Examen Final - Semana 8 - INV - PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - (GRUPO2) PDF

12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/8304/quizzes/31839 1/12
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Historial de intentos
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ÚLTIMO Intento 1 84 minutos 44 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.
Calificación para este intento: 44 de 80

Presentado 12 de mayo en 15:52
Este intento tuvo una duración de 84 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:
Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador
Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador
Haber ocasionado acoso laboral al trabajador
Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los

siguientes:
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades

extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de 6 meses

exceder de l mes

exceder de 4 meses
Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen

remuneración
El ejercicio de una profesión liberal se considera como:
Un acto de comercio.
Un contrato de trabajo.
Una actividad intelectual que no es acto de comercio.
Una actividad transitoria.
Es correcto.
Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.
Son prestaciones sociales irrenunciables:
Vacaciones
Cesantías
Indemnizaciones
Sanción moratoria
Son formalidades del salario integral:
Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se

estipula el salario ordinario y las prestaciones sociales
Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se

estipula el salario ordinario y las prestaciones sociales
Es gratuito y aleatorio
Es verbal y unilateral
No es una causa legales de terminación del contrato laboral:
Cumplimiento del plazo pactado
Acuerdo de las partes
Terminación del cntrato en periodo de lactancia
Muerte del trabajador
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente

manera:
Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio
Fijo e indefinido
Verbal y escrito
Escrito, obra, labor
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Solidaria e ilimitada.
Mancomunada e ilimitada.
Limitada al monto de los aportes.
La respuesta correcta es solidaria e ilimitada.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:
No pertenecen a ningún sector.
Secundario.
Primario.
Terciario.
La respuesta correcta es terciario (servicios).
No constituyen prácticas de aprendizaje:
Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social
Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica
Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por

las empresas y las instituciones universitarias
Las establecidas por el gobierno y las empresas
El derecho de retracto está regulado en:
El Código de Comercio.
El Código Civil.
El Estatuto del Consumidor.
El Código Sustantivo del Trabajo.
La respuesta correcta es el Estatuto del Consumidor.
Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:
Empleados que trabajen en aerolineas
Empleados de carga
Empleados de dirección, confianza y manejo
Empleadas domésticas
Son clases de salario integral:
Verbal y escrito
Mínimo y convencional
Oneroso y atipico
Oneroso y verbal
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.
Todos los factores salariales.
Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
La respuesta correcta es únicamente el salario básico u ordinario

del trabajador.
Son formas de cauclar el salario:
El PIB nacional
Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo
Queda al arbitrio del empleador
Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países
Los contratos verbales se pueden clasificar según:
Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos
Las partes que lo conformen y la forma de pago
La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos

de pago
Aleatorio y consensuales
Quienes tienen derecho a dotación:
Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que

realice
Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv
Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral
Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv
La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través

de:
Un registro en la Alcaldía de su domicilio.
Los estatutos de constitución de la compañía.
Un certificado de existencia y representación legal.
Un comunicado del gerente de la empresa.
Es correcto.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:
Los estatutos de constitución de la entidad.
Un comunicado del gerente de la entidad.
Un certificado de existencia y representación legal.
No necesita ser demostrada.
La respuesta correcta es que no necesita ser demostrada.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
Las Ordenanzas de Bilbao.
El Código de Comercio Colombiano.
El Código de Comercio Español.
El Código de Venecia.
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 44 de 80

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Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

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Calificación para este intento: 44 de 80

Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:

Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador

Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador

Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador

Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades

Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen

El ejercicio de una profesión liberal se considera como:

Una actividad intelectual que no es acto de comercio.

Una actividad transitoria.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.

Son prestaciones sociales irrenunciables:

Son formalidades del salario integral:

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se

Incorrecto Pregunta 6 0 / 4 ptos.

No es una causa legales de terminación del contrato laboral:

Cumplimiento del plazo pactado

Acuerdo de las partes

Terminación del cntrato en periodo de lactancia

Muerte del trabajador

Incorrecto Pregunta 7 0 / 4 ptos.

Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente

Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio

Escrito, obra, labor

Incorrecto Pregunta 8 0 / 4 ptos.

La responsabilidad en las sociedades colectivas es:

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Limitada al monto de los aportes.

La respuesta correcta es solidaria e ilimitada.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 4 ptos.

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

La respuesta correcta es terciario (servicios).

Incorrecto Pregunta 10 0 / 4 ptos.

No constituyen prácticas de aprendizaje:

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Incorrecto Pregunta 11 0 / 4 ptos.

El derecho de retracto está regulado en:

El Estatuto del Consumidor.

El Código Sustantivo del Trabajo.

La respuesta correcta es el Estatuto del Consumidor.

Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:

Empleados que trabajen en aerolineas

Empleados de dirección, confianza y manejo

Son clases de salario integral:

Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 ptos.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de