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2013
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TABLA DE CONTENIDO
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1. INTRODUCCIÓN 3
1.1 DEFINICIÓN 5
1.2 RESIGNIFICACIÓN DEL PEI 5
1.3 PRINCIPIOS INSTITUCIONALES 6
1.4 VALORES INSTITUCIONALES 8
2. MISIÓN Y VISIÓN 8
2.1 MISIÓN 8
2.2 VISIÓN 9
3. FUNCIONES SUSTANTIVAS 9
3.1 DOCENCIA 9
3.2 INVESTIGACIÓN 14
3.3 PROYECCIÓN SOCIAL 16
4. DIMENSIONES TRANSVERSALES DEL QUEHACER
UNIVERSITARIO 18
4.1 PLANEACIÓN, AUTOEVALUACIÓN Y AUTORREGULACIÓN 18
4.2 BIENESTAR SOCIAL UNIVERSITARIO 21
4.3 INTERNACIONALIZACIÓN 24
5. EJES DE APOYO 28
5.1 TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES 28
5.2 GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 29
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INTRODUCCIÓN
1.1 DEFINICIÓN
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Remitirse a: Estatuto General de la U.D.C.A (Resolución 802 del 2005 expedida por el Ministerio de
Educación Nacional), Plan de Desarrollo Institucional (2012-2015), Ley 30 de 1992.
6
Los principios son concebidos en la U.D.C.A como aquellos mandatos o
prescripciones normativas de carácter general y de aplicación inmediata,
que constituyen la base axiológica y fundamental del quehacer de la
Institución. En tal sentido, la Universidad asume en el Proyecto
Educativo institucional los siguientes:
La autonomía universitaria.
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1.4 VALORES INSTITUCIONALES
2. MISIÓN Y VISIÓN:
2.1 MISIÓN
2.2 VISIÓN
3. FUNCIONES SUSTANTIVAS:
3.1 DOCENCIA2
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diversos ambientes y con los apoyos tecnológicos de información y
comunicación que estimule el aprendizaje autónomo del estudiante.
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3.2 INVESTIGACIÓN3
3
Remitirse a los siguientes Acuerdos del Consejo Académico: 285 del 14 de agosto de 2008, 306 del 10 de
junio de 2009, 319 del 02 de diciembre de 2010, Políticas y lineamientos para la Investigación en la
Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A, aprobada en el Consejo Académico del 8 de
noviembre de 2012, según el Acta No 398.
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como la capacidad de generar en los estudiantes la habilidad de
indagación sistemática y rigurosa, de identificar, plantear y resolver
problemas del conocimiento, estimular su curiosidad e innovación, y en
general, de formar personas críticas, reflexivas y autónomas.
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El abordaje interdisciplinario de los problemas de investigación es cada
vez un mayor imperativo en el trabajo académico, al considerar que la
realidad y los objetos de conocimiento son aprehensibles desde la
complejidad, siendo de especial interés para la U.D.C.A el estudio del
ambiente, sin que esto excluya otros problemas relevantes.
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Información ampliada en los siguientes documentos: Estatutos de la Universidad de Ciencias Aplicadas y
Ambientales (1982), Constitución Política de Colombia artículos 1, 42, 67, Ley de Educación Superior
artículos 1, 6, 7, Antecedentes Históricos de la Extensión en la U.D.C.A.
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La proyección social es entendida como toda aquella actividad de
inserción e intercambio entre la universidad y la sociedad, en el entorno
local, regional, nacional e internacional, como resultado de los procesos
de docencia, investigación e innovación que desarrolla la institución y
como resultado del conocimiento y la experiencia que ésta deriva de su
interacción con el medio externo.
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Confrontar con los siguientes documentos institucionales: Acuerdo 34 de 1987 del Consejo Directivo, PEI
1994, Acuerdo 337 de 2010 del Consejo Directivo, Acuerdo 320 del 28 de Julio de 2010 del Consejo
Directivo, Modelo de autoevaluación 2012, Planes de Desarrollo 1996-2000, 2001-2005, 2006-2010 y 2011-
2015.
18
sostenibilidad en el futuro, la excelencia académica y la calidad en su
gestión institucional.
19
Participativa, ya que todos los miembros de la comunidad
universitaria hacen parte del proceso; sus opiniones y sugerencias
son tenidas en cuenta para la toma de decisiones.
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La autorregulación implica un trabajo cíclico y continuo a través del
seguimiento que permite la retroalimentación permanente al proceso de
autoevaluación y planeación académica.
6
Los conceptos aquí expresados están contemplados en el marco de los referentes internos: Acuerdo 337
de mayo 18 de 2011 capítulo IV: consejo de bienestar social universitario, articulo 14° al 16° Departamento
de Bienestar Social Universitario: artículo 58º y 59 Acuerdo 215 b julio 16 de 2003 por el cual se aprueba la
presentación del reglamento de bienestar social universitario-consejo directivo. Referentes externos: Ley 30
de diciembre 28 de 1992: art. 117 y 118, Acuerdo 03 del 21 de marzo de 1995 CESU, lineamientos del CNA
para acreditación, decreto 1295 del 2010, las políticas nacionales de bienestar aprobadas por ASCUN a
través del Acuerdo 05 de 2003.
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La formación integral es el propósito central del proceso educativo,
pretende la expresión y perfeccionamiento de las potencialidades
humanas (cognitivas, afectivas, psicológicas, espirituales, físicas,
axiológicas, artísticas, comunicativas, ciudadanas) dentro de criterios de
respeto, solidaridad, equidad y responsabilidad. Para lograrla se ofrecen
programas y actividades culturales, recreo-deportivas, de promoción,
prevención y atención en salud, de liderazgo y de responsabilidad social
a los diferentes actores universitarios, con cubrimiento cada vez mayor
a las familias de quienes laboran y estudian en la U.D.C.A.
4.3 INTERNACIONALIZACIÓN7
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de aprendizaje, en la investigación y en la difusión del conocimiento, en
el trabajo colaborativo con otras universidades y pares académicos, con
el objeto de alcanzar un desarrollo social y científico sostenible.
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Favorecer la construcción y participación activa en redes de
conocimiento al servicio de la sociedad.
Avanzar en procesos que permitan la acreditación internacional de los
programas y de la Institución.
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La internacionalización, como proceso, debe estar apropiado e
incorporado en la planeación e implementación de las funciones de
docencia, investigación y proyección social, con la respectiva
asignación de recursos. Se propende por la generación de escenarios y
condiciones para lograr un proceso de internacionalización eficiente,
constructivo y sustentable. En consecuencia, se espera que todos los
funcionarios académicos y administrativos se constituyan en gestores o
facilitadores de la internacionalización, de conformidad con sus
funciones específicas.
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5. EJES DE APOYO
28
Las TIC en la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales se han
convertido en una herramienta fundamental para materializar la
innovación en los procesos didácticos y de aprendizaje de los diferentes
programas académicos y para modernizar sus sistemas administrativos
y de información; por ello se constituyen en uno de los ejes
articuladores de su Proyecto Educativo Institucional ya que conllevan la
consolidación de una cultura dentro de la Universidad.
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Reglamento Interno de trabajo, Estatuto Presupuestal (Acuerdo 340 de Junio de 2011), Estructura
Organizacional (Acuerdo 337 de Mayo 18 de 2011), Sistema de Gestión de Calidad, normas ISO 9001:2008.
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Las dependencias administrativas y financieras de la U.D.C.A. y el
talento humano que opera en ellas, son soporte fundamental en el
cumplimiento misional y en el logro del bienestar de la comunidad.
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