DERECHO DE SALUD AGRARIO

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE

LA EDUCACION”

FALCULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS

POLITICAS

TEMA

DERECHO DE SALUD AGRARIO

CATEDRÁ: DERECHO TRIBUTARIO LABORAL

CÁTEDRATICO: PEREZ VILLANUEVA, Job Josue

ESTUDIANTES:

LAIME MALLQUI, Javier

ROJAS MALLMA, Max Piter
SEDANO SOTO,Samuel
VELARDE ORE, Suri Smith

CICLO : VII “A”

HUANCAVELICA-PERÚ 2015

Caratula

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

Dedicatoria

A nuestros padres por brindarnos su

apoyo incondicional día a día.
También al docente que nos brinda su
conocimiento para el mejor
desarrollo en nuestra formación
profesional.

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

INTRODUCCIÓN

El trabajo monográfico realizado sobre el Seguro de Salud Agrario en la materia

de derecho tributario laboral, como estudiantes de la ley al analizar, vemos en la
vida real que el tema mencionado es aquel que tiene por finalidad otorgar cobertura
de salud a los trabajadores de la actividad agraria y acuícola, así como a sus
derechohabientes. Los trabajadores cubiertos por el Seguro de Salud Agrario, no
están sujetos a la obligatoriedad de cualquier otro régimen de seguridad social en
salud. El aporte por afiliación al Seguro de Salud Agrario, para todos los
trabajadores, dependientes o independientes, es de carácter mensual. En el caso
de los trabajadores dependientes: en el primer capítulo está establecido como:
Actividad agraria, Seguro de salud agrario: acogimiento a la ley de promoción del
sector agrario beneficio mediante formulario, Beneficio, Acogimiento, Seguro de
salud agrario, Definición, ámbito de aplicación, actividades agrarias y acuícolas,
formas de contratación laboral, beneficiarios. Exclusión de cualquier otro régimen
de salud social, aportes, plazo para la declaración y pago, procedimientos de
acogimiento, inscripción, recaudación y acreditación del seguro de salud agrario,
declaración y pago de las aportaciones, prestaciones, seguros independientes del
essalud, condiciones.

Los estudiantes

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

ÍNDICE

Contenido
Caratula ................................................................................................................................. 1
Dedicatoria......................................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
ÍNDICE ............................................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I..................................................................................................................................... 5
1. ACTIVIDAD AGRARIA ............................................................................................................ 5

2. SEGURO DE SALUD AGRARIO: ACOGIMIENTO A LA LEY DE PROMOCION DEL

SECTOR AGRARIO BENEFICIO MEDIANTE FORMULARIO ................................................. 6
1. BENEFICIO ............................................................................................................................. 6
2. ACOGIMIENTO..................................................................................................................... 7
3. SEGURO DE SALUD AGRARIO .......................................................................................... 8

1. DEFINICIÓN .......................................................................................................................... 8
2. AMBITO DE APLICACIÓN. .................................................................................................... 9

1. ACTIVIDADES AGRARIAS Y ACUÍCOLAS ........................................................................... 9

4. FORMAS DE CONTRATACION LABORAL..................................................................... 11
1. BENEFICIARIOS. ................................................................................................................. 11
5. EXCLUSION DE CUALQUIER OTRO REGIMEN DE SALUD SOCIAL ......................... 12
6. APORTES. ................................................................................Error! Bookmark not defined.
7. PLAZO PARA LA DECLARACION Y PAGO ...........................Error! Bookmark not defined.

8. PROCEDIMIENTOS DE ACOGIMIENTO, INSCRIPCION, RECAUDACION Y

ACREDITACION DEL SEGURO DE SALUD AGRARIO. .......................................................... 14
9. DECLARACION Y PAGO DE LAS APORTACIONES...................................................... 15

10. PRESTACIONES .............................................................................................................. 15

11. SEGUROS INDEPENDIENTES DEL ESSALUD ............................................................ 16
1.3. CONDICIONES ASEGURABLES E INICIO DE COBERTURA ........................................ 17
CONCLUSIÓN ............................................................................................................................. 20
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................ 22

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

CAPÍTULO I
1. ACTIVIDAD AGRARIA

Define a la actividad agraria como el "desarrollo de un ciclo biológico, vegetal o

animal, ligado directa o indirectamente al disfrute de las fuerzas y de los recursos
naturales, la que se resuelve económicamente en la obtención de frutos vegetales
o animales destinados al consumo directo, o bien previa una o más
transformaciones; estas actividades dependientes de ciclos biológicos se encuentran
ligadas a la tierra o a los recursos naturales y están condicionados por las fuerzas de
la naturaleza, y ello es lo que diferencia, lo que individualiza y distingue a
la agricultura de las actividades secundarias en tanto que en estas
los procesos biológicos se encuentran totalmente dominados por el hombre".
La actividad agrícola ha sido, a través de los tiempos, base fundamental en el
desarrollo de la civilización. Si bien en un principio el impacto ambiental de esta

actividad era acorde a la resiliencia del Ambiente, actualmente como resultado del
crecimiento poblacional y el aumento en la productividad son considerables los

efectos irreversibles ocasionados en el ambiente, principalmente

en suelo, agua y biodiversidad.

Esta actividad permite satisfacer plenamente además de la necesidad alimentaría,

otros derechos sociales tales como la salud, la vivienda, la seguridad social, un

ambiente sano, etc. Preservar el equilibrio ecológico durante la producción

agropecuaria es indispensable para garantizarle a la humanidad una existencia

perdurable, digna y feliz.

La actividad agraria es un hecho del hombre que tiende a lograr producir y

aprovechar recursos naturales provenientes de la agricultura y la ganadería. Quedan
fuera de la actividad agrícola las actividades extractivas que no tiendan por ejemplo

a desmontar para luego sembrar.

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

En la doctrina la actividad, se diferencia dentro de la actividad agraria; la propia,

que comprende la producción agrícola, ganadera y el cultivo de bosques; de las

actividades accesorias, como la tala, pero con el fin de luego cultivar, la apicultura o

el exterminio de especies dañinas, y las actividades conexas como el transporte, la

industrialización, y el comercio. Para saber si son agrarias las actividades conexas

deben resultar necesarias a la actividad agraria en sí misma y no prevalecer la

actividad industrial o comercial, o que no pueda hacerse de manera autónoma de la

producción agropecuaria.

2. SEGURO DE SALUD AGRARIO: ACOGIMIENTO A LA LEY DE PROMOCION

DEL SECTOR AGRARIO BENEFICIO MEDIANTE FORMULARIO

1. BENEFICIO
La Ley de Promoción del Sector Agrario, aprobada por el Decreto Legislativo N° 885
dispuso, entre otros beneficios, la creación del Seguro de Salud Agrario para los

trabajadores de la actividad agraria, en sustitución del Régimen de Prestaciones de

Salud, con una tasa de aportación del 4%.

El Reglamento de dicha norma, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-98-AG,

estableció que para acogerse al indicado seguro de salud los beneficiarios a que se
refiere dicha Ley deben presentar la copia de la declaración que, de acuerdo a lo

dispuesto en el artículo 3° de dicho reglamento, están obligados a entregar a la

SUNAT.

Si bien la norma antes aludida, no indica ante qué entidad se presenta la copia de la
declaración a que se refiere el párrafo anterior, debe entenderse que es ante el

ESSALUD, por ser la entidad que, de acuerdo a la Ley N° 27056, se encarga de

administrar los regímenes de seguridad social en salud.

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

De otro lado, el mencionado reglamento dispone que la declaración a que se refiere

el artículo 3° de dicha norma, se presentará en la forma, oportunidades, plazos y

condiciones que establezca la SUNAT.

2. ACOGIMIENTO

Mediante la Resolución de Superintendencia N° 024-99/SUNAT, se aprobó el

formulario N° 4888, "Declaración Jurada de Acogimiento a la Ley de Promoción del

Sector Agrario", a ser utilizado por las personas naturales o jurídicas que desarrollen

principalmente cultivos y/o crianzas, con excepción de la agroindustria, la avicultura

y la industria forestal.

Por otro lado, la Resolución de Superintendencia N° 080-99/SUNAT, aprobó las

normas para que las entidades empleadoras declaren, entre otros, los tributos
vinculados a las remuneraciones de sus trabajadores, entre los que se encuentran las

contribuciones al ESSALUD.

Asimismo, por Resolución de Superintendencia N° 092-99/SUNAT, se dictaron, entre

otros, las normas correspondientes para que las entidades empleadoras

comprendidas dentro de los alcances del Decreto Legislativo N° 885 y normas

modificatorias, que tengan trabajadores de la actividad agraria dependientes a su

cargo, cumplan con las obligaciones vinculadas a dichos trabajadores.

Resulta necesario aclarar las entidades empleadoras de la actividad agraria que

pueden gozar del beneficio del Seguro de Salud Agrario, a que se refiere el Decreto

Legislativo N° 885, considerando lo dispuesto por la Resolución N° 005-GCR-

ESSALUD-1999.

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

3. SEGURO DE SALUD AGRARIO

1. DEFINICIÓN
El Seguro de Salud Agrario es aquel que tiene por finalidad otorgar cobertura de
salud a los trabajadores de la actividad agraria y acuícola, así como a sus

derechohabientes. Los trabajadores cubiertos por el Seguro de Salud Agrario, no

están sujetos a la obligatoriedad de cualquier otro régimen de seguridad social en

salud. El aporte por afiliación al Seguro de Salud Agrario, para todos los trabajadores,
dependientes o independientes, es de carácter mensual. En el caso de los

trabajadores dependientes, el aporte es de cargo del empleador y será equivalente

al cuatro por ciento (4%) de la remuneración mensual que le corresponda abonar al

trabajador, durante el período que dure la relación de dependencia. Tratándose de

los trabajadores independientes, el aporte es de cargo del propio trabajador y será

equivalente al cuatro por ciento (4%) de la Remuneración Mínima Vital. Los afiliados
y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del seguro social de

salud siempre que aquellos cuenten con 3 (tres) meses de aportación consecutivos
o con 4 (cuatro) no consecutivos dentro de los 12 (doce) meses calendario anteriores

al mes en el que se inició la causal. En caso de accidente, basta que exista afiliación.

CÓMO FUNCIONA EL SEGURO.

Cuando usted tiene seguro de salud, la compañía de seguros paga una parte de sus
gastos médicos elegibles. La cantidad que pagará la compañía de seguros, y los

servicios que están cubiertos (la cobertura) varía según el plan.

Por ejemplo, es posible que usted tenga que pagar un copago de $20 por cada visita
al médico. O tal vez el plan no cubra nada hasta que usted haya pagado una cierta

cantidad (el deducible). Estos deducibles y copagos, junto con cualquier otro gasto
que usted pague, se llaman gastos directos de su bolsillo.

QUIENES GOZAN DE ESTE BENEFICIO

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

1 Gozan de este beneficio la personas naturales y jurídicas, que desarrollen las

siguientes actividades.

Cultivo o crianza, con excepción de la industria forestal

Actividad avícula que no utiliza maíz amarillo duro importado en un proceso

productivo

Numeral sustituido por el numeral 2.1. Del artículo 2 del decreto legislativo N° 1035,
publicado el 25 de junio 2008 establece:

 No están incluidos personas naturales o jurídicas que realizan actividad

agroindustrial en la provincia de lima y la provincia constitucional de callao.

 No están incluidos en la presente ley las actividades agroindustriales

relacionados con trigo, tabaco, semilla oleaginosa, aceite y cerveza

2. AMBITO DE APLICACIÓN.
1. ACTIVIDADES AGRARIAS Y ACUÍCOLAS

La actividad agraria comprende principalmente las actividades de cultivo y/o crianza,

con excepción de la industria forestal. Se excluye también a la actividad
agroindustrial y a la actividad avícola que no utiliza maíz amarillo duro importado en
el proceso productivo. Se encuentran exceptuadas de la actividad agraria, las
actividades agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco, semillas oleaginosas,
aceites y cerveza. De otro lado, la actividad acuícola comprende a las personas
naturales o jurídicas que desarrollan el cultivo de especies hidrobiológicas en forma
organizada y tecnificada, en medios ambientes seleccionados, controlados,
naturales, acondicionados o artificiales, ya sea que realicen el ciclo biológico parcial
completo, en aguas marinas, continentales o salobres, conforme lo establece la Ley
N° 27460.La actividad acuícola comprende también la investigación y el
procesamiento primario de los productos provenientes de dicha actividad. Sin
embargo, los empleadores que se encuentren en la Provincia de Lima y la Provincia
Constitucional del Callao, y utilicen principalmente productos agropecuarios
producidos directamente o adquiridos de las personas que desarrollen cultivos y/o

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

crianzas, no se encuentran comprendidos en este régimen, al igual que los

trabajadores que desarrollen labores administrativas en dichas provincias, siendo
para ellos de aplicación las normas del régimen laboral de la actividad privada, es
decir, la LPCL.

A. ACTIVIDAD AGRARIA

Los empleadores, ya sean personas naturales o jurídicas que desarrollen

principalmente actividades de cultivo o crianza, con excepción de la industria

forestal.

los empleadores que realicen principalmente actividad agroindustrial, fuera de la

provincia de lima y la provincia constitucional del callao, siempre que utilicen
principalmente productos agropecuarios producidos directamente o adquiridos de

las persona que desarrollen cultivos o crianzas, señalados en el numeral anterior, en

áreas donde se producen dichos productos. No se encuentran incluidas las

actividades agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco semillas oleaginosas,

aceite y cerveza. Para comprender cabalmente la extensión del ámbito subjetivo

debemos tener en cuenta lo siguiente:

a) Se entenderá que el beneficio utiliza principalmente productos agropecuarios

producidas directamente o adquiridos de las personas que desarrollen cultivo o

crianza, cuando los insumos agropecuarios de origen nacional representen, por lo

menos el 90% del valor total de los insumos necesarios para la elaboración del bien

agroindustrial, con exclusión del envase.

b) Se entenderá que el beneficiario realiza principalmente la actividad de cultivo,

crianza o agroindustrial, cuando se presuma que los ingresos netos por otra
actividad no comprendida en os beneficios establecidas por la ley, no superen el

conjunto el 20% del total de sus ingresos netos anuales proyectados.

B. ACTIVIDAD ACUICOLA

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

Esta actividad comprende el cultivo de especies hidrobiológicos en forma organizada

y tecnificada en medios o ambientes seleccionadas, controlados, naturales,

acondicionados o artificiales; sea que realicen el ciclo biológico formal o completo,

en aguas marinas, continentales o salobres. También comprende la investigación y,

para los efectos legales, el procesamiento primario e los productos provenientes del

cultivo antes descrito.

Es una actividad productiva la que permite obtener producciones por medio el

cultivo de organismos acuáticos. Los organismos del reino vegetal más cultivados en
el mundo, pertenecen al grupo de las algas marinas verdes, rojas y pardas); aunque
también puede tratarse de cultivos comerciales de micro algas, como la Spirulina o
la Chlorela o bien otras como Rotíferos y Cladóceras, que se cultivan como alimento
de los primeros estadios de vida de los moluscos y peces marinos. (Manual de
Acuicultura Comunitaria, colectivo de autores, ACPA, Cuba, 2006).

4. FORMAS DE CONTRATACION LABORAL

Los empleadores pertenecientes al régimen laboral agrario y acuícola deberán seguir

el procedimiento establecido para la contratación de su personal, regulado en la Ley

N° 27630.

Registro de los Contratos Sujetos a Modalidad

Los empleadores de la actividad agraria y acuícola pueden contratar a su personal a

plazo indeterminado. En ese último caso, la duración de los contratos dependerá de

la actividad que deba desarrollarse.

1. BENEFICIARIOS.
1 Gozan de este beneficio la personas naturales y jurídicas, que desarrollen las siguientes
actividades.

Cultivo o crianza, con excepción de la industria forestal

Actividad avícula que no utiliza maíz amarillo duro importado en un proceso productivo

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

Este seguro otorgara cobertura a los beneficiarios las cuales son:

a) TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD AGRARIA

Todo aquel que trabaje para los empleadores que realice actividad agraria,

entiéndase como tal aquellas comprendidas en el punto procedente. Se encontrara

excluido el personal administrativo que desarrolle sus labores en la provincia de lima

y en la provincia constitucional del callao.

b) DERECHOHABIENTES.

 el cónyuge o el concubino al que se refiere el artículo 326 del código civil.

 los hijos menores de edad o mayores incapacitados en forma total y permanente

para el trabajo, siempre que no sean afiliados obligatoriamente. La cobertura de

los hijos se inicia desde la concepción, en el caso de la atención a la madre

gestante.

5. EXCLUSION DE CUALQUIER OTRO REGIMEN DE SALUD SOCIAL

Los trabajadores cubiertos por el seguro de salud agrario no están sujetos a la

obligatoriedad de cualquier otro régimen de seguro social en salud.

ACOGIMIENTO AL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO

1 Las empresas se acogen al beneficio del régimen laboral agrario por medio de una

declaración jurada presentada a la SUNAT (formulario N° 4888) la misma que debe

contener la actividad principal a la que se dedica dicha empresa.

2 para fines de la fiscalización la SUNAT le pedirá al ministerio de agricultura una

calificación técnica sobre las actividades que desarrollan los beneficiarios en un plazo

de 30 días siguientes de efectuada la solicitad

3 en estos casos los contribuyentes estarán obligados a regularizar la declaración

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

CONTRATACIÓN EN EL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO

Las contrataciones que el empleador puede celebrar en el régimen agrario son

contratos de trabajo a plazo determinado o indeterminado. En caso de celebrar

contratos a plazo fijo podrán ser utilizados cualquiera de la modalidad establecida

en la ley de productividad y competitividad laboral.

PRESENTACIÓN Y REGISTRO

El empleador agrario deberá presentar el contrato de trabajo has el ultimo día hábil

de cada semestre calendario, ante el ministerio de trabajo y promoción del empleo

(MTPE) siempre y cuando se haya realizado por medio de un contrato sujeto a

modalidad, en este caso, el contrato se deberá presentar siguiendo los lineamientos

de la presentación de web, en caso de lima a través de mesa de partes en las

diferentes direcciones regionales del trabajo y promoción del empleo a nivel

nacional

PRESENTACIÓN DE REGISTRO

Contrato a tiempo indeterminado: son contratos que pueden ser celebrados en

forma verbal o escrita.

Contrato a plazo determinado: son contratos que se celebran por escrito y donde

el empleador debe presentarlo ante el ministerio de trabajo y promoción del empleo

o dirección regional de trabajo y promoción de empleo

A) TRABAJADOR DEPENDIENTE: el aporte es de cargo del empleador y será

equivalente al 4% de la remuneración mensual que le corresponda al trabajador

durante el periodo que dure el vínculo laboral.

Para ello, deberá considerarse que los trabajadores del sector agrario tiene derecho
a recibir una remuneración diaria no menor a s/ 29.26 (s/ 877.90 mensuales), siempre

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

que laboren más de 4 horas diarias en promedio. Dicha remuneración se actualizara

en el mismo porcentaje que los incrementos de la remuneración mínima vital.

B. TRABAJADORES INDEPENDIENTES: el aporte es a cargo del propio trabajador

y será equivalente al 4 % de la remuneración mínima vital.

PRESENTACIÓN DE REGISTRO

Tres ejemplares de los contaros sujetos a la modalidad

Una copia simple del registro único de contribuyente (Ruc) del empleador.

Copia simple del formulario N° 4888 que se presenta ante la SUNAT.

Las fechas de vencimiento son las mismas que establecidas para el RCSS (ver
numeral 9 de la sección dedicada al seguro de social de salud- Es Salud).

8. PROCEDIMIENTOS DE ACOGIMIENTO, INSCRIPCION, RECAUDACION Y

ACREDITACION DEL SEGURO DE SALUD AGRARIO.

El reglamento señala que el acogimiento a los beneficiarios que se refiere la ley se

efectuara en la forma, plazo y condiciones que SUNAT establezca. Si bien el
reglamento precisa que el referido acogimiento se realizara con una periodicidad
anual y tendrá carácter constitutivo, el tribunal fiscal ha emitido la resolución número
05835-1-2005, estableciendo como precedente de observancia obligatoria, que
dicho carácter constitutivo vulnera el principio de legalidad.

Para estos efectos, el empleador deberá presentar ante la SUNAT el formulario

número 4888- “declaración jurada de acogimiento a los beneficiarios tributarios de

la ley de promoción del sector agrario y de la ley de promoción de la acuicultura”,

hasta el 311 de enero de cada ejercicio grabable, ante las diversas dependencias de
SUNAT.

Par la fiscalización correspondiente, SUNAT podrá solicitar al ministerio de

agricultura la calificación técnica referida a las actividades que desarrollen los

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

beneficiarios, la misma que será remitida dentro de los 30 días hábiles siguientes

efectuados la solicitud. Si se contara la falsedad de la información proporcionada al

acogerse a la ley, o si al final del ejercicio no se cumpliera con lo señalado en el

numeral 1 del artículo 2 de la misma, se considerara para todo efecto que no hubo
acogimiento, para para lo cual la SUNAT emitirá la resolución correspondiente. En

estos efectos, los contribuyentes estarán obligados a regularizar la declaración y el

pago de los tributos omitidos durante el ejercicio grabable, más los intereses y

multas correspondientes, según lo previsto en el código tributario.

9. DECLARACION Y PAGO DE LAS APORTACIONES

Estas deberán efectuare en los mismos plazos establecidos en la planilla mensual de

remuneraciones.

Una vez que el empleador se haya acogido a los beneficios de la ley a través de la

inscripción ante la SUNAT, el registro al seguro agrario dependiente lo realizara a

través de la planilla electrónica.

10. PRESTACIONES

Las prestaciones de seguro de salud agrario son las contempladas en el artículo 9 de

la ley número 26790, ley de modernización de la seguridad social en salud.

a. prestaciones de salud:

 prevención, promoción y atención de la salud.

 recuperación de la salud.

b. prestaciones económicas:

 subsidio por incapacidad temporal.

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

 subsidio por maternidad.

 subsidio por lactancia.

c. prestaciones por sepelio (hasta s/. 2,070.00).

d. prestaciones de bienestar y promoción de la salud.

Cabe mencionar que el seguro de salud agrario contempla conclusiones y

limitaciones para sus afiliados, pues no cubre casos de cirugía plástica, odontología
estética, lentes de contacto y daños derivados de la autoeliminación.

En cuanto a la atención en los centros asistenciales de Es Salud, esta se obtendrá

presentando únicamente el documento de identidad del asegurado. Para el caso de

los derechohabientes menores de edad (hijos), la atención se realizara con la

prestación del documento de identidad del asegurado titular.

Tendrán derecho a dichas prestaciones los afiliados y sus derechos habientes,

siempre que aquellos cuentan con 3 meses de portación consecutivos o con 4 meses
no consecutivos dentro de los 12 meses calendarios anteriores al mes en que se

inició la causal. En caso de accidente, basta que exista afiliación.

11. SEGUROS INDEPENDIENTES DEL ESSALUD

1. NUEVO ESSALUD INDEPENDIENTE

Es un seguro que ESSALUD pone a disposición en el mercado en cumplimiento de

lo establecido en la ley numero 29344; ley marco de aseguramiento universal en Es

salud y su reglamento aprobado por decreto supremo número 008-2010,-SA, para

trabajadores independientes, comprende atención en consulta eterna,

hospitalización, cirugías, emergencias y provisión de medicamentos, cubriendo el

80% de las enfermedades más frecuentes. Este seguro no tiene límite de edad.

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

1.1. BENEFICIARIOS

 profesionales independientes.
 trabajadores independientes.

 todas las personas independientes que desean contar con un seguro en salud.
 también comprende a los dependientes (cónyuge, concubino, hijos menores de

edad y mayores incapacitado para el trabajo de manera permanente).

1.2. BENEFICIARIOS Y COBERTURA

Es un seguro diseñado en base a las necesidades de salud de la población con

coberturas de atención de enfermedades de baja, mediana y alta complejidad. Los

medicamentos son entregados a los asegurados sin costo adicional (los incluidos en
el petitorio institucional).

Brinda las prestaciones que señala el plan esencial de aseguramiento en salud- PEAS

(1,169 diagnósticos contenidos en el D.S. número 016-009-SA) y muchas más (236)

que Es salud ha adicionado para brindar mayor protección. Entre otras, brinda

prestación de las siguientes enfermedades:

 -VIH/sida.

 cardiológicas.
 maternidad.

 pediatrías.
 tumores de cuello uterino, mama, próstata, estómago y colon.

 odontológicas.

1.3. CONDICIONES ASEGURABLES E INICIO DE COBERTURA

A. CONDICIONES ASEGURABLES

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

Son la condiciones asegurables son los estados de salud que se busca mantener, en

caso de la persona sana o de recuperar, en caso de la persona enferma. La cobertura

que otorga el seguro de salud para trabajadores independientes se encuentra

detallada en la lista de condiciones asegurables del seguro de salud para

trabajadores independientes.

B. INICIO DE LA COBERTURA

La atención podrá brindarse dese el día siguiente de realizado el pago del primer
aporte y posteriormente, deberá encontrarse al día en sus aportaciones.

Si con posterioridad el afiliado incluye a otros dependientes, el inicio de la cobertura

de estos últimos será desde el día siguiente de efectuado el pago del primer aporte
que corresponda.

RÉGIMEN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA LEY Nº 27460

Artículo 28.- Contratación laboral Serán aplicables a los productores acuícolas los

beneficios laborales establecidos en los Artículos 7 y 10 de la Ley Nº 27360, Ley que

aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario.

Artículo 29.- Seguridad social Incorpórase al Seguro de Salud de los trabajadores

de actividad agraria, creado por la Ley Nº 27360, a los Trabajadores de la actividad

acuícola, en sustitución del Seguro Social de Salud

RENUMERACION
BASE LEGAL. Del art. 7° inciso 2 literal A ley N° 27360 (31/10/2000) D.S. N° 016-

2005-TR y D.S. N° 011-2010-TR. (11/11/2010

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

la remuneración mínima especial del sector agrario y acuícola se deben

incrementar en la misma proporción en que se incrementa la RMV. Común, por

lo tanto la nueva asciende.

790.12.11%= 877.90 nuevo soles o 29.26 nuevos soles diarias en este pago está
incluido el pago de la gratificacion y la CTS.

SEGURO SOCIAL

El empleador agrario aporta a essalud el 4% de la remuneración asegurable que

perciba el trabajador agrario.

Cabe indicar que el trabajador percibe menos del mínimo vital.

SISTEMA PENSIONARIO

Los empleadores del régimen agrario, deben retener por sistema nacional de
pensiones al igual que régimen laboral común.

Cuando el nuevo trabador agrario haya ingresado a laborar deberá comunicar a su

empleador en un plazo de 10 días para que puede afiliar.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tanga igual con los trabajadores del régimen de la actividad privada, los trabajadores

agrícolas tiene el derecho a la seguridad y salud en el trabajo, en ese sentido los

empleadores deberán contar con su respectivo, reglamento interno de la seguridad

y la salud en el trabajo
Los empleadores deberán adoptar medidas de prevención de riesgo en seguridad y

salud del trabajador agrario en las siguientes situaciones.

 En la fumigación del área agrícola

 En el sembrío y cosecha de productos

 En el mantenimiento de maquinas

 En el mantenimiento del sistema de ragalio

EXTENSIÓN DEL VÍNCULO LABORAL

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

En el régimen laboral agrario se aplica las mismas causales por las que se

extinguen la relación laboral en el régimen laboral común, es decir las

contempladas en el artículo 25° del decreto supremo N° 003-97-TR. TUO de la

ley de productividad y competencia laboral.

CONCLUSIÓN

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 DERECHO DE SALUD AGRARIO

El seguro es un derecho que protege a las personas naturales y jurídicas en

cuanto a su salud, vida, enfermedad, ya que los seres humanos estamos en un

riesgo de perder nuestra vida, enfermarnos en cualquier momento, por lo

tanto, las personas que están asegurados tienen la posibilidad de acceder al

hospital. Mientras que las personas que no están asegurado no tiene esa

posibilidad de acercarse a un hospital.

Vemos que en el seguro de salud, los principios muy importantes que rigen

como, buena fe, solidaridad, subrogación, la cual estos principios garantizan a

la persona para que puedan hacer valer su derechos ya que los seguros

comprenden como seguro de vida, accidentes personales, hospitalización,

cirugía, maternidad y responsabilidad civil patronal. En realidad, constituye un

solo grupo denominado seguro de vida

El seguro de salud agrario, rige mayormente en la actividad agraria, ya que las

personas, es decir los empleadores que trabajan en la actividad agrario, puede

correr un riesgo en cuanto a las fumigaciones del área agrícola, en los sembrío
y cosecha de productos, en el mantenimiento de máquinas, en el

mantenimiento del sistema de ragalio. Por lo tanto las empresas debe brindar
ese derecho, es decir el seguro de salud agrario para que sus empleadores se
pueda asegurarse. Y esto debe ser gratuitamente, sin embargo las empresas
cobran el 4% cada mensualmente.

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DERECHO DE SALUD AGRARIO

BIBLIOGRAFÍA

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