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De acuerdo a la literatura consultada acerca del cambio educativo, se advierte que si bien no
existe una única receta de cómo cambiar una institución educativa, existe una serie de problemas
que todos los cuerpos docentes deben enfrentar, y si bien en el medio actúan fuerzas impulsoras
de cambio ya descriptas y analizadas previamente (incluidas en el marco teórico de esta tesis), son
“pocos los educadores preparados para el cambio, aún entre los interesados” en llevar a cabo el
cambio. (Fullan M, Hargreaves A, 1996: 11) Ellos plantean que hay aspectos dentro de la realidad
de la educación y las instituciones, que favorecen y sintonizan con la necesidad de cambio ya
previamente descripta: