CURSO DE ACTUALIZACION

“AUDITORIAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (Ley 29783)” – ENERO DEL 2015

1. DATOS GENERALES
a. Duración : 15 horas
b. Fecha de inicio y de término : Del 26 de enero al 4 de febrero del 2015.
c. Horario : Las clases se dictarán 3 veces por semana, en el
horario de: lunes, miércoles y viernes, de 7:00 p.m.
a 10 p.m.

2. FUNDAMENTACION
La legislación peruana obliga a que los empleadores realicen auditorías a su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a fin de comprobar si éste
funciona o no adecuadamente.

El Ministerio de Trabajo mediante sus inspectores también fiscaliza que se cumpla con
este requisito. La reciente RM-050-2013-TR del 15 marzo del 2013 establece la
obligación de un modelo de registro para todas las auditorías realizadas. El del 27
diciembre del 2013 se publicó el DS 014-2013-TR con el reglamento de Registro de
Auditores para los SG-SST, que ya intervendrán en las auditorías del periodo 2011 -
2012 - 2013 que deben hacerse cada 3 años en las empresas sin altos riesgos, y al
periodo 2012 - 2013 cada 2 años a las que sí están afectos al Seguro Complementario
de Trabajos de Riesgo (SCTR), que en ambos casos ya deben comenzar a realizarse el
1 de enero del 2015. Pero además al propio empleador y a todas las partes interesadas,
les conviene optimizar los resultados de dicho SG-SST, y evidenciarlo no solo como
refuerzo de su buena imagen social pública, sino también como demostración de su real
compromiso y confiabilidad en aspectos comerciales.

Este es un curso de actualización que permite a los participantes conocer o repasar

actualizadamente los conceptos, herramientas y procedimientos necesarios a
implementar en las empresas SG-SST, a fin de que sí puedan pasar exitosamente por
las auditorias de SST; especialmente ahora en que a los representantes de los
trabajadores debe de consultárseles sobre los auditores que desearía contratar el
empleador como auditores de SST, ya que los representantes de los trabajadores
pueden tachar en forma sustentada a los candidatos que proponga su empleador.

3. PUBLICO OBJETIVO
El curso está dirigido a ejecutivos, superintendentes y gerentes de: administración,
finanzas y/o seguridad; miembros de los servicios internos de SST, miembros de
comités paritarios de SST, supervisores y delegados de SST, capataces, dirigentes
sindicales, consultores, contratistas y sub-contratistas, inspectores, aseguradores,
auditores, etc.

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 Es un complemento para todo tipo de formación profesional: abogados, arquitectos,
contadores, administradores, ingenieros, educadores, psicólogos, médicos, enfermeros,
comunicadores sociales, militares, policías, sociólogos y antropólogos, etc.
Es para todo giro de institución o negocio. Incluso cuando hay que verificar que el
personal de terceros o las sub-contratas o sujetos a modalidades, aunque sean MYPES,
cumplan con los actuales requisitos legales y contractuales.

4. OBJETIVOS
Proporcionar a los participantes los conceptos y procedimientos para interpretar e
implementar las actividades necesarias, para poder contar en menos de un año con
auditorías internas de acuerdo a la realidad y tamaño de las instituciones que ya puedan
ser verificables y ampliables por auditores externos independientes.

5. SUMILLA (15 horas)

1. Introducción, terminología y conceptos básicos actualizados, para la evaluación de

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
2. Fundamentos y requisitos normativos de las auditorías según la Ley N° 29783 de
SST y su Reglamento por DS-005-12-TR. Modelos: OHSAS 18000, etc. para
evaluación de SG-SST. NUEVOS CAMBIOS A LAS NORMAS ISO 9000, ISO 14000,
y OHSAS 18000 (que está siendo sustituida por la ISO 45000) que rigen desde el
próximo año 2015 y el 2016.
3. Procesos de Acreditación y de Certificación. Finalidades y beneficios.
4. Dictamen previo. Diagnóstico de Línea Base y evidencias de estado en mejora
continua.
5. Tipos de Auditorías Internas y Externas (1ra. 2da. y 3ra. partes).
6. Programa Anual de Auditorías Internas y Externas. Rotación de auditores externos.
7. Decisión, contratación y notificación de la auditoria EXTERNA. Sesiones de apertura
y modalidades de cierre.
8. Propósitos limitaciones y alcances de auditorías. Metodologías, Utensilios y
herramientas.
9. Contratación auditores y recursos asignados. Plazos y condiciones. Plan de auditoría
interna.
10. Organización y atribuciones del equipo auditor. Ética y contacto formal con auditados.
11. Cronograma de trabajo y conformación de equipo de auditores internos y externos.
12. Presentación de actividades a hacer. Visitas de campo y revisión de
registros/archivos.
13. Entrevistas y check-list. Cuestionarios y muestreos. Comprobaciones cruzadas.
14. Recepción y análisis de muestras, documentos, indicadores y evidencias.
15. Ensayos y pruebas de validación de evidencias. Custodia y conservación.
16. Hallazgos de auditoria. Envío de preguntas por no conformidades. Plazos de
absolución.
17. Recepción de absolución de no conformidades. Reuniones pre-cierre. Reunión de
cierre.

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 18. Evaluación de campo y de gabinete. Trabajo final de gabinete.
19. Elaboración de conclusiones y recomendaciones sobre: cumplimiento de
formalidades procedimentales, organización en SST, clima laboral, participación y
capacitación interna, planificación formal de objetivos y metas, cumplimiento legal,
veracidad de registros y calidad de documentos y mejora continua.
20. Elaboración de dictamen y/o Informe final del Auditor. Entrega y distribución.
21. Plazos para pronta revisión de solución a no conformidades sin extrema gravedad.
22. Fiscalizaciones en SST, por el MTPE y otros entes estatales.
23. Conocimiento por otras partes interesadas: Aseguradores, Clientes, Proveedores, etc.
24. Caso Práctico: Revisión de Informe de una Auditoria.

6. METODOLOGÍA

Exposición teórica de conceptos y ejemplos. Interacción frecuente con los participantes;

se absolverán consultas aplicativas de los alumnos discutiendo y proponiendo
soluciones en clase a casos reales de sus centros laborales.
Recursos del aprendizaje: Se usará material didáctico útil mediante lecturas
pertinentes explicando críticamente los temas usando material audiovisual en
diapositivas y/o videos, dando páginas web seleccionadas, un CD con legislación,
textos electrónicos o bases de datos para consulta, etc. En la sesión final, los alumnos
agrupados en equipos de trabajo harán y expondrán una crítica a un caso de una
auditoria interna real

7. CERTIFICACION
La Facultad de Ciencias e Ingeniería otorgará una constancia de participación a quienes
hayan asistido como mínimo al 80% de las horas de clase programadas.

8. PLANA DOCENTE

Rafael Roa Rivera

Bachiller en Ingeniería Química y Manufacturera e Ingeniero Industrial. Especialista en

seguridad integral por el Instituto de Seguridad y Sistemas de Defensa ISDS, y en el
curso de Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades por la OFDA de la US-AID, y
en Investigación de Accidentes por el Consejo Nacional de Seguridad de los USA.
Ha sido director técnico en empresas de producción y en otras dedicadas a la seguridad
en fábricas, hoteles, industrias manufactureras, pesqueras, entidades comerciales y de
servicios, etc. Asesor de seguridad de la DICSCAMEC del Ministerio del Interior y del
Ministerio de Defensa, Instructor en la Escuela de Comandos del Ejército y en la Escuela
de Comandos Anfibios de la Marina. Autor de textos, reglamentos y guías de Seguridad
y Salud en el Trabajo; asesor de estudios de asesoría y consultoría legal-laboral en
seguridad, del Banco Central de Reserva, y de otras empresas e instituciones, tanto
estatales como privadas.

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 Docente en la Contraloría General de la República, en diversas empresas comerciales
industriales y de seguros, y en las universidades Universidad Nacional de Ingeniería,
Universidad Peruana Cayetano Heredia, Universidad Nacional Agraria La Molina,
Universidad particular de Piura, y en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos entre
otras. Actual docente de Seguridad Integral en pre-grado, y Asesor de tesis para
ingenieros, y profesor de cursos de extensión para profesionales en la Pontificia
Universidad Católica del Perú.
Ganador en diciembre del 2008 de la beca a la investigación 2009 otorgada por la
fundación MAPFRE de España sobre la Supervisión de Seguridad Ocupacional para el
Perú.

9. INVERSIÓN

Publico General : S/. 500.00

Publico PUCP (Docentes,
Personal administrativo y
Egresados PUCP. : S/. 450.00
Alumnos pregrado PUCP : S/. 320.00

Informes e Inscripciones

Horario para Inscripciones: A partir del 19 de enero del 2015

Pabellón de Minas – 3er piso
Teléfono: 626-2000 anexos 5525 / 5530
Correo: cursosyseminarios_fci@pucp.edu.pe