La lista de cotejo es una estrategia de evaluación que permite al docente registrar la presencia o ausencia de rasgos o conductas relacionadas con el aprendizaje. Ofrece una evaluación dicotómica (si/no) de manera rápida. Permite la reflexión de docentes y alumnos sobre el progreso logrado. Se puede aplicar repetidamente para obtener datos confiables.
La lista de cotejo es una estrategia de evaluación que permite al docente registrar la presencia o ausencia de rasgos o conductas relacionadas con el aprendizaje. Ofrece una evaluación dicotómica (si/no) de manera rápida. Permite la reflexión de docentes y alumnos sobre el progreso logrado. Se puede aplicar repetidamente para obtener datos confiables.
La lista de cotejo es una estrategia de evaluación que permite al docente registrar la presencia o ausencia de rasgos o conductas relacionadas con el aprendizaje. Ofrece una evaluación dicotómica (si/no) de manera rápida. Permite la reflexión de docentes y alumnos sobre el progreso logrado. Se puede aplicar repetidamente para obtener datos confiables.
La lista de cotejo es una estrategia de evaluaci�n que se encuentra dentro de las
t�cnicas de observaci�n, su funci�n principal es registrar la ausencia o presencia de un determinado rasgo, conducta o secuencia de acciones, que, preferente est�n ligados al aprendizaje. Una de sus principales caracter�sticas es la dicotom�a, es decir, que solo se presentan dos alternativas a escoger, que pueden ser las siguientes: Si/no, lo logra/no lo logra, presente/ausente, entre otras. Esta debe permitir al docente y al alumno una reflexi�n acerca de lo que se est� logrando durante el tiempo determinado. Por lo cual es necesario obtener datos confiables que se obtendr�n a lo largo del proceso. Una de la grandes ventajas de este instrumento es que puede recopilarse informaci�n de una manera r�pida y f�cil, tambi�n se puede aplicar las veces que sea necesario. Para el profesor es �til ya que brinda la informaci�n necesaria para la intervenci�n de este mismo. Por el contrario una de sus grandes limitaciones es la dicotom�a ya que solo permite dos opciones para evaluar, al presentarse esto el docente debe tomar una decisi�n forzada aun cuando el comportamiento del estudiante se encuentre en puntos medios. Elementos de una lista de cotejo: 1. Antecedentes 2. Objetivos de evaluaci�n 3. Criterios o dimensiones 4. Indicadores 5. Escales 6. Instrucciones y observaciones
CRITERIOS Y DIMENSIONES ESCALA Observaciones
INDICADORES SI NO
�C�mo aplicar�as este instrumento en un aula de clases?
Lo aplicar�a en un sal�n de inicial, porque al ser un instrumento de evaluaci�n que se da mediante la observaci�n se hace mucho m�s f�cil y practico evaluar si los objetivos o conductas de los alumnos se lograron o por el contrario desaparecieron Considero que la lista de cotejo es muy limitada, si bien es un instrumento que ayuda mucho a monitorear ciertas conductas, no nos permite evaluar puntos medios y ver la mejora real del alumno, como se mencion�, una de las grandes caracter�sticas que la hacen m�s f�cil y pr�ctica, es la misma que la hace muy limitada, en este caso es la dicotom�a. �La lista de cotejo se puede aplicar a alumnos de mayor grado? En mi opini�n, si, porque al ser un instrumento de evaluaci�n tan practico podemos aplicarla en diversas �reas del estudio, una de estas podr�a ser la realizaci�n de tareas o las metas cumplidas a lo largo de cada periodo lectivo.
�rea matem�tica ESCALA Observaciones
Diferencia objetos: m�s grande, m�s peque�o SI NO Utiliza cuantificadores: mucho, poco, ninguno Identifica figuras geom�tricas Se�ala ubicaci�n de objetos: arriba, abajo, dentro, fuera Relaciona objetos del aula por semejanza: color Referencias ? Recuperado de: https://vrac.utem.cl/wpcontent/uploads/2018/10/manua.Lista_Cotejo-1.pdf