DAFTAR ISI

Halaman Judul dan Persyaratan Gelar………………………………….............. i

Lembar Pernyataan……………………………………………………………... ii

Lembar Persetujuan………….…………………………………………….…... iii

Lembar Penentapan Panitia Penguji………………………………………….… iv

Kata Pengantar…….………….………………………………………………… v

Abstrack……………………….……………………………………………….. vi

Daftar Isi………………………………………………………………………... vii

Daftar Gambar………………………………………………………………….. viii

Daftar Tabel…………………………………………………………………….. ix

Daftar Lampiran………………………………………………………………… x

BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………... 1

1.1 Latar Belakang…………………………………………………………. 1

1.2 Rumusan Masalah……………………………………………………… 4

1.3 Tujuan Penelitian………………………………………………………. 4

1.4 ManfaatPenelitian……………………………………………………… 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA………………………………………………. 6

2.1 Gaya Kepemimpinan………………….………………………………. 6

2.2 Konsep Pegawai...……...…………………………………………….. 18

BAB III KERANGKA KONSEP……………………………………………… 28

3.1 Kerangka Konseptual Penelitian……………………………………….. 28

3.2 Hipotesis……………………………………………………………….. 30

BAB IV METODE PENELITIAN…………………………………………….. 31

4.1 Jenis Penelitian…………………………………………………………. 31

4.2 Populasi dan Sampel……………………………………………………. 32

4.3 Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional…………………………. 33

4.4 Lokasi dan Waktu Penelitian…………………………………………... 35

4.5 Metode Pengumpulan Data…………………………………..………… 36

4.6 Metode Analisa Data…………………………………………………… 37

4.7 Pertimbangan Etik……………………………………………………… 44

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN……………………………………...... 44

5.1 Hasil……………………………………………………………………. 44

5.2 Pembahasan………………………………………….............................. 50

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN……………………………………..... 53

6.1 Kesimpulan…………………………………………………………….. 53

6.2 Saran…………………………………………........................................ 53

Daftar Pustaka

Lampiran