LLAMADO REF. 9/2019 PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A LIC.

EN TRABAJO
SOCIAL O ASISTENTE SOCIAL, PARA EL REALOJO DE FAMILIAS AFECTADAS POR
INUNDACIONES EN EL DEPARTAMENTO DE SALTO, CONVENIO ENTRE LA
INTENDENCIA DEPARTAMENTAL DE SALTO (IDES) Y EL MVOTMA.

1. OBJETIVOS

Tendrá a su cargo el desempeño de actividades vinculadas a su especialidad para

continuar los proyectos de realojo de familias afectadas por las inundaciones en la ciudad
de Salto. El trabajo social con las familias, implica una metodología que contemple a la
población destinataria como sujetos de su propio desarrollo, generando una participación
activa de los mismos.
Realizará las tareas en el marco de un Equipo integrado por un/a profesional del área de
arquitectura y trabajará bajo la supervisión de la DINAVI-MVOTMA y en coordinación con
la Intendencia de Salto, en el marco de la RM Nº 32/2018 (Plan Nacional de
Relocalizaciones).

2. LINEAS DE ACCIÓN

• Consolidar su presencia con el grupo a realojar, como referente territorial de la

relocalización.
• Contribuir al diseño de un proyecto de relocalización, que se retroalimente y
reformule con la confrontación de los procesos sociales que se vayan re-
conociendo y que contribuyan con la promoción de la integración social de las
familias en las nuevas localizaciones.
• Asesoramiento y acompañamiento a las familias en este proceso de apropiación de
la relocalización.
• Realización de talleres desde el Equipo de Trabajo en las distintas etapas de pre-
obra, obra y pos obra, para explicar la tipología, uso de los servicios básicos,
cuidado y mantenimiento de la vivienda. Elaborar materiales de apoyo gráfico como
Manual de uso y mantenimiento de las viviendas.
• Promoción y establecimiento de un vínculo periódico con las familias en forma
colectiva, de acuerdo a las formas organizativas que se consideren más adecuadas
(asambleas, comisión de obra, comisión de seguimiento del proyecto, grupos de
trabajo, entre otras).
• Identificación de los servicios sociales y comunitarios (educación, salud,
recreación, alimentación, etc.) de la zona donde se localicen las soluciones
habitacionales, de modo que al momento del traslado no se pierda accesibilidad a
los servicios.
• Apoyo a las familias realojadas, para la inserción en el nuevo entorno y el
desarrollo y fortalecimiento de la organización vecinal, en especial la conformación
de una Comisión Administradora para la gestión del conjunto habitacional en
Propiedad Horizontal.
• Identificación de los adjudicatarios/as del realojo que puedan incorporarse a
 capacitaciones laborales, a partir de las coordinaciones con diferentes
instituciones. Acompañar el proceso, de modo de contribuir a la permanencia en el
mismo, en facilitar los aspectos complementarios a la formación técnica que será
recibida.
• Construir con los adjudicatarios/as el Reglamento de Convivencia (Co-propiedad)
en forma previa a la mudanza a las viviendas y continuar el trabajo sobre el mismo
una vez que las habiten.
• Planificar desde el Equipo de Trabajo las actividades a desarrollar para alcanzar los
objetivos definidos en conjunto con la IDS y la DINAVI-MVOTMA.
• Participar de las distintas instancias de coordinación con los grupos de trabajo
(equipo, oficina DINAVI Salto, Departamento de Desarrollo Social I de S, equipos
centrales DINAVI, equipo PMB II, etc.).
• Aportar y poner a disponibilidad la información que le sea requerida por la
Intendencia de Salto, la DINAVI, el PMB II y el Departamento de Desarrollo Social
de la IdeS para realizar la supervisión y acompañamiento de la ejecución física,
social y financiera de las obras.

3. METODOLOGÍA.

• El desempeño profesional partirá de incorporar como insumos los documentos,

relevamientos integrales, Informes y entrevistas realizadas por el Equipo anterior
tanto con la población beneficiaria como con las instituciones de intervención
territorial y/o departamental, a fin de tomar toda esa información cuantitativa y
cualitativa, y evitar repetición de acciones realizadas anteriormente.

• Con los beneficiarios/as, se propone aplicar una metodología participativa, basada

en el intercambio de experiencias, de aprendizajes y de recursos, en pos del
bienestar de las familias destinatarias del proyecto.

• El abordaje comunitario y grupal constituye la estrategia metodológica privilegiada

de intervención en el territorio, complementándose con abordajes individuales de
acuerdo a las necesidades de la población objetivo de cada servicio o prestación.

• Asimismo, el involucramiento de los interesados en el diseño de las propuestas que

se desarrollen en cada área o programa, así como la interinstitucionalidad en la
ejecución de las mismas, son elementos clave del desarrollo local sustentable.

• Desde el Equipo Técnico se espera el aporte desde cada una de las disciplinas y
las formaciones personales a un enfoque común multidisciplinario con énfasis en la
elaboración de criterios prácticos acordados, implementados y evaluados.

4. PRODUCTOS

Realizar Informes Bimestrales de avance conteniendo:

 • Actualización, si corresponde, del informe diagnóstico de las familias beneficiarias y
de las estrategias de intervención elaboradas para las distintas etapas del proceso
de realojo
• Estado de avance de los proyectos integrales de realojo (social y arquitectónico) en
el marco del trabajo en equipo.
• Estado de avance del proceso de participación y organización comunitaria, -en
especial para la conformación de la Comisión Administradora- y la aprobación de
un Reglamento de Co-propiedad.
• Presentación de la planificación mensual, constando las actividades, los días y el
tiempo de dedicación a la tarea. Cronograma tentativo de actividades sociales, de
la obra y de pos-obra.
• Informe final del proceso al culminar el plazo del contrato, según pautas
establecidas por la DINAVI, el PMB II y la I de S.

5 - PERFIL PROFESIONAL.

Lic. En Trabajo social y/o Asistente Social con título emitido o reconocido por la UdeLaR
y/o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por la autoridad competente.
Se requiere una experiencia de más de 3 años y/o una muy buena formación relacionada
con la temática a desarrollar en la consultoría.
Se valorará experiencia en programas de vivienda y hábitat, en particular con programas
relacionados con realojos y otros programas habitacionales.
Asimismo, se valorará experiencia en equipos interdisciplinarios y con población en
situación de vulnerabilidad social.
Por las características del trabajo se requiere una importante presencia en territorio,
disponibilidad diaria y flexibilidad horaria para entrevistar a las familias en domicilio,
participar de instancias comunitarias y de articulación con otras instituciones.

6. TIPO DE CONTRATO

Contrato de servicio por 30 horas semanales con posibilidad de renovación, sujeto a

evaluación de esta consultoría.
Las horas de trabajo estarán repartidas entre la Oficina Territorial del MVOTMA, la IdeS, el
lugar de residencia de las familias, el sitio donde se relocalizarán y las instancias de
coordinación institucional.

7. DURACIÓN, REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO

Duración: desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2019.

Remuneración $U 49.015.- más IVA.

Forma de pago: mensual.

8. NORMAS QUE RIGEN ESTA CONSULTORIA

La modalidad del contrato será en régimen de arrendamiento de servicios.
Las normas que rigen esta contratación son las establecidas en el Contrato de Préstamo
BID 3097/OC – UR.

9. PROCESO DE EVALUACIÓN Y NORMAS DE EVALUACIÓN

El proceso de selección estará a cargo de una Comisión Evaluadora integrada por

técnicos de la Intendencia de Salto y del PMB II, y constará de dos partes:
a) Evaluación de los Curriculum Vitae y documentación probatoria
b) Entrevista. (solo para aquellos que pasen a dicha instancia)

Puntaje Máximo
1. Experiencia de trabajo con familias y grupos, en particular 20
en temáticas vinculadas a programas de vivienda y hábitat.
2-Experiencia de trabajo interdisciplinario en equipos en el 30
marco de programas sociales con familias en situación de
vulnerabilidad social.
3. Experiencia en trabajo comunitario y con organizaciones 15
barriales, cooperativas y/o grupos de trabajo.
4. Formación, priorizando la formación en las temáticas 15
vinculadas al llamado.
5. Entrevista 20
TOTAL 100

Pasarán a la entrevista aquellos postulantes que obtengan un mínimo de 45 puntos en los

ítems. 1, 2, 3 y 4.

Se elaborará una lista de prelación. Para integrar la lista, los aspirantes deberán cumplir
con estas dos condiciones: obtener un puntaje mayor o igual a 10 puntos en la entrevista
y un puntaje igual o mayor a 60 puntos sumando todos los ítems evaluados (en un total de
100).

Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la República y pretendan que

sea considerada en un concurso, la documentación deberá estar debidamente
legalizada, o en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país extranjero está
adherido al convenio aprobado por Ley N° 18.836 del 8 de noviembre de 2011, así
como traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente
(formación).

10. OTROS REQUISITOS: a la firma de contrato:

a) No podrá ser funcionario/a público/a, excepto los docentes y el personal médico,
quienes podrán ser contratados siempre que no superen en conjunto las 60 (sesenta)
horas semanales, ni haya superposición en los horarios.

b) Si no es funcionario/a público/a y posee un vínculo con el Estado, podrá celebrar

contratos de arrendamiento de servicio o de obra, financiados por organismos
internacionales, siempre que no superen en conjunto las 60 (sesenta) horas semanales,
ni haya superposición en los horarios. La persona contratada no podrá trabajar en el
mismo Inciso del proyecto y su contratación no podrá generar conflicto de intereses.

c) En ningún caso, la persona seleccionada podrá poseer vínculos familiares con el

coordinador del programa o con otra persona que tenga contrato vigente dentro del
mismo proyecto, con una función superior o subordinada en la vía jerárquica a la del
contrato a suscribir. Se entiende por tal, ser cónyuge, concubino o concubina o tener un
vínculo de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad.

11 – FORMA DE PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS:

Información a suministrar:

• Currículum Vitae con formación y experiencia laboral que debe especificar el tipo
de tareas realizadas, el grado de participación y responsabilidad, fecha y duración
de los trabajos.
• Deberá presentar la documentación probatoria de la formación y la experiencia de
trabajo. El resto de la información contenida en el CV, será considerada mediante
la modalidad de declaración jurada.
• Copia simple del título.
• Formulario de Consentimiento de Datos Personales (es la última hoja de las
presentes Bases).

Presentación de la información:

Deberá presentar la documentación en sobre cerrado indicando en forma clara el objeto

del llamado Ref. 9/2019. Llamado a Lic. En Trabajo Social o Asistente Social, para el
realojo de familias afectadas por inundaciones en el departamento de Salto,
Convenio IDS y MVOTMA en la Oficina Territorial del MVOTMA Salto, calle Brasil 516
de la Ciudad de Salto. en el horario de 9 a 16 hs.

No se recibirá documentación alguna por vía electrónica, solo personalmente.

12- PLAZO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION:

Hasta el día 15 de mayo a la hora 16:00. Quienes no se presenten a tiempo, no les será
recibida la documentación.
Inmediatamente luego de haber sido notificado del resultado de la evaluación, el/la
profesional que obtuvo mayor puntaje debe presentar ante la UCP:

– Certificado de Caja Profesional.

– Certificado Único de la DGI vigente.
– Carné de salud vigente.
– Llenar la Declaración Jurada de la ONSC (será suministrada por el Programa).
– Llenar Declaración Jurada de PNUD (será suministrada por el Programa).
 FORMULARIO DE CONSENTIMIENTO - DATOS PERSONALES

Fecha:

Nombre y apellido:

Documento de identidad:

Domicilio:

De conformidad con la Ley No 18.331(Protección de Datos Personales y Acción de

Habeas Data), los datos personales suministrados mediante el Currículum Vitae que
adjunto podrán ser incorporados y /o conservados en una Base de Datos. Los datos
incorporados y /o conservados serán procesados exclusivamente con la finalidad de ser
tenidos en cuenta en los procesos de selección que realice el Programa de Mejoramiento
de Barrios del MVOTMA.

Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado,
tomándose las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida,
tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar con
finalidades distintas para las que han sido registrados.

Autorizo al Programa de Mejoramiento de Barrios del MVOTMA al registro de mis datos

personales en los términos señalados:

SÍ (marcar con X):

Firma:

NO (marcar con X):

Aclaración:

Fecha: