CUESTIONARIO N° 1

CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO

PRESENTACIÓN

El presente instrumento se utilizará para verificar las condiciones que se presentan en relación a la
capacitación del recurso humano de la unidad de gestión educativa local, chincha.

INSTRUCCIONES

1. Lea detenidamente cada uno de los ítems.

2. De acuerdo a lo percibido por Ud., en relación a la Motivación, marque con un aspa (X) la valoración
apreciativa que considere pertinente.

NIVEL DE ACEPTACIÓN

SIEMPRE
AVECES

NUNCA
SIEMPRE

CASI
N° ITEMS

4 3 2 1
NIVEL DE CONOCIMIENTO
¿La institución hace que el personal ponga en práctica su rol de trabajo?
1
¿Usted está de acuerdo con el horario de trabajo?
2
¿las reglas internas son de conocimiento de todos los trabajadores?
3
4 ¿El personal está capacitado para ocupar el puesto?
RESOLUCION DE PROBLEMAS
¿el colaborador es capaz de solucionar los problemas?
5
¿el colaborador tiene capacidad de tolerancia?
6
¿el colaborador dialoga con los jefes cuando hay un conflicto?
7
8 ¿El liderazgo se puede distinguir?
 LOGRO DE METAS
¿Al lograr los objetivos de la empresa, como se otorga el
9
reconocimiento?

¿De qué manera la institución genera el trabajo en equipo??

10
¿los colaboradores son responsables con las tareas asignadas?
11
12 ¿Cómo se pone en práctica la unión en el trabajo?
EFICIENCIA EN EL TRABAJO
¿De qué manera el colaborador hace que su trabajo sea eficiente?
13
¿Cuáles son los métodos para medir la eficiencia de los trabajadores?

¿Cómo es el desarrollo del personal frente a los servicios que brinda?

3
4 ¿Qué tipo de estrategias se aplican ante una situación problemática?