DEFINICIONES Y NORMAS GENERALES EN EL ESTATUTO ADMINISTRATIVO

Macarena Velásquez Andrade

ESTATUTO ADMINISTRATIVO

Instituto IACC

02 de febrero de 2019
INSTRODUCCIÒN

El principal objetivo de este control es establecer de acuerdo al contenido semanal una

definición para el estatuto administrativo.

INSTRUCCIONES:

Con sus propias palabras defina estatuto administrativo, estableciendo:

1- Su génesis

2- Nombrando y describiendo al menos 5 de sus principios.

DESARROLLO:

De acuerdo al contenido de estudio de la semana podemos decir que el estatuto administrativo

proviene del derecho, al respecto cabe destacar que el derecho está divido en 2 ramas; la pública

y la privada. En esta instancia hablaremos sobre el derecho público el cual se define como

“organismo que regula el orden general del estado y las vinculaciones entre los sujetos dotados

de imperio”. (ministerio del interior 2002)

El derecho público esta subdividido en 2 ramas fundamentales

1- Derecho nacional

2- Derecho internacional.

Si nos situamos en Chile se puede inferir en que el estatuto administrativo comienza el 18 de

julio de 1988 tras un mensaje del presidente de la república a la junta de gobierno donde se

expresa que el proyecto de ley ha sido aprobado y se crea el estatuto administrativo. Aquella

iniciativa da cumplimiento a lo dispuesto en la ley orgánica constitucional de bases generales de

la administración del estado, en lo relativo al ámbito de aplicación y la obligación de regular la

carrera funcionaria, especialmente en lo relativo al ingreso, deberes y derechos, responsabilidad

administrativa y cesación de funciones.

El proyecto procura la aplicación de principios técnicos y profesionales, asegurando tanto el

ingreso a ella, como la capacitación y el perfeccionamiento de integrantes, desarrollando todos y

cada uno de los aspectos que con ese fin se requieren.

El estatuto administrativo es un reglamento conjunto de leyes y normas legales que regula el

funcionamiento de una organización para ser respetada y debe comprender tanto derechos como

obligaciones y todo aquello que se relacione con derechos y obligaciones de los agentes

estatales.

Como toda norma el estatuto administrativo está sustentado en una serie de principios, entre

ellos;

1- Principio jerárquico: Las autoridades y jefaturas, dentro del ámbito de su competencia y

en los niveles que corresponda, ejercerán un control jerárquico permanente del

funcionamiento de los organismos y de la actuación del personal de su dependencia.

Este control se extenderá tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los

fines y objetivos establecidos, como a la legalidad y oportunidad de las actuaciones.

2- Principio de participación: Es el derecho a constituir asociaciones de funcionarios, con

sus respectivas normas de funcionamiento y prohibiciones. Ejemplo de ello es la

agrupación que hoy en día funciona a favor de todos los empleados públicos, La ANEF

(asociación nacional de empleados)

3- Principio de carrera funcionaria: Este principio establece el derecho de los funcionarios a

acceder a cargos de mayor responsabilidad, contemplando mecanismos de igualdad y

oportunidad de ingreso a la administración pública.

 4- Principio retributivo: Establece el derecho a los funcionarios de la administración pública

a percibir una remuneración y demás asignaciones adicionales que establezca la ley, en

forma regular y completa por el desempeño de sus funciones.

5- Principio de probidad: El principio de la probidad administrativa consiste en observar

una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o

cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular

CONCLUSIÒN:

El estatuto administrativo se creó con el fin de establecer garantías, derechos y deberes en lo que

refiere al derecho público, otorgando al país garantías de tener funcionarios competentes y

capacitados en su función.

BIBLIOGRAFIA

IACC 2019 Estatuto administrativo. Revisado el 02 de febrero de 2019. Recuperado de semana

lectiva nº 1 y recursos adicionales.