ANÚNCIOS EM SITES ESPECIALIZADOS

O recrutamento online é quando a organização divulga vagas de emprego no

meio virtual, através de páginas especializadas. Ela recebe os currículos e faz
a triagem de candidatos pela internet. A plataforma também permite a
visualização das vagas disponíveis e concorridas pelo candidato na
organização.

Em alguns processos, a organização pode incluir testes virtuais, por

exemplo quando a vaga disponível necessita o conhecimento de uma
ferramenta específica. Além disso, a comunicação pode ser feita pela
plataforma ou e-mail, inclusive para as convocações e devolutivas das etapas
da seleção.Tais softwares, alcançam um número incontável de candidatos e
automatizam processos.

Os benefícios desse modelo são os seguintes:

 divulgação dos anúncios em meios digitais;

 facilitação da comunicação com os candidatos;
 ampliação do alcance do processo;
 possibilidade de filtragem automática de currículos;
 automatização de um grande número de tarefas;

 Facilidade de cadastramento e acesso

 Praticidade na atualização de dados

 Eliminação da duplicidade de currículo

 Padronização do currículo

 Redução de custos e ganho de tempo

 Respeito ao meio ambiente

 Manutenção da segurança da informação

No Recrutamento externo e online, é preciso, ainda, pensar cautelosamente na

forma como as vagas serão divulgadas.

Para isso, escolher o melhor canal de divulgação é decisivo para o sucesso do

processo seletivo.
Cuidados para ter no processo

Recrutar pela internet é uma excelente estratégia para as organizações, mas é

importante ter alguns cuidados nas atividades. Veja a seguir!

 Valorizar etapas presenciais: você pode fazer muitas coisas pela

web, mas não é bom deixar o processo totalmente impessoal. A internet
permite o ocultamento de dados relevantes. Assim, é preciso incluir
fases presenciais, pois você pode conhecer melhor a forma de o
candidato interagir.
 Saber manejar a ferramenta: a equipe de RH precisa utilizar bem as
tecnologias para fazer um recrutamento virtual de qualidade. É
necessário saber personalizar os campos de pesquisa, para triar os
currículos que mais se adequam ao perfil desejado.