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FASE 3
EL PROCESO DEL DIAGNOSTICO
DECIDIR, SELECCIONAR Y APLICAR EL MODELO

PRESENTADO POR
SANDRA LILIANA LONDOÑO COD: 30231746
CLAUDIA STELLA CASTRILLON COD. 42124708
DANIELA CASTANO COD. 1088027274
LEIDY JOHANA BOTERO COD: 1053783639

PRESENTADO A:
LUZ MARINA DAVILA COA

GRUPO 102025_82

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ECACEN DOSQUEBRADAS, MAYO DE 2019
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Introducción

El modelo de diagnóstico empresarial es un proceso analítico que permite conoce la situación real

de una empresa en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de

determinar las brechas entre el desempeño actual y el deseado durante su tiempo en el mercado;

logrando así que esta está dispuesta al cambio que exige el mercado.
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De los modelos se construir una red semántica

MODELO DE HAX MAJLUF

Pasos para el diseño
Modelo para el diseño de la organización
organizacional
En la practica

Procesos complementarios
Roles de la estructura organizacional del modelo
Síntomas que revelen una
estructura inadecuada

Distribución en organigrama Adaptación de estrategias

organizacionales
Capacitaciones y
formaciones al personal

Restructuración de
funciones
Actividades y talleres para Puesta en marcha de proyectos
desarrollar

Identidad de cultura
Clima organizacional
Realizar el traspaso de las creencias
a los colaboradores nuevos

Implementación de programas
estratégicos Compartir, gravar y difundir la visión
Visión estratégica basada en valores
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Conclusiones

 Confrontamos los diferentes modelos de diagnóstico organizacional, identificando uno de ellos

y se aplicó a la empresa seleccionada en la unidad anterior, realizando su respectivo análisis.
 Se buscó minimizar el problema detectado con diferentes estratégicas aplicadas.
 Aprendimos aplicar métodos por medio de definiciones teóricas.
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Bibliografía

Dávila, L. (2017). Modelos de diagnóstico empresarial Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9304

Castillo, B. (2017) Modelos de diagnóstico organizacional Recuperado de https://prezi.com/cxsekauavbv7/26-modelos-de-diagnostico-

organizacional/