INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL OCCIDENTE DE EL ESTADO DE HIDALGO

INGENIERÍA INDUSTRIAL

SISTEMAS DE MANUFACTURA

PROPUESTA

DOCENTE: ING. JUAN MANUEL CAMACHO GÓMEZ

ALUMNOS:
ESPARZA BARCENAS OMAR 16011404
ESTRADA HERNÁNDEZ RITA VICTORIA 16011020
LUGO DE LA CRUZ FRANKLIN ABIMAEL 16011655
LUGO GAYOSSO SAMARA VANESA 16011814
PÉREZ GARCIA SERGIO 16011151

GRUPO: 6° GRADO: "B"

MIXQUIAHUALA DE JUÁREZ, 21 DE FEBRERO DEL 2019

INTRODUCCIÓN

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de
los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y
ordenación del trabajo.
Se definen como las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. La naturaleza de los
agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia, son todas
aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y
ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el
trabajador.
Comprenden:

• Iluminación: La intensidad adecuada de luz depende de la dificultad de la tarea y

de la precisión requerida.

De la edad del empleado las ganancias en desempeño a niveles altos de iluminación

son mucho más grandes para los viejos que para los empleados jóvenes.

Los beneficios de un incremento en la iluminación no son lineales. Son mayores a

niveles relativamente más bajos de iluminación y disminuyen en magnitud conforme
la iluminación se incrementa a moderada y de ahí a niveles altos.

• Temperatura: La temperatura es una variable donde existen grandes diferencias

individuales. Así que, para maximizar la productividad, es importante que los
empleados trabajen en un ambiente en el cual la temperatura esté regulada de tal
manera que caiga dentro del rango aceptable del individuo.

• Ruido: La intensidad del ruido se mide en decibeles, la cual es una escala

logarítmica. Una diferencia de 10 decibeles en la intensidad es realmente 10 veces
la diferencia en el nivel del sonido. La evidencia de los estudios del ruido indica que
ruidos constantes o predecibles generalmente no causan deterioro en el
desempeño en el trabajo. Si lo hay, es a niveles de cerca de 90 decibeles, lo cual
es equivalente al ruido generado por un tren subterráneo a seis metros.

Pero los efectos del ruido impredecible parecen ser uniformemente negativos,
tienden a interferir con la capacidad de los empleados de concentrarse y poner
atención. Los ruidos fuertes y no predecibles también tienden a incrementar la
excitación y llevar a una reducción en la satisfacción en el trabajo.
• Humedad: La humedad es consecuencia del alto grado de contenido higrométrico
del aire.

• Ventilación: todo lugar de trabajo necesita ventilarse por medios naturales

o mecánicos para cumplir con dos grandes requerimientos ambientales:

1. Proporcionar el oxígeno necesario para el mantenimiento de la vida,

mediante el suministro de aire fresco del exterior en cantidad suficiente.
2. Abatir la contaminación ambiental del lugar casada por la presencia
de dióxido de carbono, olores corporales, exceso de calor y humos o vapores
producidos por los procesos industriales que se realizan.

• Vibración: La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna

parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una
empuñadura o un asiento. Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio
y de su intensidad, la vibración puede causar sensaciones muy diversas que van
desde el simple des confort hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la
interferencia con la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la pérdida de
precisión al ejecutar movimientos o la pérdida de rendimiento debido a la fatiga.
DATOS DE LA EMPRESA
Lizbeth Cruz Martínez, encargada de producción en la empresa FIJARY nos platicó
acerca de lo que realizan ella y sus trabajadores dentro de la misma.
FIJARY es una empresa con 25 años de experiencia dedicada a la “CONFECCIÓN
Y MAQUILA” de prendas (bóxer’s y playeras), ubicada en la comunidad de Atengo,
Municipio de Tezontepec de Aldama Hgo; esta a su vez trabaja para empresas
como “Soccer, Fila y Polo” las cuales se encargan de vender el producto.
Esta empresa trabaja con polímeros como: Algodón, Cardigán, Sifón, Polietileno,
Poliéster, Poliéster texturizado, Elastodieno, entre otros. Cabe mencionar que aquí
no se tratan como tal los polímeros ya que estos ya tuvieron el proceso necesario
para llegar a ser hilo, tela y material elástico; sin embargo las empresas para las
que trabajan les brindan ciertas especificaciones del material con el que usan y por
supuesto las de los productos que requieren (medidas, tallas, colores, etc).
Un bóxer se realiza de la siguiente forma:
1) Llegan los cortes de tela.
2) Se separan por colores.
3) Se confecciona (se cose) de tal modo que le dé la forma requerida.
4) Se le pone el elástico.
5) Se hace el dobladillo.
6) Control de calidad.
7) Se dobla.
8) Se empaca.
“Para la realización de estas prendas se utilizan máquinas de coser monofásicas
trifásicas y de compresión de aire” por último es importado a Edo. De México,
Naucalpan donde se encuentran las empresas para las que trabajan, las mismas
que se encargan de exportar el trabajo realizado por FIJARY.
FIJARY produce alrededor de 30 a 40 mil piezas al mes, esto no es un trabajo fácil
es por eso que aunque sea una micro-empresa en ella trabajan 16 personas.
 CONDICIONES FISICAS

LISTA DE VERIFICACIÓN
NOMBRE DE LA EMPRESA: FIJARY Confecciones FECHA: 21/09/2018
GIRO: Empresa textilera
LUGAR: Atengo, Tezontepec de Aldama
2
AUDITORES: Aguilar González Karina
Angeles Avecias Aldair
Flores Hernánez Jesús Alberto
Estrada Hernández Rita Victoria
Lugo Gayosso Samara Vanesa
Pacheco Escamilla Citlali

NORMA REQUISITOS CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES

EXTERIORES GENERALES: 20 luxes X
NOM-025-STPS-2008 INTERIORES (taller de presición: 500 luxes X
CONDICIONES DE Brillos en areas exteriores no mayor a 3:1 X
ILUMINACIÓN EN LOS CENTROS Parte del campo visual no mayor a 10:1 X
DE TRABAJO Contar con luxómetro para medir la iluminación X No cuenta con luxómetro
Proyeccion vertical de la lampara a 0° de inclinación X
CONDICIONES ABATIDAS: Exposicion de max. De 8 horas 0 a-
18 °C X No presentan temperaturas bajas
NOM-015-STPS-2001 Exposicion de max. De 4 horas 0-18 a-34 °C X No presentan temperaturas bajas
CONDICIONES TÉRMICAS
Exposicion de max. De 1 hora -34 a -57 °C X No presentan temperaturas bajas
ELEVADAS O ABATIDAS -
CONDICIONES DE SEGURIDAD E CONDICIONES ELEVADAS: Exposicion de 100%. De 30 a 25 °C
HIGIENE
X
Exposicion de 75%. De 30.6 a 25.9 °C X
Exposicion de 50%. De 31.7 a 27.8 °C X
Exposicion de max. De 8 horas 90 dB X
NOM-011-STPS-2001 Exposicion de max. De 4 horas 93 dB X
CONDICIONES DE SEGURIDAD E
Exposicion de max. De 2 horas 96 dB X
HIGIENE EN LOS SITIOS DE
TRABAJO DONDE SE GENERE
Exposicion de max. De 1 horas 99 dB X
RUIDO Exposicion de max. De 30 min. 102 dB X
Exposicion de max. De 15 min. 105 dB X
Nivel de oxigeno (18-21%) X
NOM-016-STPS-2001 Procedimiento de verificación X No cuenta con un plan de verificación
CONDICIONES DE SEGURIDAD E
Informar sobre áreas de riesgo X
HIGIENE EN LOS SITIOS DE
TRABAJO DONDE SE GENERE
Medidas de seguridad X
VENTILACIÓN Evitar cambios bruscos de temperatura X
Sistema de ventilación adecuado X No cuenta con ventilación adecuada
NOM-024-STPS-2001 Procesamiento de verificacion X No se realiza verificaciones
CONDICIONES DE SEGURIDAD Ciclo de exposicion del trabajo X El cilco de trabajo es largo
E HIGIENE EN LOS SITIOS DE Exposicion max. De 3 horas X Exposición de 8 horas aprox
TRABAJO DONDE SE GENERE Vibracion en cuerpo entero desde 1 hasta 80 Hz X
VIBRACIONES Vibracion en extremedidades superiores 8 hasta 1600 Hz X
NOM-015-STPS-2011 Lugares cerrados de 17° y 20° X Húmedad mayor
CONDICIONES DE SEGURIDAD Evitar la exposicion a altas Temperaturas X Lass temeraturas son altas
E HIGIENE EN LOS SITIOS DE Exposicion de nivel de humedad a menos del 70% X
TRABAJO DONDE SE GENRA Informar sobre areas de riesgo X
HUMEDAD Condiciones optimas de salubridad X Falta de limpieza
Anexos