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Los elementos y factores están ligados, tanto que, el mal funcionamiento de
un de estos, crearía un desequilibrio, desencadenando en un accidente.
Los defectos humanos, son los que provocan la mayor parte de los
accidentes, algunos de los actos inseguros que originan accidentes son:
- Operar equipos sin autorización.
- Trabajo a velocidades peligrosas.
- Inutilizar herramientas o equipo inadecuado.
- Sobrecargar e instalar el equipo en forma defectuosa.
- Exponerse innecesariamente al peligro.
- Distraer la atención de otro trabajador
- No emplear dispositivos de seguridad, etc.
Actos inseguros
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Se debe descubrí las causas de los actos inseguros y sugerir la acción
practica correctiva, sea esta educativa o técnica. Los métodos de corrección
deben ajustar a las causas que motivan tales actos.
Condiciones inseguras
Inciden en menor porcentaje en las posibilidades de accidentes. Entre los
principales puntos se encuentran:
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Los análisis de accidentes demuestran que:
Material No útil
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Si se presenta los diferentes elementos mediante un esquema, donde A =
conjunto de elementos y N = conjunto de elementos llamados nodos, se
tendría un esquema mostrado en la figura 9.1
N = (E, I, T, Me, Ma, Ac)
A = (EI, ET, EMe, EMa, IE, IT, IMa, IAc, TE, TI, TMe, TMa, TAc, MeE, MeI,
MeT, MeMa, MeAc, MaE, MaI, MaMe, MaAc)
MEDIO 31 15
CAIDAS DE PESOS 200 198
CAIDAS DE PERSONAS 348 367
MAQUINAS 60 99
MANEJO DE OBJETOS 36 19
MATERIAS NOCIVAS 91 85
MOTORES 26 18
ORGANOS DE TRANSMISION 127 98
APARATOS/TRANSPORTE 410 482
CHOQUE O GOLPES 65 51
OTRAS CAUSAS 106 105
TOTAL 1500 1537
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De los resultados de deduce los siguiente:
Existen causas de accidentes, a partir de alteraciones de uno o más
elementos del sistema, en relación con los demás.
Dichos elementos están dispuestos en su disfunción, en forma tal que
son causa de accidentes.
En ambos años, los elementos de mayor difusión en el sistema son el
individuo, el material y el entorno.
Dichos factores, predominantes en la mayoría de los accidentes, deben
ser prioritarios en el estudio de la prevención de accidentes.
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Análisis de los Accidentes
Cuando un sistema funciona todas las variables están controladas, algunos
estudios señalan que del 100%, 2% de accidentes son inevitables, existiendo
un elemento externo, siendo esto una variable incontrolable, llamado azar o
probabilidad indeterminada.
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Toda estadística requiere datos, obtenidos mediante la investigación, estos
se recopilan en registros estadísticos de acuerdo con el plan de necesidades,
por agrupación y con base en diversos criterios. La finalidad del registro es:
Crear interés por la seguridad entre los responsables de esta.
Determinar las principales causas de accidentes, y atacar ese sector.
Proporcionar información necesaria sobre los actos inseguros y
condiciones inseguras frecuentes.
Evaluar la efectividad del programa de seguridad.
Permitir el cálculo de los índices de frecuencia y gravedad
Servir de base para la compilación de la estadística general de
accidentes de la empresa.
Elaborar el registro se necesita:
Obtener el reporte de toda lesión, incluidas las más leves
Clasificar y registrar toda lesión de acuerdo con las normas y códigos
en uso.
Prepara resúmenes que muestren los índices de lesiones,
circunstancias y causas.
Analizar las causas y circunstancias de los accidentes
Hacer un informe anual y enviarlo a las organizaciones encargadas de
la prevención de accidentes.
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Otros Tipos de Estadísticas de Acciones – Factor Humano
La edad en los accidentes
Obreros menores de 18 años --- 3.5 % (aprendices, menor peligro)
Obreros de 18 a 25 años --- 20.1%
Obreros de 25 a 45 años --- 14.2%
Obreros de 45 a 65 --- 8.4%
De 65 años en adelante --- 5.1% (menor n° de obreros)
Accidentes según la hora
Dos primeras horas 18.94%
Cuatro horas 34.10%
Quinta y sexta hora 25.48%
Dos últimas horas 19.79%
Horas extras 1.68%
Accidentes según antigüedad en el empleo (según “x” fábrica)
Menos de un mes 3.66%
De 1 a 3 meses 6.10%
De 3 a 6 meses 7.32%
De 6 a 12 meses 17.07%
De 1 a 2 años 9.76%
3 años 0.00%
4 años 2.44%
5 años 6.10%
De 6 a 10 años 12.20%
De 11 a 15 años 14.64%
De 16 a 20 años 14.64%
De 21 a 25 años 0.00
Más de 25 años 4.88%
Accidentes según días de la semana.
Para hacer estudios estadísticos se debe tener en cuenta:
Criterio de gravedad Criterio de localización de la Criterio de situación
lesión
Social
Existen tablas de valor (tabla 9.4) Tipos de operación con mayor
Económica riesgo.
Lugares que requieren mayor
control y medidas de seguridad.
Momentos de mayor riesgo y
porqué.
Errores de organización y control
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Análisis probabilístico de accidentes
Se usa la teoría de Bayesiana, si se considera E1, E2…En, como un conjunto
de elementos que constituyen un sistema y A, un suceso de probabilidades
positiva, entonces A se produce por fuerza al mismo tiempo que aparece uno
de sus elementos. Luego:
En un estudio
permanente se determina, a priori, los grados de peligro correspondientes a
cada elemento y que inciden en los demás elementos del sistema. Para ello,
de acuerdo con un criterio subjetivo, por una parte, y un criterio estadístico por
otra, se considera que la mayor carga de peligro dentro de las causas de
accidentes se debe al factor o elemento humano, se diseña ña tabla 9.3 de
valores de grado de peligros, según los elementos estudiados en capítulos
anteriores.
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Cada uno de los elementos constituye una causa posible de accidente, se
elabora un diagrama de árbol. En la primera parte se anotó la relación del
entorno con cada uno de los elementos, en la segunda, la relación de un
elemento con los otros tres, dando a cada rama el valor que corresponde por
incidencia de las partes de un elemento sobre otro.
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La primera parte del árbol se define con las cargas fijas, igual procedimiento se
sigue en la segunda parte, cada elemento se relaciona con los demás. El
resultado puede constatarse en la figura 9.6, se observa que la probabilidad de
ocurrencias del accidente tiene diferente valor para cada rama del árbol P(B/A)
y su valor proviene del cociente de probabilidad asociada a la i-ésima rama, es
decir P(Bi)x P(A/Bi) por la suma de probabilidad asociadas a todas las ramas
del árbol, esto es, la aplicación de la formula Bayesiana, al realizar los cálculos
se obtiene: figura 9.7.
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Analizando. las variaciones del entorno, medio ambiente e individuo, produce
una probabilidad de 21.5% de producir accidentes, siendo este el de mayor
riesgo, seguida de Me-T con 14.7% y de E-T-I con 10.5%.
Usando el siguiente esquema (figura 9.8), nos ayuda a comprobar los
resultados
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Índices de Numeración o Medición de Accidentes
La numeración de accidentes permite compara los efectos respecto a una
misma unidad. La unidad de comparación es la (H) hora trabajada,
multiplicando el porcentaje del número medio de lesiones incapacitantes por
millón de horas de trabajo, se obtiene una gran frecuencia de accidentes; si se
multiplica el número de días perdidos como resultado de los accidentes, por
millón de horas trabajadas, se obtiene datos referentes a la gravedad de las
lesiones.
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1.7.1 Tiempo cargado o tabulado
Las pérdidas causadas por lesiones se evalúan en términos de días de
incapacidad o imposibilidad, real o potencial, de producir. Estas pérdidas se
conocen como días de cargados.
Para que una lesión sea considera resultado de accidente de trabajo debe
cumplirse que ocurra en el área de trabajo, se realice un trabajo por
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instrucciones de un jefe, estar en hora de trabajo, durante el transporte a
cargo de la empresa, siendo consideradas en el cálculo del índice de
frecuencia, cuando exista, incapacidad temporal, parcial temporal, total
permanente.
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Respuesta:
(6 + 4 + 5)𝑥 1000000
𝐶𝑓𝑎 = = 61.22
80000 + 75000 + 90000
Entonces, se perdieron 3640 días/ millón de H-H, o 3.64 días por cada 1000
H-H, si se consideran 2000 horas de trabajo por año, equivale a 7.28 días
perdidos por trabajador.
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Para determinar el promedio de días perdidos, se utilizará los dos
coeficientes.
Prevención de Accidentes
Se debe identificar las causas, para luego influir en ellas mediante medidas
preventivas; la necesidad de contar con el interés individual en la seguridad nos
lleva a estimular y mantener por medio de motivación, considerando los
siguientes aspectos: Instinto de conservación, Ganancia material y personal,
Lealtad, Responsabilidad, Orgullo, Conformidad, Rivalidad, Liderazgo, Lógica
y Humanismo.
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Dentro de las medidas a considerar en la política de seguridad se incluyen las
de tipo técnico, legislativo, administrativo y médico
Técnico Legislativo Administrativo Médico
- Empleo de un - Reglamentación - Disposición de - Inspección periódica
diseño antes de sobre las ciertos ambientes y de los lugares de
construir un disposiciones de equipos para evitar trabajo a fin de
ambiente. seguridad contaminación del determinar
- Sustitución de - Disposiciones medio. deficiencias.
equipo y legales de control de - Mejora de las - Estudio de tipo
herramientas por eficacia de las condiciones ergonómico
otros más seguros. medidas de ambientales. - Instalación de
- Organización de protección y - Medidas de higiene elementos de
nuevos prevención. personal. seguridad permanente
procedimientos - Establecer - Equipamiento de y de primeros auxilios.
técnicos responsabilidades. los trabajadores - Disponer de un eficaz
- Mantenimiento del - Obligar a los con medios sistema de
equipo trabajadores a personales de información.
- Empleo de observar los protección - Educación y
eficientes reglamentos de - Investigación sobre entrenamiento del
dispositivos de seguridad las causas de personal, sobre
seguridad - Reglamentación del enfermedades. seguridad contra
- Medidas técnicas trabajo y horarios. - Examen previo al accidentes.
de - Disposiciones sobre ingreso a la - Delimitación de tareas
almacenamiento obligatoriedad de la empresa y responsabilidades.
de material y protección necesaria - Realizar un estudio de
herramientas. en equipo y seguridad de la
- Descripción de herramientas empresa, el cual debe
tareas y sus - Cumplimiento de las ser revisado y
técnicas de disposiciones legales actualizado cada vez
ejecución del Estado sobre el que surjan cambios
particular importantes en la
estructura de la misma
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II. COSTOS DE ACCIDENTES
2.1 Costo directo del Accidente
Los costos de accidentes, son relativos y específicos respecto a un punto
determinado: minimizar los gatos y optimización de ganancias, como resultado
de la disminución de accidentes. En el otro polo está el daño sufrido por el
obrero, cuando es de tipo permanente e irreversible, se denomina costo social.
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Teniendo el costo del seguro igual a la tasa de seguro pagable más l salario
respectivo correspondiente a uno o varios días, de acuerdo con la legislación
vigente en cada país.
𝑎 = 𝑡 + 𝑠𝑑
Donde:
𝑎 = 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒𝑙 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑟𝑜
𝑡 = 𝑡𝑎𝑠𝑎 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑡𝑖𝑧𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑟𝑜
𝑠𝑑 = 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑜𝑟 𝑑í𝑎𝑠
2.5 Costo de capital humano
Al igual que la materia prima para por varias etapas, desde su adquisición hasta
su transformación en producto, el factor humano atraviesa por una serie de
procesos que al ser cuantificados representan dinero para la empresa, tales
como: contrato, asignación de tareas, entrenamiento, traslados, integración en
grupos, medición de su rendimiento, promoción, producción y evaluación.
Dicho elemento conlleva un factor peculiar, que consiste en la adquisición de
conocimientos o inteligencia a todo lo largo de su vida, lo cual le da un gran
valor, difícil de cuantificar. Los requerimientos para las diversas tareas, en
relación directa a su valoración dan lugar a las denominaciones de mano de
obra calificada, semicalificada y no calificada, clasificación que representa un
mayor o menor índice salarial según el caso, dicha diferencia de mano de obra,
influye en el valor cualifica y cuantificar, pues la promoción a mayores niveles,
corresponden gastos mayores por las etapas de formación que atraviesa el
individuo.
Por lo tanto, si la empresa pierda un trabajador, pierde no solo el valor de las
H/Ht, sino también el coeficiente de valoración humana.
La rotación, además de otras causas, parte de la estructura organizativa de la
empresa.
Ejemplo:
Existe una empresa con 500 trabajadores con una rotación de un 20% anual,
al calcular en termino de costo lo que significa esta situación, se obtiene, con
base en estudios similares lo siguiente:
Anuncios = 300 000 soles
Entrevista: 20% de 500 = 100 entrevistados
Se considera una proporción de 3/1 a fin de realizar la elección:
100 soles x 300 = 30000 soles
Examen médico: 80 soles x 300 = 24000 soles 354000 soles
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Personal aceptado 354000 soles
Recepción 120 soles x 100 = 12000 soles
Ambientación 500 soles x 100 = 50000 soles 416000 soles
Se añade las horas de trabajo, invertidas:
Entrevistas 0.5H x 300 = 150H
Examen médico 0.5H x 300 = 150H
Recepción 1d x 8H x 100 = 800H
Ambientación 15d x 8H x 100 = 1200H 13 100 H
Considerando salario base de 40.00/hora, se obtiene por tiempo perdido:
13100 x 40 = 424000 soles, sumados a los anteriores el costo total es:
416000+424000= 840000 soles, es decir 8400 por individuo.
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2.6 El salario
El salario o sueldo a percibir, por razones de trabajo, debe ser función exclusiva
de: Las tareas que realiza, el tiempo en que las realiza y la actividad realizada.
A partir de este conjunto de elementos la empresa tiene que desarrollar una
política de remuneración equitativa y racional, tratando de conservar un
equilibrio en la relación trabajo – retribución. Otros aspectos a considerar,
además de los enunciados de tipo externo y que toda política salarial debe
contener son:
Constante actualización salarial, mediante una evolución lógica del
sistema.
Sentido de equidad.
Retribución de acuerdo con la coyuntura económica.
Buen uso de la estructura de salarios.
Apoyo a reivindicaciones de tipo social y humano.
Una política de salarios bien administrada, es la base para estabilidad de una
empresa, mediante motivaciones que influyan en el comportamiento positivo
del individuo.
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El análisis se puede realizar desde otro punto de vista, respecto al elemento
humano, como en todo trabajo, cuanto más se practica, el rendimiento es
mayor. La curva de aprendizaje es la representación gráfica del hecho por el
cual un obrero aprende a trabajar.
Ejemplo: x Y
1u 20 H-H
2u 15 H-H
𝑦2 15
se tiene : 𝑦1 = 20
= 75%
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Se tienes:
u = (1-n) y, tiempo unitario para cualquier unidad.
Para evitar cálculos, los valores de n y de 1-n se encuentran en tablas
logarítmicas.
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Ejemplo: Un trabajador tiene que producir 10 unidades de un producto. Se
reemplaza en la formula (12) y se tiene:
Total, de horas de trabajo 180 + 310 = 490, mayor que 406 en caso de continuar
el primer trabajador; 490-406= 87 H-H más, debido al empleo del segundo
trabajador.
g) En una gráfica se puede analizar esta variación o tiempo perdido por motivo
de un accidente, el cual puede ser un coeficiente de tiempo para considerarse
en el costo directo. Figura 10.3
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Los resultados finales de grafica difieren de los usados en la fórmula de la
curva, ya que los cálculos no son muy exactos.
Por lo tanto, si se llama b al número de unidades trabajadas por el accidentado,
y (x-b) al número de unidades trabajadas por el substituto se tiene:
En resumen, el costo directo se constituye por el costo del seguro y los salarios
perdidos, de acuerdo con la ley, más los costos atribuidos directamente al
capital humano
Costo del capital humano, está constituido por dos conceptos:
- El concepto de gasto inicial, representado por r equivale a un %
del ingreso total anual del trabajador
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- El concepto de preparación especializada, denominado i,
equivale a un % del ingreso total anual del trabajador.
λ = (r% + i%) que para el primer periodo es igual 1 − λ
Al reunir todos estos conceptos en una sola formula se encuentra que el costo
directo de accidentes está dado por:
Ca = a + n(1 − λ)𝑅 + 𝑇𝑝 …… (15)
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Gran parte del valor de un modelo matemático está en su precisión, a pesar de
las limitaciones impuestas por la disponibilidad de datos. Así pues, la
delimitación de problemas y objetivos es la tarea más importante en cualquier
actividad.
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Descripción Costo HH Tiempo (h) Tiempo (D) otros Total
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Accidentes con incapacidad permanente parcial: reducción de la
capacidad de trabajo con carácter permanente parcial.
Incapacidad permanente total: pérdida total y permanente de la
capacidad de trabajo.
Muerte
b) Casos de atención médica: accidentes sin baja que necesita asistencia
médica.
c) Casos de primeros auxilios: accidentes sin baja que no precisa asistencia
médica.
d) Casos de accidentes sin lesión: accidentes sin lesiones que podría haber
causado daños.
Luego se pasa a calcular el promedio de costos no asegurados por tiempo
determinado (1 año), existiendo dos hipótesis:
3.2.1 La empresa no cuenta con datos
Se realiza los calculo por categorías de accidentes, luego se elabora una
estadística y al final del periodo, el valor medio para cada categoría servirá
para la programación de los cotos del próximo periodo.
Ejemplo
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Al registrar en el presente año, el siguiente número de accidentes, se tiene:
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Formula inicial:
CNA = 𝐶1 A1 + 𝐶2 A2 + 𝐶3 A3 + 𝐶4 A4 + 𝐶5 A5 + 𝐶6 A6 + 𝐶7 A7 + 𝐶8 A8
→ CNA = ∑81 Cn An …..(18)
Donde:
CNA= total del costo indirecto.
Cn An = costo total del número de accidentes por categoría
3.3 Hojas de Cálculo por Accidentes
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