REGLAMENTO Bío-

UNIÓN REGIONAL DE JÓVENES

BAUTISTAS
TÍTULO PRIMERO: Del nombre, objetivos y relaciones.
Artículo 1º: Del Nombre
Se denomina Unión Regional de Jóvenes Bautistas de la Octava Región a la agrupación de
Ministerios Juveniles de las Iglesias y Misiones Bautistas de la Octava Región.

Artículo 2º: De la Misión, Visión, Ejes y Principios

Misión: Servir a la juventud Bautista de la Octava región ayudando a potenciar sus dones y
consolidar llamados de parte de Dios para bendecir a su comunidad y a la Iglesia.

Visión: Procurar la unidad en el Espíritu entre la juventud cristiana Bautista de la octava

región mediante la guía pastoral y discipulado, para en conjunto con la Iglesia local y otras
entidades cristianas afines, extender el llamado misionero a cada miembro de la URJB de
manera individual y colectiva dentro de su contexto, con especial énfasis en reconocer y
consolidar el trabajo pastoral juvenil como herramienta indispensable para el alcance de
dichos objetivos.

Ejes

1. Las personas
En primer lugar el joven actual en su búsqueda de independencia, de identidad, de
propósito y de pertenencia. Un joven que debe crecer hacia una madurez cristiana, entendiendo
y cumpliendo su propósito que determine de manera transveral en su vida sus decisiones ; lleno
de necesidades e inquietudes y que al mismo tiempo tiene talentos que pueden ser un recurso
para la iglesia y la sociedad. Por otra parte y dentro del cuidado del joven, está ese liderazgo
más allá de lo administrativo y que cumple un rol pastoral en la vida de cada uno de esos
muchachos siendo maestro, modelo, mentor y nodriza inspirándoles y motivándoles a alcanzar
la madurez cristiana.

Por lo tanto, se entiende como miembro de un ministerio juvenil a toda persona comprendida
entre los 14 y 40 años. Entendiendo que los criterios para la definición de “joven” de acuerdo a
los tiempos se ha visto ampliada, sin perder de vista la visión de trabajo de la pastoral juvenil
que incluye en sus principios la integridad del joven desde su inicio, proceso de maduración y
consolidación ministerial. Por ello los adultos jóvenes, ya sea individualemente o matrimonios,
tendrán una labor activa de pastores juveniles y ministros reconocidos por su trabajo regional,
testimonio y vocación profesional.

2. Los procesos de crecimiento integral

Un crecimiento integral en el conocimiento, la vivencia y la conducta cristiana. Una
juventud creyente que conoce su fe, vive y experimenta una continua comunión con Dios y es
transformada conforme a la Palabra de Dios que está arraigada en su corazón.

3. Los programas
Concebidos como un medio para que nuestros jóvenes lleguen a la madurez cristiana,
sean confrontados con la Palabra y de acuerdo a eso reafirmen decisiones en fe que ayudan a su
crecimiento en cada uno de los procesos antes citados.

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4. Las estructuras
Una estructura flexible y siempre subyugada a la Palabra y al servicio de los jóvenes y sus
líderes que funcione de acuerdo a los dones que el Señor ha dado a cada uno.
5. El resultado
Este es también nuestro propósito, el hecho de que el joven llegue a la madurez cristiana;
que viva y piense como Jesús, integrándose al quehacer misionero de la Iglesia y preservando la
unidad de esta. Nuestro objetivo son jóvenes y familias conforme a la medida de la estatura de
la plenitud de Cristo.

Principios de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas (URJB)

1. La URJB prioriza y se orienta a las personas, no a las actividades.
2. La URJB busca reunir, no sesgregar.
3. La URJB apoya y complementa el quehacer de la Iglesia Local.
4. La URJB debe ser participativa, no magistral.

Artículo 3º: Relaciones

La Unión Regional se relacionará estrechamente con la Unión Nacional de Jóvenes
Bautistas y con las otras Uniones Regionales Bautistas, además del vínculo con Asociacion
de Iglesias de la Octava Región y con la Unión de Pastores Bautistas de la Región. Así
mismo buscará asociarse para acuerdos de mutua cooperación con otras entidades
cristianas.

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TÍTULO SEGUNDO: De sus miembros (Ministerios Afiliados).

Artículo 4º:
Podrán ser miembros de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas los Grupos Juveniles que
se encuentren organizados y respaldados por su congregación, además que cuenten con
un directorio simple, que cumplan con los aportes económicos a la tesorería de la Unión
Regional de Jóvenes Bautistas, que participen en las actividades y/o reuniones planificadas
por la Unión Regional de Jóvenes Bautistas y participen en a Ofrenda Misionera Juvenil
Manuel Valderrama.

Artículo 5º:
Los Ministerios Juveniles que deseen afiliarse a la Unión Regional deberán cumplir los
siguientes requisitos:
a) Presentar una Solicitud de ingreso firmada por el Pastor o Encargado de la Iglesia o
Misión a la cual pertenecen, más la directiva del Ministerio Juvenil donde consten todos los
datos de interés, tales como: fecha de organización, número de miembros y composición
del directorio, mínimo un mes antes de la fecha de la Asamblea o Congreso que
corresponda.
b) Tener a lo menos un año de organización.
c) Haber sido visitada por algún miembro del directorio de la Unión Regional de Jóvenes
Bautistas y por algún miembro de la comisión de recepción de nuevos Ministerios
Juveniles.
d) Participar, como Ministerio Juvenil, por lo menos un año con la Unión Regional de
Jóvenes Bautistas, en todas sus actividades debidamente calendarizadas.
e) Manifestar interés en aportar a la Ofrenda Misionera Juvenil Manuel Valderrama.

Artículo 6º:

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Los Ministerios Juveniles afiliados a la Unión Regional de Jóvenes Bautistas podrán
renunciar a ella si así lo estimasen convenientes,de acuerdo al Manual de Procedimiento.
Para su reintegro deberán cumplir con el artículo 5º.

Artículo 7º:
Son deberes de los Ministerios Juveniles; conocer,reconocer y respetar estos reglamentos
y Manual de procedimiento, las disposiciones que se acuerden por Asamblea, directorio de
la Unión Regional de Jóvenes Bautistas o Presidentes de Ministerios Juveniles ; estar al día
en sus aportes periódicos a la Tesorería de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas y
cooperar para que ésta alcance sus finalidades y objetivos.

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TÍTULO TERCERO: Del directorio y áreas de trabajo

A) Del Directorio General

Artículo 8º:
La Unión Regional de Jóvenes Bautistas elegirá un Directorio General integrado por los
siguientes miembros: Presidente(a), Vice presidente(a), Secretario(a) General, Tesorero(a),
Coordinador(a) y el encargado de cada área de trabajo ( Adoración, Misiones, Intercesion,
Comunión y Comunicaciones)

Articulo 9º:
El directorio deberá elegir al menos 2 consejeros, siendo uno de estos un pastor aprobado por la
Unión de Pastores Bautista Regionales. A este se sumarán hombres y/o mujeres o Matrimonios con
llamado pastoral, para la capacitación y formación de la pastoral juvenil, presentados y conocidos
por la asamblea.

Artículo 10º:
Los miembros del Directorio durarán 2 años en sus funciones. Estos directivos podrán ser
reelegidos por un período más como máximo, si así lo acordase la Asamblea. Los
directivos deben ser miembros en plena comunión con su Iglesia y Ministerio de Jóvenes.
En caso de que algún miembro del directorio sea reelegido por un período extraordinario
véase Manual de procedimiento

Artículo 11º:
Constituyen el Directorio Ejecutivo de la Unión Regional de Jóvenes: Presidente(a),
Vicepresidente(a) Coordinador(a), Secretario(a) General y Tesorero(a). El cese de funciones

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de un cargo puede ser voluntaria o solicitada por el presidente según las causales y como
estipula el manual de procedimiento.

Artículo 12º:
El Directorio ampliado de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas, lo constituirá el
Directorio Ejecutivo, los Encargados de Áreas, Equipos de Trabajo, Comisiones constituidas
y Encargados de sector y Consejeros. El(la) Presidente(a) de la Unión Regional de Jóvenes
Bautistas citará a reunión general, al menos una vez al año, para coordinar el trabajo
planificado (Marzo). Para ello, recogerá las opiniones y necesidades que los Presidentes o
Representantes manifiesten en Reunión General de Presidentes.

Articulo 13º:
El directorio ejecutivo saliente apoyará en las labores al directorio entrante cesando
completamente sus funciones en marzo.

Artículo 14º
Es responsabilidad de cualquier miembro del directorio de los jóvenes bautistas regional
asistir a todas las reuniones convocadas formalmente con previo aviso.

B) De las Áreas de trabajo

Artículo 15º:
Las áreas son:
 Adoración
 Misiones
 Intercesión
 Comunión
 Comunicaciones

Artículo 16º:

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Cada Área estará integrada por un Encargado, quién formará un equipo de trabajo con al
menos dos o más personas, según sea necesario, aprobadas por el Presidente.
El Encargado del Área será elegido por la Asamblea, los otros integrantes podrán ser
nombrados por el mismo Encargado, considerando que éstos deben presentar carta
referencia de su Pastor o Encargado y del Presidente de su Ministerio de Jóvenes,
respaldando su participación cada seis meses.
En cada equipo debe haber un segundo a cargo facultado para toma de decisiones y
responsabilidades, este participante no puede ser parte de otro equipo de trabajo y
deberá cumplir con actividades y reuniones planificadas por la URJB, en caso de la
ausencia del encargado.
La Constitución de los equipos de trabajo se deberá dar a conocer cuando el Encargado de
área presente el plan de trabajo al Presidente de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas al
inicio del año de gestión.

Artículo 17º:
Cada área deberá potenciar y desarrollar el Arte como parte de su trabajo que será
gestionado por el Área de comunicaciones.

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TÍTULO CUARTO:
A) De los Deberes y Atribuciones del Directorio.

Artículo 18º: Del Presidente.

a) Es el representante oficial de la Unión Regional en su relación con terceros.
b) Debe convocar a las Reuniones de Directorio y las Asambleas reglamentarias de la
Unión Regional, presidiendo y dirigiendo sus debates.
c) Velar por el cumplimiento de reglamentos y resoluciones del Directorio y la Asamblea.
d) Firmar los libros de actas, tesorería y todo documento de carácter oficial.
e) Será miembro ex oficio de las áreas y cualquier comisión que nombre la Asamblea de la
Unión Regional de Jóvenes Bautistas o designará al Vicepresidente.
f) En la Asamblea no tendrá derecho a voto, sino en caso de empate.
g) Delegará sus funciones en la persona del Vicepresidente con los mismos deberes y
atribuciones, cuando no puede cumplir sus funciones en forma satisfactoria.
h) Integrará el Departamento Coordinador de la Unión Nacional y de las instancias que
ésta convoque.
i) Tendrá derechos, deberes y atribuciones hacia el directorio que preside.
j) Será responsable de la Educación Cristiana junto con los Consejeros de la Unión Regional
de Jóvenes Bautistas.
k) Tendrá la atribución de solicitar el cese de funciones de un cargo, cuando lo estime
necesario según el Manual de Procedimiento, informando de tal situación al directorio en
pleno, así como en la redes oficiales.

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l) Tendrá el deber y atribución de presentar la “Visión General de trabajo para la URJB”,
según el trabajo para su periodo.
m) Nombrará las personas necesarias para asumir los cargos de manera interina en caso
de renuncia voluntaria o solicitada con excepción de tesorería y secretaría general de
acuerdo al Título 4 del Manual de Procedimiento.

Artículo 19º: Del Vice presidente(a).

a) Trabajará estrechamente unido al Presidente para coordinar y ejecutar los programas de
la Unión Regional.
b) Reemplazará al presidente cuando éste se ausente de sus deberes, y si su ausencia es
definitiva deberá asumir de forma interina hasta la proxima asamblea anual.
c) Reemplazará a cualquier miembro del Directorio con los mismos deberes y atribuciones
cuando el presidente se lo solicite.
d) Convocará a todos los encargados de las distintas áreas, a lo menos en el mes de enero
y agosto, con el fin de velar que se cumpla con las funciones reglamentadas de su cargo y
las acciones del Manual de Procedimiento.
e) Será el nexo del directorio con los encargados de sector que el presidente o directorio
elija. A lo menos convocará una reunión semestral.
e) Velará por el buen uso y cumplimiento de este Reglamento y Manual de Procedimiento.
f)Velará por el correcto traspaso de información y experiencias con nuevo directorio.
g)Evaluará cada seis meses la asistencia y participación de los grupos juveniles en las
actividades URJB, en caso de algún grupo juvenil no cumpliera con los requisitos para
estar afiliado, determinará el curso a seguir en conjunto con el encargado de sector
correspondiente.

Artículo 20º: Del Secretario(a) General.

a) Deberá llevar registro físico y digital en libro de actas de las reuniones de Directorio y
de las Asambleas y Congresos de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas. Este debe ser
puesto a disposición de la Asamblea de la URJB por todos los medios oficiales.
b) Deberá redactar cartas y todo tipo de documentos que genere la Unión Regional de
Jóvenes, conservando copia de todo en un archivo físico y digital.

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c) Deberá entregar copia de las actas de reuniones de directorio a todos los integrantes
del éste.
d) Deberá realizar las citaciones a las reuniones acordadas o que cite el directorio.
Igualmente debe citar a los presidentes de los ministerios de jóvenes, apoyándose para
entregar las citaciones en los encargados de sector y/o envío de e-mail.
e) Deberá enviar un Informe Estadísticos (según Manual de Procedimiento) a cada
Ministerio de Jóvenes para ser llenado con los datos respectivos, dos meses antes de la
fecha en que se realice la Asamblea o Congreso para su exposición y a comienzo de año
de trabajo.
f) Deberá enviar Carta Credencial a las Uniones al menos un mes antes que se realice la
Asamblea o Congreso.
g) Llevará registro de asistencia de los directivos a las Reuniones de Directorio y
actividades de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas.
h) Deberá enviar al Secretario de la Unión Nacional un Informe Estadístico de los
Ministerios Juveniles de nuestra región.
i) Deberá reunirse con la comisión revisora de actas al menos 2 veces al año para revisión
de los apuntes y acuerdos tomados en la Asamblea. Teniendo plazo para la última reunión
un mes antes de la Asamblea anual.
j) Deberá llevar un registro actualizado de los presidentes y directorios de los Ministerios
Juveniles.
k) Deberá llevar un registro actualizado de los Ministerios Juveniles asociados a la Unión
Regional de Jóvenes Bautistas.
l)Deberá recolectar la información referente a la asamblea y anuario para entregar en un
tiempo pertinente al area de comunicación.
l) Deberá informar a los Ministerios Juveniles que estén en proceso de desafiliación.

Artículo 21º: Del Tesorero(a).

a) Deberá recibir las ofrendas y dineros que se reciban durante las actividades de la Unión
Regional u otras, además de los aportes mensuales de cada Ministerio de Jóvenes.
b) Será responsable de administrar los dineros que reciba, debiendo presentar en cada
Reunión de Directorio y en cada Asamblea un informe completo del movimiento financiero
del último período.

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c) Deberá dejar libre acceso al libro de tesorería a cualquier miembro de la Asamblea que
desee constatar la cooperación de su Ministerio de Jóvenes o algún otro dato. Igualmente
a la comisión revisora de cuentas, quienes deben revisar todos los libros y documentos
tres veces al año.
d) Promover planes financieros para aumentar los fondos de la Unión Regional.
e) Promover las ofrendas que la Unión Regional de Jóvenes Bautistas acuerde recoger en
el transcurso del año (Ofrenda Misionera Juvenil, Ofrendas de Ayuda Social, Otras).
f) Administración de todos los dineros que ingresen a la Unión Regional retiros,
campamentos y áreas de trabajo.

Artículo 22º: Del Coordinador

a) Supervisar el cumplimiento de los deberes reglamentario y apoyar el trabajo de cada
área, según su planificación entregada de manera diferida en un mes del resto de los
ministerios
b) Será el engargado de coordinar la ejecución de todas las actividades programadas por
la URJB
c) Elaborará los reglamentos y el programa de campamentos, retiros u otras actividades
masivas, trabajando en conjunto con el Directorio y remitiéndolo mediante secretaría a los
Ministerios de Jóvenes con la debida anticipación.
d) Deberá buscar lugar de paseo y retiros, transporte, alimentación y sus respectivos
equipos de trabajo.
e) Será el representante de los Jóvenes en el Comité de Campamento de la Asociación de
Iglesias.

Artículo 23º: De los Consejeros.

a) Deberán orientar el trabajo del Directorio de acuerdo a los planes de la Unión Regional
de Jóvenes Bautistas, a fin de preservar la continuidad y entregar su experiencia práctica.
b) Velarán por la unidad del Directorio y la integridad de cada uno de sus miembros.
c) Estarán atentos a prestar funciones de consejería a los Ministerios Juveniles y Jóvenes
que lo requieren, especialmente a aquellos que se encuentran sin Pastor o Consejeros.
d) Deberán coordinarse para estar presentes en todas las actividades planificadas y en las
Reuniones de Directorio, en lo posible en las Reuniones Generales de Presidentes.

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e) Instruirá y orientará al directorio en temas doctrinales.
f) En caso de no cumplir con lo antes estipulado se le solicitará la renuncia a su función de
acuerdo al Manual de Procedimiento.

Artículo 24º: De los Encargados de Área.

a) Integrarán el Directorio de la Unión Regional.
b) Deberán asistir a todas las reuniones que cite el Directorio. Su inasistencia debe ser
justificada con anticipación de acuerdo al Manual de Procedimiento
c) Elaborarán el programa del Área en forma coordinada con el Directorio. Un mes despues
de la elección.
d) Trabajarán en conjunto con los integrantes de su Área, reuniéndose las veces que sea
necesario para realizar un trabajo efectivo.
e) Promoverán las actividades del Área y velar para que estas se cumplan, motivar
constantemente a que nuevos jóvenes se integren a dicho equipo de trabajo, usando las
herramientas disponibles: encargados de sector, Internet (página web y e-mail).
f) Entregarán informe por escrito del trabajo al inicio del año de gestión y entregar un
informe de lo hecho por el Área al finalizar un periodo en la Asamblea de la Unión
Regional.
g) Trabajarán en coordinación con los encargados de esta área correspondientes en los
grupos juveniles y a su vez con los encargados de sector.
h) Promoverán y desarrollarán el arte en cada área de trabajo

B) De las Áreas
Artículo 25º: Misiones
a) Deberá promover e impulsar el evangelismo y las misiones entre los ministerios
juveniles
b) Planificará programas de capacitación evangelísticas y misionera.
c) Apoyará el trabajo de misiones y evangelismo de los grupos juveniles de la URJB
d) Buscará alternativas de recursos para solventar proyectos misioneros nacionales e
internacionales,
e) Definirá su trabajo con los Ministerios juveniles.

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Artículo 26º: Área de Alabanza y Adoración.

a) Deberá promover el desarrollo musical y ministerial entre los jóvenes.
b) Le corresponderá la coordinación musical en todo evento programado por la Unión
Regional; asambleas, retiros, vigilias, etc.
c) Programará talleres de capacitación para la adoración dentro de cada ministerio juvenil.
d)Se encargará del cuidado, almacenamiento y mantención de los equipos de sonidos e
instrumentos pertenecientes o facilitados a la URJB.
c)Educará a los jóvenes en ejecución musical y adoración.

Artículo 27º: Comunión

a) Mantendrá contacto permanente con los presidentes de los ministerios juveniles para
conocer necesidades y buscar medios para suplirlas.
b) Promoverá la creación de dicho cargo en los ministerios juveniles locales.
c) Será el encargado de Recreación en todas las actividades que se requiera
d) Asumirá la responsabilidad de la comunión entre grupos juveniles.
e) Será miembro ex oficio de la Comisión de recepción de nuevos ministerios juveniles.

Artículo 28º Intercesión

a) Promoverá la intercesión en las actividades URJB, y en los grupos juveniles que en ella
participan
b) Educará a los ministerios juveniles en la intercesión
c) Colaborará con la entidad de oracion dispuesta por la asociación regional
d) Estará atenta de las necesidades de los ministerios juveniles, generando instancias de
oración pertinentes de manera periódica
e) Su equipo de trabajo será conformado al menos por los encargados de sectores, para
mantener contacto con todos los grupos juveniles.

Articulo 29º Comunicaciones

a) Administrará las redes sociales pertenecientes a la URJB
b) Llevará registro gráfico de las actividades que se realicen en la URJB

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c) Promocionará las actividades del los ministerios juveniles y de la URJB
d) Llevará registro y difundirá las actividades de los grupos pertenecientes a la URJB
e) Administrará, almacenará y cuidará equipos audiovisuales pertenecientes o facilitados a
la URJB
d) Estará encargado del desarrollo de las actividades referente a las artes a las que se
convoque en cada una de las áreas
e) Deberá confeccionar el anuario y material complementario a las actividades.

Artículo 30º: Encargados de Sectores.

a) Serán elegidos por el Presidente
b) Participarán del Directorio Ampliado de la Unión Regional de Jóvenes y su nexo de
comunicación será el Vicepresidente(a)
c) Su labor principal será difundir las informaciones de la Unión Regional y coordinar el
trabajo que el sector planifique o que las actividades calendarizadas lo requieren.
d) Realizarán con apoyo del Vicepresidente de la Unión Regional, las reuniones de
presidentes del sector o las que se fijen, en común acuerdo, para que exista una
comunicación fluida y de apoyo mutuo en las actividades que cada Ministerio de Jóvenes
organice.
e)Trabajarán en conjunto con el Encargado de Intercesión
f) Presentarán un informe fraternal a la Asamblea, el que será incluido en el anuario.

TÍTULO QUINTO: Asambleas y Congresos

Artículo 31º:
Las Asambleas se realizarán en forma alternada con los Congresos, éstas se organizarán
por sectores y serán rotadas las sedes.

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Los Congresos se harán un año despues de elección de directorio y tendrán un enfoque a
la capacitación y evangelismo, no obstante,se realizará la asamblea administrativa
correspondiente.

Artículo 32º:
Cada ministerio juvenil que forma parte de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas tendrá
derecho a hacerse representar en las Asambleas y Congresos por dos mensajeros oficiales
y podrá agregar uno por cada diez miembros de acuerdo al informe estadístico vigente,
teniendo un tope máximo de 5 mensajeros oficiales, sin contar a los miembros vigentes
del directorio URJB que ocupan credencial aparte. Los antes mencionados deberán
acreditar su calidad de mensajeros en carta credencial firmada por el Presidente del
Ministerio Juvenil y el Pastor o Encargado de la Iglesia o Misión a la cual pertenecen. Los
mensajeros oficiales deben ser miembros activos de su iglesia y grupo juvenil y será(n)
el(los) responsable(s) de transmitir las informaciones que reciba, tendrá derecho a voz y
voto durante la asamblea.
En cuanto a los Ministerios de Jóvenes, afiliadas o no, podrán enviar como máximo cinco
mensajeros fraternales, quienes tendrán derecho a voz y no a voto. Éstos deberán estar
registrados en una carta credencial firmada por el Presidente del Ministerio Juvenil y el
Pastor o Encargado de la Iglesia o Misión a la cual pertenecen.

Artículo 33º:
Los Ministerios de Jóvenes que no se hagan representar por dos veces consecutivas sin
razón justificada a las Asambleas o Congresos de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas,
dejarán de pertenecer a dicho organismo. Para su reintegro deberán cumplir con el
artículo 5º

Artículo 34º:
a) La Unión Regional sesionará cuando estén representadas la mitad más una de las
Uniones Afiliadas a ella.(veáse Manual de procedimiento Título2)
b) Se realizará una Asamblea administrativa al año, cuyo sector hospedador será
informado en la Asamblea anterior.

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c) El sector hospedador de la Asamblea de la Unión Regional, liberará de un 50% de los
gastos a todo el Directorio; si fuera voluntad del sector que hospeda, liberará del total de
este gasto al Directorio.
d) En la Asamblea tendrá derecho a voz y voto, todos los mensajeros oficialmente
acreditados (de acuerdo al Artículo 32º); además se considerará a los pastores presentes,
que participen en sus ministerios juveniles, como mensajeros fraternales. Los presidentes
de la asociación de pastores y asociación de iglesias serán considerados mensajeros
oficiales para efecto de voz y voto.

TÍTULO SEXTO: Las Votaciones y Elecciones.

Artículo 35º:

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En general los nombramientos, designaciones, acuerdos y resoluciones de la Asamblea,
serán acordados por votación y por el quorum establecido en reglamento.

Artículo 36º:
Habrá una Comisión de Nombramiento integrada por cuatro jóvenes elegidos en la
Asamblea, más el Presidente(a) de la Unión Regional.
La misión de la Comisión será hacer sugerencias a la Asamblea respecto de personas para
ocupar cargos directivos.
La Asamblea podrá proponer otros nombres diferentes a los propuestos por la Comisión de
Nombramientos, también lo hará para los cargos que la comisión presente como vacantes.
Se considerará que solo pueden ser propuestos los mensajeros oficiales.

Artículo 37º:
En todas las elecciones se comenzará a votar por la o las personas que recomiende la
Comisión de Nombramientos y se continuará por las que proponga la Asamblea, de
acuerdo a esto, se respetará siempre el orden de preferencia establecidos por las
proposiciones que no podrá ser alterado.

Artículo 38º:
La elección para el cargo de Presidente requerirá una votación de dos tercios de los
Mensajeros Oficiales presentes en la sala. Los demás cargos serán elegidos por simple
mayoría de votos (la mitad más uno).

Artículo 39º:
Se podrá pedir término a un debate por la mesa o por la Asamblea, requiriéndose simple
mayoría para acordarlo.

Artículo 40º:
Para proponer nuevos nombres en la elección de directorio o en lo que signifique algún
cambio, ésta debe hacerse como moción y la mesa directiva solicitará un apoyo de una

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congregación distinta al mensajero que levante la moción, ratificando lo solicitado o
propuesto. Las mociones y apoyos podrán realizarlas los mensajeros oficiales presentes en
la sala, levantando la mano.

Artículo 41º:
La Asamblea elegirá comisiones de trabajo al inicio de ésta para que informen respecto a:
a) Tesorería (incluye tesorería campamentos): Comisión Revisora de Cuentas, tres
integrantes.
b) Secretaria General: Comisión Revisora de Actas, tres integrantes.
c) Comunión: Comisión Recepción Nuevos Ministerios de Jóvenes, tres integrantes.
d) Elección Directorio o Vacantes: Comisión de Nombramientos (de acuerdo Artículo 35º en
su primera parte).
e) Vicepresidencia: Comisión de Reglamentos, 5 integrantes.

Artículo 42º:
Las comisiones de Actas y Cuentas deberán elegir por votación simple entre los miembros
de la comisión un presidente (a). Este (a) asumirá el cargo de Secretaría o Tesorería, según
corresponda, en el caso de cese de funciones. De no asumir, el cargo será suplido por
elección por un miembro presente durante la próxima reunión de líderes desde el
momento de la vacante.

Artículo 43º:
La Asamblea será soberana en la toma de decisiones respecto al cambio de algún Artículo
de este reglamento. Este acuerdo requerirá una votación de dos tercios de los Mensajeros
Oficiales presentes en la sala.

Artículo 44º:
Tanto el Reglamento como el Manual de Procedimiento son vinculantes a todo el trabajo
de la URJB y solo pueden ser modificados mediante los mecanismo que en estos se señala.

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ANEXO 1: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS URJB

TITULO 1: EN RELACIÓN A DIRECTIVOS URJB

1. Renuncia Voluntaria Directivos URJB.

 En caso que algún miembro del directorio renuncie a su función, deberá
presentar sus argumentos en reunión con el presidente, consejeros y
Vicepresidente(a) de la URJB.
 En caso que esta fuera aceptada presentará una carta firmada ante el
directorio en pleno donde explique los motivos de su renuncia.
 En caso que la renuncia fuera del presidente, Vicepresidente(a) o consejero,
esta se llevará a cabo en reunión con el directorio ejecutivo, siguiendo el
mismo proceso vía carta para informar al directorio en pleno sobre la decisión
tomada.
 Al renunciar el directivo no podrá optar a cargo alguno en la próxima elección
de directorio, Salvo que su renuncia se haya debido a enfermedad, o
ausencia de la región o ciudad donde trabaja el directorio. Para optar a
postular a algún cargo en la próxima elección su gestión deberá haber sido
bien evaluada por la asamblea.

2. Petición de Renuncia o cese de Funciones Directivos URJB.

 El cese de funciones de un directivo podrá ser solicitado por el presidente de
la URJB, bajo las facultades y atribuciones que le da el reglamento de esta
unión regional. En caso de que dos tercios del directorio estén de acuerdo la
renuncia será obligatoria por razones fundadas y se dejarán por escrito los
fundamentos de dicha decisión
 Los presidentes de los ministerios juveniles podrán solicitar la renuncia de un
directivo mediante una asamblea extraordinaria (véase manual de
procedimiento), haciéndose efectiva con la aprobación de dos tercios de los
ministerios afiliados a la URJB.
 La asamblea de la URJB solicitará la renuncia a un directivo si su informe
anual fuese rechazado. Esto se hará efectivo como moción de cese de
función automáticamente.

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 La ausencia de un directivo a dos reuniones consecutivas, de Directorio o de
líderes, sin causa justificada (trabajo, salud, defunción, actividad eclesial de
requerimiento pastoral u otros con previo aviso de dos
semanas),independiente de la representatividad del cargo en cuestión, será
considerada como negligencia y el Directorio podrá pedir su renuncia
llamando a otro joven a trabajar interinamente en el puesto respectivo (salvo
tesorero y sec general, cargos suplidos por los presidentes de las comisiones
revisoras respectivas) , hasta la Asamblea.

3. Petición de Renuncia o cese de Funciones Presidente URJB.

 Los consejeros y Directivos de la URJB podrán pedir el cese de funciones del
presidente estando la totalidad de ellos de acuerdo con tal solicitud. Esta solo
podrá ser efectiva presentando las causas en Asamblea Extraordinaria, citada
para el efecto, donde los presidentes votaran la propuesta haciéndola
efectiva con la votación de petición de renuncia de los 2/3 de los presidentes
de los ministerios afiliados a la URJB.
 Los presidentes de los ministerios juveniles podrán solicitar la renuncia del
presidente de la URJB haciéndose efectiva con la aprobación de los dos
tercios de los ministerios afiliados a la URJB.
 La asamblea de la URJB podrá solicitar la renuncia del presidente URJB si su
informe anual fuese rechazado, la cual se hará efectiva en votación apoyando
tal petición por la mitad más uno de los mensajeros oficiales presentes en
sala.

4. Deberes ministeriales directorio URJB

 El presidente de la URJB presentará ante el directorio su visión de trabajo
general para la gestión que liderará a más tardar un mes después de haber
sido elegido. Después de dicha reunión los demás cargos directivos tendrán
dos semanas para presentar su visión de trabajo al presidente la cual debe
ser complementaria y cercana a la visión general de la URJB la cual será dada
por el líder del directorio. Entendiendo que los directivos tendrán un mes y

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medio para meditar en su visión de trabajo ministerial desde la fecha en la
cual fueron elegidos.
 El directorio URJB al cabo de tres meses de haber sido elegidos, presentará su
plan de trabajo y equipos de trabajo. Vía informe escrito, en reunión de
presidentes de ministerios juveniles. Los informes deben ser puestos a
disposición y conocimiento de todos los jóvenes que integran la URJB, ya sea
a través de los presidentes o por el medio que el directorio elija.

5. Aprobación o Rechazo de Informes directivos

 Los directivos URJB presentarán un informe escrito en la asamblea anual, el
cual retratará su apreciación personal con respecto a su gestión en el cargo
que desempeñan. Este informe debe incluir:
o Planificación anual
o Tareas cumplidas, no cumplidas y justificaciones
 En caso que un informe fuese rechazado por la asamblea, el directivo
automáticamente dejará su cargo a disposición del presidente, el cual
resolverá en el tiempo de no más de un mes, si hace efectiva el cese de
funciones del directivo en cuestión. A menos que la asamblea haga uso de la
facultad de pedir la renuncia del directivo inmediatamente después de
rechazada su informe de gestión (de acuerdo al título 1, punto 2 del Manual
de procedimiento)

6. Nominación de un directivo en otro cargo URJB u organizaciones cristianas

 En el caso que un directivo de la URJB fuere nominado para optar a otro cargo
en la URJB, en alguna otra organización bautista (UBACH, AIBOR, UNJB, UFBM
u otras) o alguna otra entidad cristiana, deberá renunciar a su cargo en la
URJB para desempeñar su nueva responsabilidad.

TÍTULO 2: DE LAS ASAMBLEAS Y CONGRESOS

 Se entiende por asamblea administrativa: Reunión administrativa anual, celebradas

en la provincia de Concepción cuya finalidad es evaluar el trabajo realizado por el
directorio y comisiones de presente periodo a través de la exposición de informes y
donde se elige el directorio en pleno a excepción de vicepresidente(a)

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 Se entiende por congreso: celebradas en sede rotativa fuera de la provincia de
Concepción, cuya finalidad es de orientar y capacitar a los ministerios juveniles
según la visión del directorio, promover la evangelización, además cumplir con las
labores administrativas incluyendo la elección de vicepresidente(a), y evaluación
del periodo actual.

 Se entiende por asamblea extraordinaria: Reunión administrativa excepcional y con

un fin específico señalado por quien la solicite, que puede ser:

 Presidente, dentro de sus atribuciones

 2/3 del directorio en pleno y por escrito, en caso de solicitar la renuncia del
presidente
 2/3 de los ministerios juveniles afiliados por carta firmada por sus respectivos
pastores o encargados y líderes juveniles

Protocolo para inicio de asamblea administrativa:

Este protocolo debe quedar registrado en acta oficial, indicando nombre e iglesia de los
participantes.
1.- Se contarán los mensajeros oficiales en sala.
2.- El Presidente convocará a un miembro por iglesia representada a ponerse de pie para
confirmar el quorum de inicio de asamblea. Dicho quorum debe ser el 50% + 1 de los
ministerios juveniles afiliados a la fecha en la URJB.
3.- De no cumplirse el quorum se levanta automáticamente una moción de rechazo.
4..- Si la asamblea lo solicita, se puede presentar una moción de inicio excepcional de
asamblea. Para ello debe existir:
a.- Más de un 30% de los ministerios juveniles afiliados a la urjb
b.- Un apoyo de moción de distintas congregaciones.
c.- Para la aprobación del inicio de asamblea, la votación debe ser igual o mayor a 2/3 de
los mensajeros oficiales en sala.
d.- Tras ser aprobado el inicio se procede a la presentación de la tabla de Asamblea que
debe ser aprobada con una moción y su apoyo correspodiente de congregaciones

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diferentes. A esta se le podran agregar puntos a tratar mediante mocion y su respectivo
apoyo.

Protocolo para cierre de asamblea administrativa:

Este protocolo debe quedar registrado en acta oficial, indicando nombre e iglesia de los
participantes.
1.- Habiéndose revisado los puntos propuestos en la tabla, se dará paso al protocolo de
cierre:
a.- El Presidente solicitará a la Asamblea una moción de cierre. Esta debe ser apoyada por
mensajeros oficiales de distintas congregaciones.
b.- Se solicitara también una moción distinta justificada con su respectivo apoyo.
c.- Se contarán los mensajeros oficiales en sala.
d.- Se procede a la votación.
e.- Se finalizará la asamblea habiendo sido aprobado la moción de cierre, con su
respectiva votación.

Protocolo para asamblea administrativa:

Este protocolo debe quedar registrado en acta oficial, indicando nombre e iglesia de los
participantes. Estos quedan sujetos a la revisión de la comisión de reglamentos.
1.- Lectura de Informes:
a.- El directivo o presidente de comisión leerá el informe ante la asamblea.
b.- Se preguntará a la asamblea si existe una moción a favor.
c.- Luego se pide un apoyo a esta moción por un mensajero oficial de otra congregación.
d.- Finalizado este proceso de apoyo se da paso a indicar la moción en contra, justificando
las razones. Esta moción también debe contar con un apoyo de la asamblea, siendo este
apoyo de una congregación distinta.
e.- Se ejecuta la votación de acuerdo a orden de propuestas realizadas.

Protocolo para acuerdos.

a.- Un miembro oficial de la asamblea propone la realización de un nuevo acuerdo.
b.- Se preguntará a la asamblea si existe una moción a favor.
c.- Luego se pide un apoyo a esta moción por un mensajero oficial de otra congregación.

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d.- Finalizado este proceso de apoyo se da paso a indicar un moción distinta, justificando
las razones y consultando si la moción anterior se mantiene, se adapta o se anula. Esta
moción también debe contar con un apoyo de la asamblea, siendo este apoyo de una
congregación distinta.
e.- Se da un nuevo espacio de propuestas.
e.- Se ejecuta la votación de acuerdo a orden de propuestas realizadas.

TITULO 3: DE LAS ELECCIONES

 Todos los cargos serán elegidos manifestándose las preferencias levantando la

mano. En caso de empate se repetirá la elección, emitiéndose secretamente el
voto, si persistiere el empate decidirá en resolución inapelable el Presidente de la
Unión Regional. En caso de existir la reelección de algún cargo por un período
extraordinario (tercer periodo), se deberá requerir una votación de dos tercios de
los mensajeros oficiales presentes en la sala.

 No está permitido la elección de una persona que no haya sido incluida previamente
en credencial como mensajero oficial o, excepcionalmente por asamblea, fraternal.

 Si hubiese un cargo vacante que no pueda seleccionar miembros para su eleccion

luego de 3 propuestas rechazadas, este quedará a disposición del directorio vigente
con excepción del cargo de presidente.

Protocolo para elección de cargo:

Este protocolo debe quedar registrado en acta oficial, indicando nombre e iglesia de los
participantes.
1.- Un mensajero oficial de la URJB debe nominar a otro mensajero oficial (moción)

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2.- Tras aceptar la moción, el mensajero oficial deberá esperar un apoyo de la moción,
hecho por un miembro oficial de otra congregación.
3.- La asamblea tiene la oportunidad de presentar una moción en contra, justificando las
razones. Tras esto se puede indicar una moción distinta que debe cumplir con el protocolo
anterior.
4.- Se ejecuta la votación de acuerdo a orden de propuestas realizadas.

TITULO 4: EN RELACION A LAS COMISIONES

1. Comisión Revisora de cuentas: Tendrá por misión revisar los libros de tesorería 3
veces al año (cada cuatro meses). Semestralmente deberá revisar y contar el dinero
que exista en caja de tesorería URJB. De preferencia en casa o lugar donde tenga
guardado los dineros la tesorería de la URJB.
El presidente de esta comisión tendrá la función de Pro-Tesorero(a).
Esta comisión estará presente en toda contabilidad de ofrendas de cultos, retiros o
actividades que la URJB realice.
Esta comisión será reconocida y tendrá la función de ser el “equipo de trabajo” de
la tesorería URJB.

2. Comisión Revisora de Actas: Tendrá por misión llevar un acta paralela a la de la

secretaría general en toda asamblea anual o extraordinaria de la URJB para
compararla en la revisión de actas futura.
Revisará los libros de actas de asambleas dos meses antes del congreso o asamblea
anual URJB.
El(la) presidente de esta comisión tendrá la función de Pro-Secretaria(o).
Esta comisión será reconocida y tendrá la función de ser el “equipo de trabajo” de
la Secretaría General URJB.

3. Comisión Recepción Nuevos Ministerios Juveniles: Tendrá por misión recibir y

gestionar la invitación que el directorio haga a un Ministerio Juvenil para afiliarse a
la URJB en conjunto con el encargado de Comunión

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Recibirá y gestionará la petición de afiliación que un Ministerio Juvenil haga al
directorio o comisión en cuestión.
Para tal efecto hará cumplir lo establecido por el reglamento de la URJB (Artículo
5ª).
Un mes antes de la Asamblea anual cerrara el proceso de postulación de afiliación
de un Ministerio Juvenil a la URJB.

4. Comisión de Nombramientos: Buscará personas idóneas (buen testimonio,

capacidades, conocimiento regional, apoyo de congregación local y juvenil) para los
cargos, conociendo y siguiendo la voluntad de Dios para la nominación de los
directivos de la URJB.
Entregará informes periodicos (semestrales) al presidente con copia al
Vicepresidente(a) del avance en la gestión como comisión.
Velarán por mantener el número de participantes en esta comisión establecido por
los reglamentos (5). En caso de renuncia o cese de funciones de alguno de los
integrantes, los demas participantes de esta comisión buscarán reemplazarlo, con
un mensajero oficial de la Asamblea anterior, para completar el número
reglamentario.
5. Comisión de reglamentos: deberá revisar íntegramente los reglamentos y el manual
de procedimiento vigente e incluirá los acuerdos tomados en asamblea, llevando
una propuesta escrita y ordenada a la asamblea o un voto de conformidad con el
reglamento vigente. Esta comisión la compondrán 5 personas y se elegirá cada 2
Asambleas (4 años)

TÍTULO 5: DE LOS MINISTERIOS JUVENILES

 Los ministerios juveniles se afiliarán a la URJB de acuerdo a lo expuesto en el art. 5

del reglamento, y no perderán la calidad de afiliados sino por desafiliación
voluntaria o requerida.
1.- Desafiliación voluntaria:
 Para tal efecto, el Líder o Presidente del grupo juvenil con carta firmada por su
directorio y pastor o encargado de Iglesia, deberá presentar una carta de renuncia

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dirigida al directorio de la Unión Regional de Jóvenes Bautistas, donde al menos se
expongan los motivos de ésta. La fecha de desafiliación será la de la recepción de la
misma, certificada por Secretaría URJB, quien responderá al grupo juvenil
confirmando la recepción de la misma.

2.- Desafilición solicitada:

 Esta se producirá exclusivamente por los siguientes casos:
a) Reiteradas veces sin aporte a OMJMV. Se incurrirá en esta causal en el caso de que
no se haya aportado por el grupo juvenil para la OMJMV de manera reiterada y
consecutiva, lo que será calificado por el Directorio Ejecutivo URJB.
b) Ausencia Injustificada durante un año a actividades URJB programadas. Se
entienden por actividades programadas las que han sido debidamente
calendarizadas e informadas por la URJB con al menos un mes de anticipación, e
incluyen a modo de ejemplo reuniones de líderes, cultos, capacitaciones, reuniones
de sector. La justificación de la inasistencia deberá ser informada al Presidente URJB
y encargado de área o sector según corresponda con la debida anticipación y
formalidad.
c) Desafiliación aibor: El Grupo juvenil será desafiliado en el caso de que la Iglesia a la
cual pertenece sea desafiliada por AIBOR o su entidad sucesora.

Proceso de desafiliación Solicitada:

 Para estos efectos se deberá enviar una carta firmada por el Presidente de la URJB,
Secretario Coordinador y Encargado de Comunión en donde se exprese a lo menos
la o las causales de desafiliación invocadas por el Directorio así como una copia
íntegra del reglamento y manual de procedimientos URJB, un correo electrónico al
cual dirigir la carta de respuesta y la información del plazo de respuesta a dicha
carta, el que será de 30 días contado desde la fecha de recepción de la carta.

 La respuesta dirigida al correo señalado en la carta enviada por la URJB podrá

manifestar la conformidad o disconformidad con la desafiliación. De manifestarse la

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conformidad, la fecha de desafiliación será la de recepción de la carta URJB por el
grupo juvenil respectivo; de manifestar oposición fundada a la medida esta pasará
a evaluarse en reunión de líderes, en donde se realizará votación por mantener o
desafiliar al grupo juvenil con un voto por grupo juvenil afiliado a la URJB sin que los
ministerios en proceso de desafiliación vigente tengan derecho a voto.

 De votarse la permanencia en la URJB y si esto el Ministerio Juvenil reitere su falta

a alguna de las causales señaladas, El Directorio URJB tendrá la facultad de enviar
una carta con las mismas características señaladas en el párrafo primero, pero la
desafiliación se hará efectiva desde el momento de recepción de la misma. En caso
de votarse la desafiliación quedará consignada en el acta y la desafiliación tendrá la
fecha de la reunión de líderes respectiva.

 De vencerse el plazo sin tener respuesta del grupo juvenil, este se entiende
desafiliado desde la fecha de recepción de la carta URJB en que se informa el
proceso.

 Para el reintegro a la URJB, el Ministerio Juvenil respectivo se tomará como nunca

afiliado, pero no podrá solicitar su incorporación en la asamblea inmediatamente
siguiente al año de su desafiliación.

TÍTULO 6: DE LOS SECTORES

 Se entenderán por sectores, el grupo de ministerio juveniles vinculados por

ubicación geográfica, representados por su respectivo encargado(a) quien será
elegido por el directorio, los cuales trabajaran de forma coordinada en diferentes
actividades acordadas con el directorio URJB

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 Los sectores serán:

1.- Chillán-San Carlos-Ñipas-Quirihue-El Carmen-Quillón-Florida

2.- Tomé-Penco-Lirquén-Coelemu
3.- Concepción-Chiguayante-Hualqui-San Pedro-Michaihue
4.- Talcahuano-Hualpén

5.- Lomas coloradas-Coronel-Lota-Arauco-Curanilahue-Lebu-Cañete

6.- Los Ángeles-Nacimiento-Laja-Quilleco-Huépil-Yumbel-Cabrero-Santa Juana

TÍTULO 7: DE LAS REUNIONES DE LÍDERES Y DIRECTORIO

1.- Reuniones de líderes

a.- El presidente deberá convocar a las reuniones de líderes, por lo cual secretaría general
convocará con un aviso previo de dos semanas.
b.- Estas reuniones son de carácter oficial, en las cuales se pueden tomar decisiones
expuestas en el reglamento y manual de procedimiento; siendo además informativas con
respecto al trabajo inmediato de la URJB.
c.- Cada reunión debe ser registrada en acta con lista de asistencia correspondiente.
d.- Estas reuniones se realizarán como mínimo cada dos meses.

2.- Reuniones de directorio

a.- Será convocada por el presidente por los medios oficiales con un previo aviso de dos
semanas.
b.- Cada reunión de directorio tienes carácter obligatorio.
c.- Se realizaran a lo menos tres reuniones de este tipo por semestre.
d.- Cada reunión debe ser registrada en acta con lista de asistencia correspondiente.
e.- En caso de que miembros del directorio quieran citar a una reunión de directorio
extraordinaria deberán contar con la aprobación de 2/3 del directorio.

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ESTE REGLAMENTO FUE MODIFICADO MEDIANTE UNA COMISIÓN, PARA EL
PERIODO 2018/2022, SEGÚN ESTIPULA EL TITULO 4 DEL MANUAL DE
PROCEDIMIENTO .

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