Wuilfredo Antonio Sanchez Gomez

v:27621250 ing de sistemas

En este ensayo se demuestra El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad
mejora las condiciones de vida de sus miembros a través de un incremento de los bienes con
los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de
un entorno social en el que respeten los derechos humanos de todos ellos. También se
considera como la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su propio medio, para ser
o hacer lo que él desea ser o hacer. El Desarrollo Humano podría definirse también como una
forma de medir la calidad de vida del ser humano en el medio en que se desenvuelve. En los
aspectos básicos de la administración y gerencias de las organizaciones como sistemas
integrales dotados de diferentes recursos físicos, financieros y talento humano considerado el
potencial más importante de cualquier organización. En el transcurrir de la vida de las
personas, la diversión, el trabajo la salud, etc. se determina por las acciones realizadas en y por
las organizaciones. Debido a que las personas están involucradas en las organizaciones se
piensa poco en cómo funcionan y como van cambiando con el tiempo. Por esto, para entender
que son y cómo se comportan se ha creado un campo de conocimiento conocido como teoría
de las organizaciones.

Toda organización es afectada por su entorno y a la vez, lo afecta. Debido a que el entorno se
vuelve dinámico y competitivo esto hace que las relaciones entre organizaciones y el entorno
se vuelvan complejas, entonces, que cada organización conozca el entorno es imperativo para
su respectiva supervivencia y competitividad. Para comprender la relación de las
organizaciones con su entorno, se consideran dos dimensiones del ambiente externo: micro
entorno y el macro entorno. La sociedad actual es una sociedad de organizaciones y la vida de
las personas depende de las actividades de estas, y de la forma como se administran; según el
TAG la administración y gerencia se desarrolló como disciplina a principios del siglo XX en USA,
F.W Taylor oriento su énfasis en los estudios de tiempos y movimientos que son fundamento
para la capacitación de los trabajadores, por esto se le llama el padre de la administración al
mismo tiempo Fayol propuso lograr la eficiencia de las organizaciones mediante funciones
administrativas ya la división del trabajo y se conoce como el padre de la gerencia. Al conjunto
de dichas propuestas se le conoce como ``Teoría Clásica De La Administración``; cada teoría
administrativa surgió como respuesta a los problemas empresariales de su época lo que
significa que todo profesional de la administración debe conocer4 muy bien esas teorías y
hacer uno de ellas según la situación a la que se enfrente

El neoliberalismo ¡!: fue en este entonces el resurgimiento de las ideas asociadas

al liberalismo clásico (laissez faire) o primer liberalismo desde las décadas de 1970 y 1980,
aunque existe información que data la aparición del término desde la década de 1930, con el
significado de un liberalismo clásico reformado, y amigable con algún nivel limitado
de intervencionismo. Actualmente, el término neoliberalismo suele asociarse con políticas que
implican apoyar una amplia liberalización de la economía, el libre comercio en general,
grandes reducciones del gasto público y de impuestos, así como disminución de la intervención
del Estado en la sociedad y economía en favor del sector privado, conformado principalmente
por consumidores y empresarios; estos últimos, quienes podrían pasar a desempeñar roles
que en determinados países asume y financia el Estado con impuestos del contribuyente.

Además el neoliberalismo es un modelo mental enseñado de manera individual o colectiva,

con fundamento en las ideologías o experiencias adquiridas, dentro del entorno desarrollo del
ser humano en varias partes del mundo. Con el objetivo principal de la búsqueda del
empoderamiento económico, político y social.

Un modelo mental es un mecanismo del pensamiento mediante el cual un ser humano, u otro
animal, intenta explicar cómo funciona el mundo real. Es un tipo de símbolo interno o
representación de la realidad externa, hipotética, que juega un papel importante en
la cognición.

Existen distintos tipos de modelos mentales, esto puede variar de acuerdo a la persona,
su entorno social, su economía y clase social. Si una persona es demasiado superficial pensará
que el dinero es lo más importante y actuará de acuerdo a intereses personales para
obtenerlo, sin importar el bienestar de los demás ni el daño que pueda ocasionarles, porque
según su modelo mental sólo si se consigue dinero será feliz e importante. Lo mismo puede
ocurrir si una persona es demasiado religiosa, esta creerá que lo único importante es su
religión.