REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL

TUTOR:DR. ALBERTO RUIZ

LOPCYMAT

DRA.BELKIS DUARTE
(ESPECIALISTA MGI)

C.I: 12.094.975
CARACAS, 15/05/2019

INTRODUCCIÓN

Es de suma importancia señalar que la Ley Orgánica del trabajo es el basamento

legal que rige las condiciones de trabajo de las personas que emanan de ella una
relación de trabajo o faena. La legislación venezolana representa un conjunto de
normas positivas, establecidas por el Estado venezolano, para regular las
relaciones jurídicas que se establezcan entre patronos y trabajadores con ocasión
al hecho social trabajo. Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el
espacio y el tiempo en que se realizan las relaciones laborales, es decir, no se
termina al campo de aplicación del Derecho del Trabajo. La Ley Orgánica del
Trabajo, presenta la relación de trabajo como una figura del sistema legal aunque
relacionado con la del contrato individual del trabajo para entender el origen y
desarrollo del nexo entre el patrono y su trabajador. Incluye relaciones especiales
de trabajo como loes el transporte aéreo, lacustre, fluvial y marítimo, de los
trabajadores motorizados, minusválidos, de la mujer y de la familia. La
LOPCYMAT, son las siglas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha
26 de julio de 2005. Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social,
abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.
LA EVALUACION DE LA LOPCYMAT

1.-CUALES SON LAS BASES CONSTITUCIONALES DE LA LOPCYMAT

El LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios ambientales, es

una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de
los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio
ambiente del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entre las personas que se
encuentran bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en
concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de
seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.

2.-CUAL ES EL OBJETO DE ESTA LEY

Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos

y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para
el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del
trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.

…1.- http://oprelab.com/articulo-lopcymat

3.-FINALIDAD DE ESTA LEY

4.-QUE ES UN DELEGADO DE PREVENCION

5.-QUE LEY LO AMPARA

6.-QUE ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

7.-DERECHOS Y DEBERES DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES

8.-QUE ES UN ACCIDENTE LABORAL Y QUE ARTICULO LO EXPLICA

9.-QUE ES UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y QUE ARTICULO LO

EXPLICA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL

TUTOR:DR. ALBERTO RUIZ

INPSASEL
 DRA.BELKIS DUARTE
(ESPECIALISTA MGI)

C.I: 12.094.975

CARACAS, 15/05/2019

-MODULO INPSASEL

1.-QUE ES INPSASEL

Art.17 y 18 de la Ley

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), es

el órgano de fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de la
LOPCYMAT a nivel nacional.

Es un Instituto autónomo, con personalidad jurídica propia, adscrito al Ministerio

del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. El INPSASEL es un
Instituto que inspecciona, supervisa, orienta y sanciona (si hay violación de la
normativa) a las empresas, instituciones, patrones y trabajadores.

Competencias del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales INPSASEL:

“El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)

Tiene las siguientes competencias:

 Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  Aprobar guías técnicas de prevención, que operarán como
recomendaciones y orientaciones para facilitar el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.

 Ejercer las funciones de inspección de condiciones de seguridad y salud en

el trabajo, estableciendo los ordenamientos y plazos de cumplimiento en
caso de violación de la normativa vigente

 Asesorar a trabajadores y empleadores y empleadoras, en materia de

prevención, seguridad y salud laborales.

 Revisar y actualizar periódicamente la lista de enfermedades

ocupacionales.

 Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, estableciendo

las metodologías necesarias para ser aplicadas y realizando los
ordenamientos correspondientes.

 Registrar y acreditar los Comités de Seguridad y Salud Laboral, los

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, personas naturales y jurídicas
que presten servicios o realicen actividades de consultoría y asesoría en el
área de seguridad y salud en el trabajo, y supervisar su funcionamiento.”

….1.- https://www.fastmed.com.ve/novedades/abc-de-la-lopcymat/

2.-FUNDAMENTOS BASICOS CUANDO SE CREO

CUAL ES SU FINALIDAD

3.-COMO ES LA CLASIFICACION DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD

4.-CONTIGENCIAS QUE SE PUEDEN DAR

5.-TIPO DE RESPONSABILIDAD

6.-INDEMNIZACION Y EN QUE ARTICULO APARECE

7.-CUALES SON LAS SANCIONES PENALES

8.-PROCEDIMIENTOS SANCIONADOR