¿Cómo se podrían aplicar los derechos humanos en administración de empresas?

¿Que derechos evaden las empresas para los empleados?

Cuales son los derechos que son evadidos por las empresas para sus
empleados?

Es importante este tema ya que manejamos los derechos que debe tener el
trabajador en cualquier empresa, que los derechos son para cumplirse las
empresas tienen que tener en cuenta que están respaldados, que tengan un
trabajo más estable y no correr el riesgo de mañana quedarse sin trabajo

Por que en las empresas muchas veces se ven vulnerados los derechos humanos
ya que no cumplen con los derechos como el salario justo , la salud , deben
garantizar la no discriminación en relación con todos los aspectos del trabajo,
condiciones laborables justas y seguras, en especial condiciones laborales
seguras y el derecho a constituir sindicatos también los estados deben asegurar
una razonable adaptación para que los espacios de trabajo sean accesibles, en
particular para las personas con discapacidades físicas. Todas las personas tienen
el derecho a buscar, obtener e impartir información sobre oportunidades de
empleo.

Por que muchas empresas violan los derechos a sus empleados, los someten a
trabajos estrictos y no les dan el beneficio que merecen como estos son los mas
afectados los barrenderos, albañiles, transportistas y textileros son los
trabajadores con derechos laborales más vulnerados, según el Centro de Estudios
para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA). El Ministerio de Trabajo confirmó
que reciben denuncias es estos rubros.
“En el informe se denuncia la vulneración de derechos laborales en cuatro rubros y
en empresas en específico: los trabajadores de aseo urbano de Sabenpe
(Saneamiento y Servicios Ambientales), choferes, obreros de la construcción y
trabajadores de manufactura”, indicó Bruno Rojas, investigador del Centro de
Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).

http://www.la-razon.com/sociedad/derechos-laborales-vulnerados-
sectores_0_1923407751.html

Es importante porque es la necesidad de mejorar el acceso de las víctimas de

abusos, relacionados con las demás empresas. Ya que la necesidad de que los
derechos y obligaciones vayan acompana ̃ dos de recursos adecuados y efectivos
en caso de incumplimiento.

“una referencia nueva y clara y representa un jalón importante en la evolución de

la comprensión de los derechos humanos en nuestras sociedades. La claridad en
cuanto a las expectativas básicas de las empresas en relación con los derechos
humanos es un importante primer paso hacia la elaboración de respuestas
apropiadas y eficaces para esos problemas”

http://www.ohchr.org/Documents/Publications/HR.PUB.12.2_sp.pdf

que derechos se ven vulnerados en los trabajadores de un salario mínimo?

Como afectan en la vida del empleado que no se cumplan estos derechos?
Qué pueden hacer las empresas para asegurarse de no vulnerar ningún derecho
a sus empleados?

Las empresas deben asegurarse de que cumplan la mayoría o todos los derechos
humanos a sus empleados o si no serán sancionadas por la superintendencia de
comercio la suspenderá la empresa
Por qué merecen tener los mismos derechos que los empleados
Que puedan avanzar en la vida igual que sus gerentes y que sepan que eran
satisfechos con su trabajo
Las actuales obligaciones de los empresas es respetar, proteger y cumplir los
derechos humanos y las libertades fundamentales
Los estados deben proteger contra las violaciones de los derechos humanos
cometidas en su territorio