Palembang, 20 Februari 2019

Hal : Proposal Orientasi Calon Karyawan

Lampiran : Lembar

Kepada Yth
Direktur RS Musi Medika Cendikia
Di
- Tempat

Dengan hormat,
Dengan selesainya kegiatan seleksi calon pegawai RS Musi Medika
Cendikia bulan Februari tahun 2019 ini maka kegiatan terakhir adalah
mengenalkan kepada calon pegawai segala sesuatu yang berkait dengan kegiatan
kerja di RS Musi Medika Cendikia melalui kegiatan orientasi calon karyawan.
Bersama ini kami sampaikan rencana penyelenggaraan orientasi karyawan
baru di RS Musi Medika Cendikia tahun 2019.
Demikianlah proposal dari kami atas perhatian dan disetujuinya proposal ini
kami ucapkan terimakasih.

Kabag SDM

( Mariko Mitrajaya, SE.MM )

5.001.01.17
 ORIENTASI KARYAWAN BARU TAHUN 2019

Pendahuluan
Berkaitan dengan penerimaan baru beberapa waktu yang lalu dan sesuai dengan prosedur yang
berlaku di RS Musi Medika Cendikia, sebelum mulai melaksanakan tugas para karyawan baru
mengikuti orientasi karyawan baru.

Latar Belakang

Para karyawan baru biasanya mempunyai pertanyaan bahkan mungkin kecamasan ketika
pertama kali masuk kerja, tentang bagaimana kemempuan untuk bersosialisasi di tempat kerja,
tentang bagaimana kemampuan untuk bersosialisasi di tempat kerja. Bagaimana pelaksanaan
tugas dan bagaimana tentang situasi kerja. Para Psikolog mengatakan bahwa kesan pertama
adalah kuat dan abadi, karena itu untuk membantu para karyawan mengatasi kecemasan dan bisa
produktif maka rumah sakit harus membuat kesan pertama yang menyenangkan. Pegawai yang
bisa mengatasi kecemasannya akan lebih mudah belajar dan menyesuaikan diri yang pada
akhirnya akan meningkatkan kinerja dan lebih kecil kemungkinan untuk berhenti.

Dengan asumsi tersebut RS MMC Palembang akan mengadakan program orientasi berbasis
kompetensi, yang artinya program orientasi berbasis kompetensi, yang artinya program orientasi
berbasis kompetensi,yang artinya progrm orientasi tidak hanya diarahkan pada hal-hal yang
sifatnya gambaran umum rumah sakit tetapi juga materi yang berkaitan dengan jenis pekerjaan,
teknik teknik dasar pekerjaan dan posisinya di Rumah Sakit.

Tujuan

- Mengurangi kecemasan dalam memulai pekerjaannya dan menyiapkan mental karyawan baru
baru memasuki dunia kerja

-Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok baru

-Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan baru

Tujuan Khusus

-Untuk memperkenalkan RS MMC Palembang seperti visi misi, tujuan , kebijakan, sejarah dan
perkembangan kinerja rumah sakit,masalah-masalah yang dihadapi rumah sakit dan sebagainya.

-Untuk memberi pengetahuan dan pengertian kepada karyawan tentang peraturan-peraturan

rumah sakit dan tentang hak dan kewajiban sebagai pegawai,mengenalkan keduduakn masing-
masing.

-Meningkatkan pemahaman dan ketrampilan awal tekhnik-tekhnik dasar pelaksanaan pekerjaan.

-Secara bertahap diharapkan semakin terbiasa untuk melakukan kerjasama efektif dengan rekan
kerja yang baru dan senior.

Pelaknaan
Waktu dan tempat:
-Hari, tanggal : Jum’at-Sabtu, Februari 2019
-Waktu : Jam 08.00 s.d Selesai
-Tempat : Aula L4 RS Musi Medika Cendikia Palembang

Peserta:
1. D III Perawat : 2 Orang
2. D III Farmasi : 1 Orang
3. D III Manajemen Informatika : 1 Orang
4. S1 : 2 Orang
5. SMA : 4 Orang
6. SMK : 1 Orang
11 Orang
Total Peserta 11 Orang.
1. Struktur Organisasi, Falsafah, visi, misi dan Profil RS MMC Palembang
2. Kebijakan dan peraturan pegawai
3. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Nosokomial
4. Keselamatan Pasien Rumah Sakit dan
5. Komunikasi Efektif
6. Pelayanan yang berorientasi pelanggan
7. Materi Sesuai pekerjaan masing-masing
-Kompetensi pegawai
-Job Deskripsi Spesifik
- target Kinerja yang diinginkan
 -Sarana dan Prasarana
- Peralatan yang akan dioperasikan
-Prosedur kerja terkait pekerjaan yang bersangkutan.
-Hubungan kerja di unitnya
-Prosedur Pelayanan kepada pelanggan

Pemateri :
Menyesuaikan materi orientasi (rincian ada pada jadwal)

Metode :
1. Tutorial di aula (klasikal)
2. Tutorial dan praktek di unit kerja masing

Jadwal Acara

NO WAKTU MATERI PEMBICARA

1 07.45 Sd 08.00 WIB Persiapan Peserta SDM
2 08.00 sd 08.15 WIB Pembukan SDM
Sambutan Direktur
3 08.15 sd 09.15 WIB Profil RS (sejarah, Direktur
Visi Misi RS,
Struktur Organisasi
dan Budaya
organisasi)
4 09.15 sd 10.15 WIB Hak Pasien dan Humas/Marketing
pelayanan prima
menuju kepuasan
pelanggan
5 10.15sd 10.30 WIB Coffea Break
6 10.30 sd 11.30 WIB Motivasi Dan Etos Kabad SDM, Umum
Kerja Dan Keuangan
7 11.30 sd 12.30 WIB Ishoma SDM
8 13.00 sd 14.00 Wib Komunikasi Efektif Dr. gigi Nanda
Kamila Salim
9 14.00 sd 15.00 Wib Peraturan Pegawai Kasubag SDM dan
RS MMCPlg Umum
10 15.00 sd 16.00 Wib Remunisasi Kasubag Keuangan
karyawan
Sabtu, 23 Februari 2019

9 0.8.00 sd 09.00 Wib PPI Kasubag SDM dan

Umum
10 15.00 sd 16.00 Wib Remunisasi Kasubag Keuangan
karyawan