CODIGO: DE-PO-001

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FORMALIZACIÓN POR PARTE
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ORGANIZACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN VERSIÓN: LA
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POLÍTICA INTEGRAL DE SISTEMAS DE GESTIÓN.

La Organización ofrece a sus clientes por medio del mejoramiento continuo la prestación
de servicios y/o elaboración de productos con calidad humana, técnico-científica y de
costo racional, bajo condiciones laborales seguras, con responsabilidad social y de respeto
por la naturaleza.

INTERPRETACIÓN
La Organización Proveer los recursos humanos, técnicos, financieros y de otra
ofrece a sus clientes índole necesarios para implementar un Sistema Integrado de
por medio del Gestión, que brinde confianza a sus clientes, proveedores,
mejoramiento contratistas y subcontratistas, entidades gubernamentales,
continuo la todos los trabajadores independiente de su forma de
prestación de contratación o vinculación y la comunidad en general en la
servicios y/o prestación de servicios y/o elaboración de productos,
elaboración de cumpliendo los requisitos legales, normativos, del cliente, e
productos. institucionales, buscando la eficacia, eficiencia de los procesos y
la satisfacción de las partes interesadas.
Calidad humana En la organización trabajamos seres humanos para seres
humanos y entendemos que como tales tenemos necesidades
no solo de servicio y/o producto, sino también de respeto,
comprensión, calidez humana, buen trato, respuesta y
comunicación. En tal sentido nos comprometemos a planear,
desplegar, implementar y evaluar las estrategias necesarias para
asegurar la atención humanizada.
Calidad Técnico - Desarrollar procesos eficientes y eficaces utilizando la tecnología
Científica adecuada, con personal idóneo y competente.
Calidad Costo - Optimizar los recursos de manera que sea posible generar
Racional productos y servicios con calidad y a precios competitivos.
Bajo condiciones Identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos.
laborales seguras Contando con una infraestructura que cumpla con los requisitos
aplicables para la prestación del servicio o la elaboración del
producto.
Mejorando las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
desarrollando actividades de promoción y prevención de los
riesgos laborales.
Promoviendo el bienestar físico, mental y social.
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Responsabilidad El compromiso institucional para motivar o promover que las

Social personas que presten sus servicios a la Organización puedan
desarrollarse de forma positiva tanto en su vida profesional
como la familiar.
Buscando que todas actuaciones profesionales y logísticas
generen el menor impacto posible en el medio ambiente,
garantizando una correcta disposición de los residuos y el
consumo racional y mínimo posible de recursos renovables y no
renovables.
Buscando que el comportamiento económico y financiero de la
Organización le permita cumplir con los requerimientos del
orden legal y jurídico, así como con los compromisos asumidos
con todas sus partes interesadas.

Aprobada por la Junta directiva el ## de XXXXX de ####, acta Nº ###.