República Bolivariana de Venezuela

Concilio General Asambleas de Dios

Iglesia “Cristo Viene”
Escuela de Liderazgo
“Alcanzando Nuestra Generación”
Isaías 40:3

Propuesta estratégica para la integración de los miembros activos, pasivos,

nuevos creyentes y congregación en general, al Servicio de Damas en la Iglesia
Cristo Viene. Ubicada en la Urbanización Arturo Michelena Municipio Santiago
Mariño en Turmero Estado Aragua.

Integrantes:
Migdalia de Olave.
C.I. V- 8.550.782
Zucy Bravo.
C.I. V- 9.694.022

Noviembre, 2016
 INDICE.
Pág.
PORTADA………………………………………………………………………….... 1
INTRODUCCION…………………………………………………………………..... 2
DESCRIPCION DEL PROYECTO………………………………………………... 3
OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………... 4
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………….. 4
JUSTIFICACION……………………………………………………………………. 5
CUADRO DE ACTIVIDADES……………………………………………………… 6
CUADRO
FODA………………………………………………………………………………….. 7
ANEXOS……………………………………………………………………………… 8
 INTRODUCCIÓN

La labor estratégica realizada, con el apoyo de toda la congregación, es para contribuir a la

sociedad de damas, primeramente y para su puesta en marcha a corto plazo por la presidenta y
demás directiva de este ministerio; que se tome como una renovación fuerzas, y un aire nuevo así
como un respaldo al trabajo que viene haciendo dicha sociedad, de victoria en victoria, para la gloria
de Dios todopoderoso. Siempre dando gracias, en todo y por todo, al Espíritu Santo, esperando
abarcar a toda la membresía de la iglesia, que sea de bendición para todos en especial los pastores
y la directiva en general, aspirando llevarlo prontamente al campo blanco del sector Guasimal donde
se pueda formar también una sociedad de damas con la ayuda de Dios grande y poderoso.

Qué se sepa también allá que somos mujeres y hombres de fuego como lo dijo el Señor.
 AGRADECIMIENTOS

Damos gracias a Dios, Padre nuestro, Hijo y Espíritu Santo primeramente.

A nuestros familiares, el apoyo que nos brindaron durante el curso de nuestros estudios, que
con esfuerzo y sacrificio logramos.

A nuestros pastores y todos los miembros de la iglesia.

A nuestros tutores que nos guiaron y corrigieron durante la elaboración de este proyecto.

A nuestros profesores, quienes nos llevaron de la mano a través de este viaje de

aprendizaje.

A todos los hermanos que nos aconsejaron.

Qué Dios nos bendiga a todos y damos gracias, honor y honra a nuestro Padre celestial:
¡Gracias, Señor!
 DESCRIPCIÓN

El proyecto a continuación fue concebido como estrategia para reforzar el trabajo que se
viene haciendo desde ministerio femenil de la poca asistencia a las actividades propuestas por la
sociedad de damas.

Para solventar esta situación, se trata de buscar la forma de dinamizar las actividades para
que los hermanos, tanto activos, pasivos y nuevos creyentes se integren de forma comprometida
deseosos de servirle a Dios y no al hombre porque sería triste pensar que no es para Dios pero es el
Padre, el Hijo y Espíritu Santo quienes se mueven en este lugar.

A su vez se busca reforzar la parte financiera que se necesita para cubrir gastos generados
en el cumplimiento de las actividades del ministerio. Actualmente los gastos se cubren con ventas
dentro y fuera de las instalaciones de la iglesia, que puede continuar como complemento a las
ofrendas. Buscando así conseguir los recursos necesarios para mejorar e innovar en las diversas
actividades y poder llevarlas fuera de la iglesia con mayor facilidad dándole mayor alcance al
ministerio.

Para todo esto contamos con la aprobación del pastor, co-pastor, presidenta de damas y
demás directiva de la sociedad y la iglesia.
 JUSTIFICACIÓN

En la iglesia Cristo Viene existe una estructura organizada en dependencias integrada por
todos sus miembros. De acuerdo a su ordenanza son:

La Escuela Dominical, la Iglesia Fresquita Unción, los Exploradores del Rey, el Grupo de
Intercesión, Evangelismo, Misiones, el Grupo Adoración, las Autoridades y el Ministerio Femenil,
mejor conocido como: “Las Damas”. Que cuenta con muy poca asistencia a sus cultos realizados
cada quince (15) días en la sede principal de la iglesia, razón que origina este trabajo, como
estrategia para corregir este fallo y poner en práctica el lema que el señor nos dio: “mujeres de
fuego” y así reavivar los altares espirituales de cada una de estas mujeres para ver la gloria de Dios
moverse dentro de la congragación y que ese fuego se esparza por todos los miembros pasivos y
activos, que llame la atención de otras congregaciones, que corra como rio de agua viva por todo el
estado Aragua y Venezuela, que se sepa que en Cristo Viene se mueve el poder de Dios, a través
de este fuego encendido que no se puede apagar, que nada ni nadie pueda resistir esta fuerte
presencia, que se mueve en todos los hermanos, gracias al trabajo estratégico que presentó este
grupo de hermanas y con la ayuda del Todopoderoso yo Soy.
 OBJETIVO GENERAL.

Proponer estrategias que ayuden a los miembros activos, pasivos, nuevos

creyentes, Iglesia en General a incorporarse y a colaborar con el Ministerio de
Damas para beneficio de la Iglesia CRISTO VIENE.

OBJETIVOS ESPECÍFICO.

1. Plantear las estrategias de integración para el fortalecimiento del servicio de

damas en los miembros activos, pasivos, nuevos creyentes y congregación
en general.
2. Aplicar estrategias dinámicas en las actividades y proyectos del servicio de
damas que involucren a todos los miembros activos, pasivos, nuevos
creyentes y congregación en general.
3. Incentivar a los miembros e iglesia en general para la integración a las
actividades y proyectos en los servicios en general del MINISTERIO
FEMENIL.
 Cuadro de Actividades

FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLES OBSERVACIÓN.

1. Realizar las
Invitaciones para la MIGDALIA DE Los recursos
Próximamente. participación de los OLAVE. económicos faltan
interesados a para realizar los
incorporarse y a ZUCY BRAVO llamados e
capacitarse. invitaciones.
2. Convocar a los Falta de motivación de
participantes al Próximo a saber. los hermanos a
Próximamente. taller de dirección congregarse se
del culto conforman con la
escuela dominical.
Este taller hará un
cambio en la vida del
hermano se sentirá útil
3. Taller de y sabrá como
Próximamente. Dirección del Próximo a saber. direccionar sus
Culto testimonios a la hora
de testificar o
agradecer a DIOS.
 PLANILLA DE INSCRIPCION.
NOMBRES:……………………………………………………………………
APELLIDOS:……………………………………………………….………….
TELEFONO:……………………………….. CARGO:……………………… FOTO
CORREO ELECTRONICO:………………………………………………….
TIEMPO EN LA IGLESIA:……….. ES BAUTIZADO:……………………..
HA PARTICIPADO EN EL MINISTERIO DE DAMAS:……………………
¿ALGO LE DESMOTIVO A SEGUIR? (explique brevemente)……..........................
………………………………………………………………………………………………
LE GUSTARIA SER PARTICIPE EN ALGUNA ACTIVIDAD…………………………
¿CUAL?:……………………………………………………………………………………
 MINISTERIO DE DAMAS.
ISAIAS. 40:9.
TENGO EL AGRADO DE INVITARLES A SER
MIEMBRO DE NUESTRO SERVICIO DE DAMAS
EL CUAL SE REALIZA CADA 15 DIAS EN LA
CONGREGACION Y CADA 15 DIAS EN LOS
SERVICIOS DE VISITAS Y ESPECIALES EL
CUAL TE HACEMOS COORDIAL
RECIBIMIENTO PARA PARTICIPAR.

INVITACION.
SE LE INVITA AMADO HERMANO A
PARTICIPAR EN EL TALLER DE DIRECCION
DEL CULTO A REALIZARSE EL DIA…………..
A LA HORA:………………… EN NUESTRA
IGLESIA “CRISTOVIENE”.
CON EL EXPONENTE DEL TALLER A DICTAR.
HNA:………………………………..
NO FALTES TE ESPERAMOS.
ISAIAS 40:9.
A:_______________
POR Haber aprobado el taller de:
______________________________

_____________
DOCENTE

Arturo Michelena, de del

 CUADRO F.O.D.A
FORALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

 Se trata de un proceso  Existen congragaciones  Falta de motivación y  Imposición rutinaria.

participativo.
 Tenemos experiencia en que 
basarnos para realizar las
dinámicas y taller de dirección
del culto.
 Es incentivo para la mejora de
 Promueve el desarrollo
personal del creyente cristiano.
 Puede incluirse en proyecto de 
mejora.
 Puede generar cambios reales 
en las gestiones diarias de la
congragación.
interesadas en su desarrollo.
La administración eclesiástica
apuesta a la dirección de cada 
servicio.
la calidad en los servicios
eclesiásticos.
Posibilidades de que otras
entidades apoyen el proyecto.
Estar
formación del creyente en esta
temática.
Falta de tiempo y sacrificios.
 Complejidad de la realidad 
educativa cristiana.
 Falta de comunicación entre
las dependencias eclesiásticas
que desarrollen proyectos 
similares.
 Es fácil obviar el contenido de
dirigir por dar prioridad a otros
temas.
Los cambios normativos
 Se conforman con el ministerio
de adoración y alabanza.
Es una imposición de la
administración eclesiástica, no
el resultado de una decisión
del centro local
 Los recursos financieros.