ACTIVIDAD EXTRATUTORIAL DOS -GUÍA UNO

especialistas

UNIVERSIDAD jose del cali

ELECTIVA I (EL AUDITOR COMO AGENTE DE CAMBIO)

ESP. AUDITORIA DE SISTEMAS

2019
 EMPRESA 2 EMPRESA 3
EMPRESA 1 INSTITUTO FINANCIERO INSTITUTO DE VIVIENDA
CANO JIMÉNEZ ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO SUBSIDIADA DE
DE SANTANDER IDESAN BUCARAMANGA. INVISBU
NOMBRE DEL CARGO Auditor de Sistemas Auditor de Sistemas Auditor de Sistemas
ENFOQUE DE
Interna Interna Interna
AUDITORIA
-Tener habilidades como
pedagogo
-Capacidad para interpretar
literatura técnica escrita en -entender los aspectos y
-sistemas operativos y software
idioma ingles elementos de TI
de sistemas y redes
-conocimiento básico en TI -Formación complementaria:
-Entender los controles de
instrucción en la materia
negocio y la mitigación del
-Formación académica: obtenida a lo largo de su vida
riesgo que debe ser
estudios técnicos, grado en profesional mediante las
proporcionada por la TI
informática, ingeniería conferencias, talleres,
CONOCIMIENTOS
seminarios
REQUERIDOS -Formación empírica: es el
-Haber completado una
conocimiento resultante de la
educación suficiente para -Experiencia laboral que
implantación de auditorías en
adquirir los conocimientos y contribuya al desarrollo de los
distintos lugares
habilidades conocimientos y habilidades
descritos
-formación como auditor que
- Conocimiento resultante de la
contribuya al desarrollo de los
implementación de auditorías - contar con la calificación,
conocimientos y habilidades
en diferentes, con o sin contar conocimientos, métodos,
con un grado académico. habilidades, aptitudes,
herramientas y técnicas
concretas de auditoria, con el
 fin de que pueda realizar un
examen exitoso

-Ir recopilando los datos y

-informar de las no
-Realizar una reunión inicial evidencias que verifiquen la
conformidades que vaya
con la que se dará comienzo a conformidad del sistema
detectando
la auditoría documentado, así como la
eficacia del sistema.
-realizar una reunión final para
RESPONSABILIDADES -Elaborar y emitir un informe de
el cierre de la auditoría en la
ASIGNADAS auditoría en el que recopile - Correcto manejo de
que se revisen todas las
todos aquellos hallazgos que la relaciones personales y
conclusiones obtenidas junto
auditoría haya sacado a la luz profesionales
con los participantes de la
organización en el proceso de
- Compresión de normas - Capacitar al personal
la auditoría interna
subalterno
-Desarrollar el programa de
-Desarrollar el programa de
trabajo de una auditoria -Desarrollar el programa de
trabajo de una auditoria
trabajo de una auditoria
-Estudiar la normatividad,
-Definir los objetivos, alcance y
misión, objetivos, políticas, -Captar la información
metodología para instrumentar
estrategias, planes y necesaria para evaluar la
una auditoria
programas de trabajo funcionalidad y efectividad de
FUNCIONES A los procesos, funciones y
- Diseñar y preparar los
EJECUTAR -Proponer los elementos de sistemas utilizados
reportes de avance e informes
tecnología de punta
de una auditoria
requeridos para impulsar el - Analizar la estructura y
cambio organizacional funcionamiento de la
- Recabar y revisar
organización en todos sus
estadísticas sobre volúmenes y
- Respetar las normas de ámbitos y niveles
cargas de trabajo
actuación dictadas por los
grupos de filiación,
 - Revisar el flujo de datos y corporativos, sectoriales e -Diagnosticar sobre los
formas instancias normativas y, en su métodos de operación y los
- Detectar los hallazgos y caso, globalizadoras sistemas de información
evidencias e incorporarlos a los - Proponer los sistemas
papeles de trabajo - Considerar las variables administrativos y/o las
ambientales y económicas modificaciones que permitan
-Analizar la distribución del que inciden en el elevar la efectividad de la
espacio y el empleo de equipos funcionamiento de la organización
de oficina organización
- Evaluar los registros contables
-Mantener el nivel de actuación -Asegurar el uso eficaz de las e información financiera
a través de una interacción y herramientas de TI en los
revisión continua de avances trabajos de auditoría y en las -Evaluar los resultados de las
pruebas pruebas de auditoría para
evidenciar las vulnerabilidades
o debilidades de control de la TI
-Demuestra competencia y -Es cuidadoso en su
-Es creativa
diligencia profesional presentación personal
-Es innovadora
- Se alinea con las estrategias, - Demuestra integridad
los objetivos y los riesgos de la
-Es diligente para asumir retos
organización - Es objetivo y se encuentra
profesionales
libre de influencias
PRINCIPIOS
- Demuestra compromiso con
DESTACADOS - está posicionada de forma
la calidad y la mejora continua - Se comunica de forma
apropiada y cuenta con los
de su trabajo efectiva
recursos adecuados
- Promueve la mejora de la - Hace análisis profundos
- Proporciona aseguramiento
organización
en base a riesgos
- Demuestra integridad -Muestra objetividad en la
indiscutible mentalidad y el enfoque
 - es proactiva y está orientada
- Esta posicionado de forma -Demuestra compromiso con al futuro
adecuada dentro de la las competencias
organización con suficiente -Se alinea estratégicamente
autoridad de la misma -Tiene los recursos con las metas y objetivos de la
adecuados para abordar los empresa
-logra eficiencia y efectividad riesgos importantes de forma
en cada uno de sus trabajos efectiva -Demuestra calidad y mejora
continua
- se comunica de forma - Brinda aseguramiento
efectiva confiable a aquellos a cargo -proporciona entendimiento, es
del gobierno proactiva y esta muy bien
-Promueve el cambio positivo orientada al futuro
Si aplica: Si aplica:
Si aplica:
- Desempeña su trabajo con - Respetar las leyes y
honestidad, diligencia y comunica lo que corresponda -No participa a sabiendas en
responsabilidad de acuerdo con la ley una actividad ilegal o de actos
que vayan en detrimento del rol
- Respeta y contribuye a los - No participa en ninguna de auditoría interna o de la
objetivos legítimos y éticos de actividad o relación que entidad
la entidad pueda perjudicar su
CÓDIGO DE ÉTICA
evaluación imparcial - No acepta nada que pueda
- Es prudente en el uso y perjudicar su juicio profesional
protección de la información - No utiliza información para
adquirida en el transcurso de lucro personal o que de -Tiene en cuenta los principios
su trabajo alguna manera fuera contraria éticos de integridad,
a la ley o en detrimento de los Objetividad, Confidencialidad,
-Tiene en cuenta los principios objetivos legítimos y éticos de Conflictos de interés y
éticos de integridad, la entidad competencia
Objetividad, Confidencialidad,
Conflictos de interés y -Tiene en cuenta los
competencia principios éticos de integridad,
Objetividad, Confidencialidad,
Conflictos de interés y
competencia
ANALISIS.

En el cuadro plasmado anteriormente se puede observar tres empresas donde se

realiza un análisis de las actividades y habilidades del auditor de sistemas, iniciando
con los conocimientos requeridos para el desempeño de este cargo, los cuales
constan de una buena formación académica, como estudios técnicos, grado en
informática, grado en ingeniería y así mismo desarrollo de habilidades para
interpretar la literatura técnica escrita en idioma inglés, contar con una experiencia
laboral que contribuya al desarrollo de los conocimientos y habilidades descritos,
que les permitan cumplir con las responsabilidades asignadas como elaborar y
emitir un informe de auditoría en el que recopile todos aquellos hallazgos que la
auditoría haya sacado a la luz teniendo claro que debe informar de las no
conformidades que vaya detectando con el fin de ir recopilando los datos y
evidencias que verifiquen la conformidad del sistema documentado, así como la
eficacia del mismo.

Los auditores de sistemas deben ejecutar funciones teniendo como parámetro el

hecho de respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación,
corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso, globalizadoras,
tomando en cuenta la definición de sus objetivos, alcance y metodología para
instrumentar una auditoria y analizar la estructura y funcionamiento de la
organización en todos sus ámbitos y niveles.

Teniendo en cuenta los temas y estructuras del cuadro y la información contenida

en la unidad, si encontramos concordancia con lo visto, ya que se cumplen con cada
uno de los campos tales como responsabilidades y funciones del auditor, sus
cualidades y los enfoques de la auditoria de sistemas.