una prestación que no le ha sido reconocida o satisfecha por
su patrón, y es a través de esta acción, que tiene la posibilidad de
reclamarla ante una Autoridad Jurisdiccional.
 El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de la empresa y promueve otras formas de participación.
 No otorga derecho a intervenir en las juntas generales de accionistas
 En caso de liquidación tienen prioridad sobre las acciones comunes.