SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.

Para desarrollar esta evidencia de productoel aprendiz debe tomar como referencia la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos elaborada en el objeto de aprendizaje anterior, u otros peligros que se pueden presentar en la empresa donde
labora, posterior a ello plasmará en el siguiente cuadro cinco peligro con su respectiva consecuencia y descripción de la medida de prevención y control, posteriormente deberá marcar con un X el tipo de control al cual pertenece dicha medida.

JERARQUÍA DE CONTROLES

EQUIPOS Y
RIESGO CONTROLES CONTROLES ELEMENTOS
PELIGRO IDENTIFICADO CONSECUENCIA MEDIDA DE PREVENCIÓN Y CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN DE ADMINISTRA DE
INGENIERIA TIVOS PROTECCIÓN
PERSONAL

A climatizar las áreas de trabajo para mejorar la capacidad de enfriamiento

del cuerpo humano de los trabajadores. -Los trabajadores deben estar
Cuando el ambiente climático es demasiado restrictivo y informados de la importancia de ingerir agua potable durante la jornada
laboral. Controles de ingeniería de ventilación -Equipos de aire
Fisico- temperaturas el sistema de control es insuficiente, el calor puede
constituir un riesgo de hipertermia (rápida elevación de acondicionado tipo ventana o humidificadores portátiles. -Conocimiento de x x
la temperatura corporal los riesgos por exposición al calor -Reconocer los factores de predisposición,
signos y síntomas de patologías por calor -Importancia de usar elementos de
protección personal. -programar en las horas de menor calor o durante la
noche.

Es evidente que una iluminación deficiente puede

aumentar la posibilidad de que las personas cometan
errores trabajando y de que se produzcan accidentes.
Del mismo modo, una mala iluminación puede provocar
la aparición de fatiga visual, con los pertinentes
perjuicios que esto representa para la salud de las
personas: problemas en los ojos (sequedad, picor o
Fisico - Iluminación escozor) dolor de cabeza, cansancio, irritabilidad, mal
humo, En consecuencia, un análisis ergonómico y de
seguridad de un lugar de trabajo siempre debe tener en
cuenta que el nivel de iluminación sea el idóneo: “la
iluminación correcta es la que permite distinguir las
formas, los colores, los objetos en movimientos y
apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga
fácilmente y sin fatiga, es decir, que asegure el confort
visual permanentemente
Que la iluminación que llegue al plano de trabajo sea adecuada a la actividad
que se realiza. - No producir deslumbramientos que se producen cuando mira
una luz más fuerte que la que el ojo esta adaptado a recibir en ese momento
esto ocurre cuando la iluminación está ubicada abajo altura sin pantalla. -Que
se dé un contante suficiente entre los distintos objetos o partes de los mismos
que se están observando. Planificar la iluminación en la superficie de trabajo x x
orientada de manera corriente. - La luz debe dirigirse, primero a los
materiales y objetos con los que trabajamos. -Impuestos de trabajos
individuales la fuente de luz debe ubicarse por lo general oblicuamente detrás
del hombro izquierdo en el caso de quien utilicé su mano derecha. -Siempre
que se ha posible se empleara iluminación natural y si es insuficiente se
empleara la artificial.

La insatisfaciones en el trabajo puede provocar que el

individuo vaya perdiendo el interes por la tarea y la
forma de realizarla, ademas de generar agresividad que
le puede llevar al individuo a adoptar una postura de
Enriquecer y estructurar las tareas para dotar de mayor interes al trabajo,
rechazo hacias las normas de seguridad implantados proporcionar al trabajador mayor autonomia, responsabilidad y control sobre
Psicosocial - Gestión organizacional como una forma de mostrar disconformidad hacia la su propio trabajo, asignar tareas nuevas, mas especificadas, rotar por puestos x
organizacion. el trabajador tiende a distraerse desligarse
de la organizacion por no sentirse parte de ella, la falta de trabajo, establecer grupos semiautonimos.
de identificacion con el proyecto de la empresa, provoca
falta de calidad en la produccion y sobre todo accidentes
de trabajo

Trabajo por turno, conductas violentas en el trabajo,
solicitud de renuncia previa, contenido de la tarea ,
Psicosocial - Característica de la organización del trabajo acoso psicologico, conducta anti-social, estrés ,
irritabilidad, bajo rendimiento, difucion organica
cerebral, alterasion de insomnio
Disponer de medios y espacios para tomar comida caliente, los turnos de
tarde y noche seran mas cortos que los de la mañana, dar a conocer con
antelacion el calendario de turnos, organizar y distribuir el tiempo x x
adecuadamente

sobrepone condiciones que influyen en la salud de los Permitir la participacion de los trabajadores en la empresa, fomentar a los
Psicosocial - Características del grupo social del trabajo trabajadores y que afectan su rendimiento laboral jefer y directivos sobre como ejercer el liderazgo, establecer planes de x
inciden en el estrés laboral de sus compañeros actuacion y fomentar la estabilidad y promocion profesional en la empresa

Determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el Implementar medidas preventivas anticipandose a la aparicion de

Psicosocial - Condiciones de la tarea desarrollo de trabajo, como determinadas consecuencias no deseadas, dotar alos trabajadores sobre un mayor control x
consecuencias perjudiciales para la salud y para el sobre su proceso laboral, diferenciar la linea gris entre relacion de conflictos
bienestar del trabajador laborales y problemas de riesgo psicosocial

Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo. Adaptar el

mobiliario (mesa, sillas, tableros de montaje, etc.) y la distancia de alcance de
los materiales (piezas, herramientas, objetos) a las características personales
de cada individuo (estatura, edad, etc.), favoreciendo que se realice el trabajo
Lesiones por movimientos repetitivos las cuales son de con comodidad y sin necesidad de realizar sobresfuerzos.Realizar las tareas
evitando las
los musculos, los nevios, los ligamentos y los tendones posturas incómodas del cuerpo y de
Biomecánicos - Movimiento repetitivo que se deben a unos movimientos que se realiozan x x
reiteradamente estas son lesiones muy dolorosas y la mano y procurar mantener, en lo
pueden incapacitar al trabajador permanentemente posible, la mano alineada con el
antebrazo, la espalda recta y los
hombros en posición de reposo.Evitar los esfuerzos prolongados
y la aplicación de una fuerza manual
excesiva, sobre todo en movimientos
de presa, flexo-extensión y rotación

Delincuencia comun, riesgos publicos, delincuencia Agudizar la capacidad de observacion, evitar dar mas informacion de la
Condiciones de seguridad - Público organizada, terrorismo, extorsion y boleteo, secuestro y necesaria, tener en cuenta que las puertas y ventanas esten cerradas y con x
muerte llave

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA