UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES

CHIMBOTE

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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”

TEMA
RESUMEN DE LAS LINEAS DE INVESTIGACION DE LA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CURSO
TESIS I

ALUMNO
REYES EUSTAQUIO EDGAR MILER

PROFESORA

ALVARADO LAVADO HAYDEE ROXANA

TRUJILLO – PERU
2019
RESUMEN DE LAS LINEAS DE INVESTIGACION DE LA CARRERA
PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

1. RESUMEN DE LA LINEA DE INVESTIGACION DEL AREA DE CONTROL

INTERNO

 Control Interno
El control interno viene hacer: el sistema conformado por un
conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que
interrelacionados entre sí, tiene por objetivo proteger los bienes de la
organización. (Mantilla, 2013, pág. 12).
 Características del control interno
 El sistema de control interno forma parte integrante de los
sistemas contables, financieros, de planeación, de
información operacional de la empresa o negocio.
 Corresponde a la máxima autoridad de la empresa la
responsabilidad de establecer, mantener y perfeccionar el
sistema de control interno.
 La unidad de control interno, o quien haga sus veces es la
encargada de evaluar en forma independiente el sistema de
control interno de la empresa o negocio.
 Todas las transacciones de la empresa deberán registrase en
forma exacta y oportuna.
 Elementos del Control Interno
o Un plan de la organización que proporcione una adecuada
distribución funcional de la autoridad y sus
responsabilidades.
o Un plan de autorizaciones, registros contables y
procedimientos adecuados para proporcionar un buen control
contable sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.
o Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y
obligaciones, que han de estar en proporción con sus
responsabilidades.
(Leon, 2009, págs. 9-10)
 Mecanismos de Control Interno
Ambiente de Control (acuerdos, compromisos o protocolos éticos,
desarrollo del talento Humano, estilo de dirección).El ambiente de
control será tan bueno, regular o malo, como lo sean los factores que
lo determinan.
Evaluación de Riesgos.-El control interno ha sido pensado
esencialmente para limitar los riesgos que afectan las actividades de
las organizaciones, mediante la investigación y análisis de riesgos el
control vigente los neutraliza se evalúa la vulnerabilidad del sistema.
Actividades de Control.-Las actividades de control se ejecutan en
todos los niveles de la organización partiendo de la elaboración de un
mapa de riesgos según expresado en el punto anterior.
Información y Comunicación. -La información relevante debe ser
captada, procesada y transmitida de modo que llegue a todos los
sectores permitiendo asumir las responsabilidades individuales.
Supervisión y Monitoreo. -El objetivo es asegurar que el control
interno funciona adecuadamente, a través de dos modalidades de
supervisión.: Actividades continuas o evaluaciones puntuales.

 Importancia del Control Interno

Es la base donde descansan las actividades y operaciones de una
entidad, es decir las actividades de producción, distribución,
financiamiento son recogidas por el control interno. Además, es un
instrumento de eficiencia
(Lybrand, 1997)
2. LINEA DE INVESTIGACION DEL AREA DE FINANCIAMIENTO
Financiamiento
Conjunto de medios monetarios o de crédito para el cumplimiento de proyectos u
objetivos planteados por la organización, El financiamiento constituye la opción
con que las empresas cuentan para desarrollar estrategias de operación mediante
la inversión.

Objetivo de financiamiento

Obtener liquidez suficiente para poder realizar las actividades propias de la

empresa en un periodo de tiempo, de una forma segura y eficiente. Enfocándose
en: Previsión de la necesidad de fondos, previsión de la negociación, negociación
y mantenimiento en la vigencia del financiamiento.

Tipos de Financiamiento

 Finanzas públicas.-Constituyen la actividad económica del sector

público, comprende los bienes, rentas, deudas que forman el activo y
pasivo que están administradas por distintas Instituciones creadas por
el estado para tal fin.
 Finanzas Privadas.- Constituyen la actividad económica de las
empresas privadas y aquellas empresas del estado que funcionan bajo
la teoría de la óptima productividad para la maximización de las
ganancias.
(Dionee, 2016, págs. 71-74).

Tipos de Fuentes de Financiamiento

 Fuentes de financiamiento Internas.- Son proporcionadas, creadas o

producidas por la propia operación de la empresa.
 Fuentes de financiamiento Externas.- Son las que se proporcionan
recursos que provienen de personas, empresas o instituciones ajenas a la
organización.
 Financiamiento a Corto Plazo.-Son aquellas en las que se cuentan con
un plazo igual o inferior al año para devolver los fondos obtenidos.
 Financiamiento a Largo Plazo.-Son las que el plazo de devolución de
los fondos obtenidos es superior al periodo de un año .Esta constituye el
financiamiento básica o de recursos permanentes.

 El valor del financiamiento

 Cuando el acceso al financiamiento es limitado, también se
restringen las posibilidades del crecimiento de una economía.
 Cuando no hay acceso al crédito el consumo de las familias y la
inversión de las empresas debe financiarse con los ingresos de
cada periodo.
 El uso responsable del crédito facilita realizar gastos de consumo
e inversión por encima de lo que permiten los ingresos corrientes.
 Sin embargo, el monto de financiamiento que una familia, una
empresa o una economía recibe siempre está asociado a su
capacidad de pagar sus deudas.
3. LINEA DE INVESTIGACION DEL AREA DE TRIBUTOS
 Tributación
La tributación tiene por objeto recaudar los fondos que el estado necesita
para su funcionamiento, pero según la orientación ideológica que se siga
puede dirigirse también a desarrollar ciertas ramas productivas,
redistribuir la riqueza, etc.
 Importancia de tributar
La tributación es de suma importancia para el estado, pues permite que se
pueda proporcionar a la población los servicios básicos que esta requiere.
Sin embargo para que el estado pueda cumplir con todas estas funciones,
exige a los ciudadanos que cuenten con una mayor capacidad económica
parte de sus recursos e ingresos a fin de promover el bienestar de todos los
integrantes de la sociedad.
(Roman , 2014)
 Clases de Tributos
 Impuesto.-Grava una determinada fuente de recurso económico
(rentas, consumo o patrimonio) que no se encuentra vinculada con la
realización de una determinada prestación al Estado, su finalidad es
recaudar ingresos para el cumplimiento de los fines del estado.
 Tasas.-Son contribuciones económicas que hacen los usuarios de un
servicio prestado por el estado, es decir un contribuyente que puede ser
individualizado.(derechos, arbitrios, licencias ,etc.)
 Contribuciones.- Es el tributo generado por los beneficios derivados
de la realización de obras públicas o actividades estatales .A diferencia
de la tasa, el beneficio no es solo para un contribuyente sino para un
grupo.
 Sistema tributario
Tributos del Gobierno central.- Este grupo abarca al impuesto
general de las ventas, impuesto a la renta, impuesto selectivo al
consumo.
Tributos de Gobiernos Locales.- Encontramos a Impuesto
predial, impuesto a la alcabala, impuesto a los juegos, impuesto al
patrimonio vehicular.
 Tributos para otros fines.- Aportaciones a la SENATI,
aportaciones a SENCICO.
 Evasión Tributaria
La evasión tributaria constituye un fin y los medios para lograrlo
viene hacer todos los actos dolosos utilizados para pagar menos o
no pagar, en nuestra legislación estos actos se consideran
infracciones siendo sancionadas por la ley.
 Normas de Fiscalización Tributaria
La evasión tributaria constituye un fin y los medios para lograrlo
viene hacer todos los actos dolosos utilizados para pagar menos o
no pagar, en nuestra legislación estos actos se consideran
infracciones siendo sancionadas por la ley.
 Que implica la facultad de Fiscalización
La evasión tributaria constituye un fin y los medios para lograrlo
viene hacer todos los actos dolosos utilizados para pagar menos o
no pagar, en nuestra legislación estos actos se consideran
infracciones siendo sancionadas por la ley.
(sim.macroconsult, 2015)
4. LINEA DE INVESTIGACION DEL AREA DE COSTOS
 La Contabilidad de Costos
El costo, también llamado coste, es el gasto económico ocasionado por la
producción de algún bien o la oferta de algún servicio. Este concepto
incluye la compra de insumos, el pago de la mano de trabajo, los gastos
en las producción y administrativos, entre otras actividades.
 Objetivo de la Contabilidad de Costos
 Acumular los datos de costos para determinar el costo unitario del
producto fabricado.
 Brindar información a la parte administrativa datos de costos
necesarios para la planeación de las operaciones de manufactura y
el control de los costos de producción.
 Contribuir con el control de las operaciones de manufactura.
 Brindar racionalidad en la toma de decisiones.
 Funciones de los costos
 Clasificación.-Los costos se clasifican de acuerdo a patrones de
comportamiento, actividades y procesos con los cuales se
relaciona productos a los que corresponde.
 Acumulación.-Los costos se pueden acumular en cuentas,
trabajos, procesos, productos u otros segmentos del negocio.
 Control.-Para planear y analizar constantemente los resultados de
las operaciones con el fin de eliminar y decidir situaciones que
están fuera de control.
 Asignación.-Los costos se asignan dependiendo del sistema de
costeo que se utilice.
(Jorge, 2012)
 Importancia de la Contabilidad de Costos
Son utilizados como Instrumento para medir el grado de eficiencia
o productividad de la gestión empresarial.
Permiten establecer diagnósticos, a fin de identificar desviaciones
o anormalidades e implementar las medidas correctivas necesarias.
Suministran información para escoger entre dos o más alternativas.
 Actividades de la Contabilidad de Costos
  El flujo del proceso de producción.
 El establecimiento de bienes eficientes de registro y análisis de la
información de costos que refleja la actividad de producción.
 La obtención de Información sobre cantidad y valor de la mano de
obra devengada a través de la planilla de tiempo.
 La obtención de Información sobre la forma de asignación de los
costos indirectos de fabricación a los productos elaborados.
 Registros de los costos en los libros de contabilidad.
(avansys.edu, 2014)

5. LINEA DE INVESTIIGACION DEL AREA DE ESTADOS FINANCIEROS

 Los Estados Financieros
Los estados financieros son documentos que prepara la empresa al
terminar el ejercicio contable, con el fin de conocer la situación financiera
y económica obtenida en sus actividades a lo largo del año, en
conformidad con los principios de contabilidad generalmente aceptados.
 Características de Los Estados financieros
 Ser Comprensivo deben abarcar todas las actividades u
operaciones de la empresa.
 Consistencia la información contenida debe ser totalmente
coherente entre las distintas partidas y entre los distintos estados.
 Relevancia deben ayudar a mostrar los aspectos principales del
desempeño de la empresa.
 Confiabilidad deben ser fidedignos de la realidad de la empresa.
 Comparabilidad la información debe ser comparada con otros
periodos de la empresa.
 Tipos de Estados Financieros
 Balance General
Informa todos los recursos que la empresa posee o controla
(activos, pasivos y patrimonio)
 Estado de Resultados o Ganancias Y perdidas
 Este Estado detalla todos los ingresos generados por la empresa y
todos los costos y gastos en que incurrió en sus operaciones. Para
finalmente mostrarnos el resultado: ganancias y pedidas.
 Estado de Cambios en el patrimonio Neto
En este Estado Financiero se muestra en forma detallada los aportes
de los socios y la distribución de las utilidades obtenidas en un
periodo.
 Estado de Flujo de Efectivo
El estado de flujos de efectivo muestra el efectivo generado y
utilizado en las actividades de operación, inversión y
financiamiento.
(Carrion , 2015)
 Importancia de Loa Estados Financieros
 Los Estados Financieros son importantes porque son documentos
serios y con validez y oficial que permite tener una idea muy
organizada de las finanzas.
 Ayudan no solo a ver el pasado sino ayudan para mejorar en el año
siguiente.
 Permiten ver de manera clara y eficaz en que se ahorró y en que
se gasto

 Normas de Presentación de Estados financieros

Los estados financieros deberán presentarse de acuerdo a las Normas
Internacionales de Información Financiera NIIF

(Quintero , 2008)
6. LINEA DE INVESTIGACION DEL AREA DE ASPECTOS LABORALES
 Clima Laboral en el Trabajo
El clima laboral es un medio donde se manifiestan las habilidades o
problemas que los trabajadores tienen dentro de una organización para
aumentar o disminuir su productividad.
Es un conjunto de propiedades del ambiente laboral, percibidas
directamente o indirectamente por los empleados, que se supone son una
fuerza que influyen en la conducta del mismo.
 Beneficios del Clima Laboral
 El estado anímico y físico y metal de cada trabajador será positivo.
 Un agradable clima laboral y la motivación de los empleados hará
crecer la creatividad y las ideas nuevas.
 Facilita la Interrelación del empleado con el entorno y los
compañeros.
 La realización de dinámicas de trabajo en grupo será más fácil, y
a su vez, la gestión de los equipos será efectiva.
 El Recurso Humano en el trabajo
Es considerado como uno de los recursos más preciosos del que
dispone la empresa, actualmente muchos administradores no le dan
la importancia necesaria a este recurso. Pues prefieren invertir en
otros recursos.
Debemos recalcar que la fuerza laboral de una empresa es un
recurso importante que permite a esta ser competitiva.
 Beneficios de Motivación Laboral
 Una mejor imagen de la empresa. ...
 Mayor compromiso con la empresa. ...
 Mayor rendimiento laboral. ...
 Más y mejores ideas de mejora. ...
 Menores inconvenientes para la empresa (con su consecuencia de
pérdida de beneficios)
 Mayor competitividad empresarial
(Americas, 2008)
 Importancia de conservar un buen clima Laboral
 El estado anímico y físico y metal de cada trabajador será positivo.
 Un agradable clima laboral y la motivación de los empleados
harán crecer la creatividad y las ideas nuevas.
 Facilita la Interrelación del empleado con el entorno y los
compañeros.
 La realización de dinámicas de trabajo en grupo será más fácil, y
a su vez, la gestión de los equipos será efectiva
Referencias Bibliográficas

Americas, U. D. (2008). catarina.udlap. Recuperado el 2018, de Recursos Humanos:

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/meza_b_fd/capitulo2.pdf

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Jorge, P. (2012). usmp.edu. Obtenido de Costos :Teoria y Practica:

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Mantilla, S. (2013). ebookcentral. (E. ediciones, Editor) Obtenido de Auditoria de control

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