ASOCIACIÓN SINDICAL Y DEMOCRACIA

Al hablar de asociación sindical se debe entender como un derecho fundamental dentro de

nuestro Estado colombiano y al tener ese carácter de fundamental se abre una brecha para
hacerlo efectivo, la conformación de sindicatos o asociaciones es una figura indispensable
dentro de una empresa ya que hace posible promover unas condiciones de trabajo decentes y
hacerlas realidad e intrínsecamente se encuentra la negociación colectiva que juega el papel
como herramienta para alcanzar soluciones favorables y productivas en las relaciones entre
trabajadores y empleadores que pueden ser conflictivas de esta forma proporciona confianza
entre las partes mediante la promoción de una participación pacífica, integradora y
democrática de las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores.
Colombia constantemente ha sido criticada por ser un país sin garantías para la clase
trabajadora y se determina el problema por la utilización de pactos colectivos, es decir,
acuerdos entre empresas y trabajadores no sindicalizados, que son utilizados como estrategia
antisindical para menoscabar derechos colectivos en el trabajo de esta forma se ven vulnerados
o violados los derechos fundamentales de la constitución y aquellos pactos o convenios
ratificados por Colombia que se consideran vinculantes por bloque de constitucionalidad.
Analizando desde otro campo en la ciencia política se habla del término transaccionalidad en
las operaciones laborales en donde los trabajadores hacen lobby con el fin de presentar sus
pretensiones al gobierno nacional frente al valor del trabajo y así mismo promover el aumento
en el salario mínimo, pero al ser los trabajadores no solo la parte más débil en la relación
laboral, y al existir la oposición por parte del lobby empresarial, sus pretensiones se ven
algunas veces afectadas.
Teniendo en cuenta lo anterior se evidencia como la democracia y participación dentro de las
asociaciones sindicales se fe vulnerada al no tenerse en cuenta las necesidades que demandan
los trabajadores, pues no existe fuertemente una representación de las minorías en las
decisiones gubernamentales; es evidentemente necesario que sean escuchadas las
necesidades de los sindicatos pues la representación de estas es fundamental en la
participación del Estado en el ámbito económico y social; el no respetar las asociaciones
sindicales se afectan no solo derechos colectivos de los trabajadores, sino aquellos
individuales y en determinados casos se verían afectados los derechos mínimos del derecho
laboral.
Ya que se ve el lobby empresarial es tan fuerte en un gobierno tan liberal como el actual se
requiere el fortalecimiento de gremios como el de los trabajadores buscando así la mejora en
las garantías dadas por el Estado y el respeto a lo pactado a en la constitución y lo relacionado
con el bloque de constitucionalidad convirtiendo a nuestra nación en una dotada igualdad,
libertad, participación, justicia e inclusión.

KAREN LISET POVEDA BARRAGÁN

https://www.ilo.org/declaration/principles/freedomofassociation/lang--es/index.htm
https://www.significados.com/democracia/
https://www.portafolio.co/economia/empleo/colombia-sin-garantias-de-derechos-sindicales-
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