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Facilitadora:
MSc. Claumary Acosta S
Participantes:
May: Jhon Stillns Hernández Pacheco
Sección: A
Ejemplo se puede decir que en una empresa este tiene un grupo de trabajo
a su cargo y solo se comunica con ciertas personas y a los demás no los toma
en cuenta pues el personal se siente desmotivado ya que este no verificar, si
es posible diariamente, la asistencia y puntualidad de los subordinados.
cuando algún supervisor les dice a sus trabajadores que solucionen dichas
situaciones, lo hacen, a veces en forma incompleta, para luego, volver a caer
en lo mismo, dejando ver el poco compromiso que existe, para ir avanzando
en un camino de mejoramiento continuo, hacia “la excelencia”. Se
complementa el hecho de que no hay sanción inmediata para el supervisor por
actuar así, con esta ligereza.
Referencia