FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN

La motivación es un aspecto clave para alcanzar el éxito, lograr tus metas y

objetivos. Una buena motivación no solo garantiza un trabajo realizado en el tiempo,
sino que asegure que la calidad de este no se vea comprometida en su proceso.
Los factores motivacionales involucran los sentimientos relacionados con el
crecimiento y desarrollo personal, el reconocimiento profesional, las necesidades
de autorrealización, la mayor responsabilidad y dependen de las tareas que el
individuo realiza en su trabajo.
Existen varios factores que determinan los niveles de motivación de las personas,
Cada uno de estos factores pueden cambiarse positivamente para sacar lo mejor
de cada uno.

 FACTORES FISIOLÓGICOS
Se refiere a aquellos aspectos físicos externos al individuo que nos hacen
sentirnos bien, que dan comodidad, que nos motivan para ir a trabajar.
Por ejemplo, difícilmente podremos trabajar en una oficina llena de ruidos, mal
iluminada o a la que no nos resulte cómodo llegar, o no es lo mismo trabajar
en un sótano con las paredes pintadas de blanco que en una oficina pintada
con colores alegres.

 FACTORES DE SEGURIDAD
Son aquellas condiciones que dan estabilidad laboral, que aseguran la
permanencia de un trabajo o de una remuneración que asegura el
sostenimiento económico ya sea personal o familiar.
Por ejemplo, cuando vivimos situaciones inestables tendemos a estar más
preocupados por nuestras cosas personales que por hacer un buen trabajo.
Algunas de las cosas que debemos tener en cuenta para satisfacer estas
necesidades es no cambiar de trabajo con demasiada frecuencia si tenemos
la posibilidad, intentar contar con contratos estables que nos permitan
 planificar el futuro y procurar trabajar siempre que nos sea posible en el mismo
destino.

 FACTORES DE AFILIACIÓN
La motivación es realmente difícil sin la sensación de pertenencia a un grupo.
Es imprescindible encontrar un lugar de trabajo en el que te sientas integrado,
en el que te lleves bien con tus compañeros y en el que te sientas orgulloso
de trabajar donde trabajas.

 FACTORES DE RECONOCIMIENTO
Se refiere a todos aquellos aspectos externos relacionados con estímulos,
reconocimientos, actitudes de valoración a la persona que hace sentirnos
orgullosos de nuestras capacidades y estar dispuestos a afrontar retos.
Mientras más estímulos externos se tengan mayor será la motivación de la
persona para asumir responsabilidades

 FACTORES DE AUTOREALIZACIÓN
Son aquellos factores que permiten al ser humano desarrollar sus
potencialidades y talentos al máximo. Es decir, aquello que permite el logro de
objetivos personales a través del cual se puede contemplar la felicidad.
Es decir aquellos aspectos que permiten desarrollar nuestro potencial
humano que tienen que ver con: aceptarse a uno mismo, relacionarse
de manera saludable con los demás (con empatía, honestidad y
asertividad), saber vivir el presente con felicidad, etc.
Los factores que cada uno de nosotros consideramos imprescindibles para
sentirnos realizados varían muchísimo de unas personas a otras. Si estamos
atrapados en un trabajo en el que no nos dejan aprender nada nuevo, en el
que no se nos permite ser creativos o en el que no nos dan autonomía para
resolver problemas, probablemente acabemos cayendo en el desánimo y la
desmotivación.