Actividades semana 2

3.1 Actividades de Reflexión inicial

http://www.youtube.com/watch?v=r26_aNFc2as

¿Qué son las inteligencias múltiples?

Las inteligencias múltiples están vinculadas y reconocidas como las mejores alternativas para
resolver alguna cuestión específica y característica; El concepto abarca la capacidad de elaborar,
asimilar y entender información para utilizarla en forma adecuada.

¿Quién y cuándo desarrollo la teoría?

La teoría fue propuesta por el Psicólogo Howard Gardner en el año de 1983

¿Cuáles son los ocho tipos de inteligencia?

1. Inteligencia lingüística
2. Inteligencia musical
3. Inteligencia lógica-matemática
4. Inteligencia visual espacial
5. Inteligencia intrapersonal
6. Inteligencia interpersonal
7. Inteligencia naturalista
8. Inteligencia corporal – cinética

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.)

https://www.youtube.com/watch?v=7tfRt8vZ8Z0

Ahora realice un mapa conceptual, donde resuma el contenido de este video, haciendo especial
énfasis en los cinco principios de la inteligencia emocional.
 Inteligencia Emocional

(Psicólogo Goleman - 1995)

Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los sentimientos de los

demás, capacidad de motivarnos y de manejar adecuadamente nuestras relaciones

Tipos
Personal Intrapersonal

Estado de continua búsqueda Personas con la capacidad de

en la consecución de los juzgarse así misas de forma
objetivos realista

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

1. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del mejoramiento de la calidad

humana?

A partir de la inteligencia emocional podemos hacer un relacionamiento lógico de nuestras

emociones en nuestras respuestas ante cualquier situación que se presente; al conocer nuestras
emociones las podemos controlar; ante cualquier situación personal, laboral y organizativa, desde
estos aspectos podemos generar mejores relacionamientos en nuestros entornos, situaciones que
generan bienestar ante las buenas respuestas a la hora de resolver situaciones que se presentan.

2. ¿Qué importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones con los demás; ¿en
el trabajo, y en todos los ámbitos de la cotidianidad?

La inteligencia emocional reconoce la importancia de la toma de decisiones con una conciencia

desde lo emocional; está comprometido desde la acción los sentimientos de los demás, en el marco
de la inteligencia emocional se considera el poder de tolerancia sobre las presiones externalidades
que se presenten, la inteligencia emocional ayuda a enfrentar los miedos y las frustraciones que se
soportan en los ambientes de estudio de trabajo y en los entornos sociales; tambien la inteligencia
emocional genera empatía y confianza, lo que posibilita el desarrollo humano y el desarrollo
personal.

3. ¿Cómo enfocas la Inteligencia Emocional en función de sus objetivos, según las emociones, sin
perder de vista las metas?

Siempre la enfoco para alcanzar el éxito en mi trabajo, también la enfoco a mejorar mi

relacionamiento con los demás, soy muy dado siempre a ser propositivo y a generar búsquedas a
los planteamientos de alcanzar las mejores opciones para mi equipo de trabajo.

La inteligencia emocional es de mucha importancia para cualquier área de trabajo, y está en tan
importante como las actividades de liderazgo y de gestión y en la planificación de equipos y de los
proyectos y todo tipo de relaciones con clientes.

Por medio de la inteligencia emocional podemos reconocer e identificar nuestras emociones,

llegando a la comprensión de nosotros mismos y de los demás" y a la capacidad de usar este
conocimiento para alcanzar nuestras metas.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento:

“La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos en uno mismo y en los
demás, además saber “gestionarlos” en nuestra vida cotidiana, profesional y laboral”, Daniel
Goleman (1995).

Según lo que plantea GOLEMAN; este planteamiento nos posiciona hacia si nosotros queremos ser
sobre salientes y queremos resolver problemáticas planteadas siempre tenemos que actuar de
manera

Inteligente, y para poder actuar de esta manera hay que tener la capacidad de reconocer e
identificar nuestras emociones y la de los demás, y después de reconocerlas poder usarlas de la
mejor manera o adecuadamente en nuestras relaciones ya sean laborales o cotidianas; para
desarrollar esto de esta manera necesitamos entendernos a nosotros mismos y a los demás,
reconocer lo que estamos sintiendo y no actuar impulsivamente sino inteligentemente solo de esta
manera llegaremos a tener éxito en todos nuestros campos de vida, porque sabremos cómo utilizar
adecuadamente los sistemas emocionales.