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INDUCCION A UN PLAN DE
FORMACIÓN
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
“LPQ High School” es una institución educativa que se caracteriza por su constante actualización y
mejoramiento de los procesos formativos que lleva a cabo. En su afán por mejorar la calidad
educativa las directivas han decidido contratarlo a usted como un experto en pedagogía, para
que realice labores de apoyo junto con ellos.
Como primera tarea se le ha asignado la elaboración de una matriz con información asociada a los
estilos de aprendizaje que se presentan en la institución educativa. Para esto se debe tener en
cuenta los siguientes puntos:
- Desarrollo de la actividad:
Procedo a mostrar los resultados del cuestionario, la otra parte quedara accesible a través de
enlaces respectivos presentes al final de cada imagen
Como se puede apreciar, el grupo seleccionado es ligeramente más reflexivo , aunque los
procesos Activos, y Teóricos, están casi a la par, distante y como minoría se encuentran los estilos
pragmáticos
- Indique la competencia que deben alcanzar los aprendices, las necesidades formativas y la fialidad
de la formación Presencial, virtual y/ o a distancia
a. Saber: Es la parte cognitiva, encargada de los conocimientos que el alumno adquiere en toda
su formación.
b4 Diferencia entre Microsoft Office y Start Office complementará con investigación acerca
de:
b Saber hacer: En esta parte de la formación, se dedica la atención del estudiante a realizar
prácticas que conlleven a un saber de órden Cognitivo para ello se realizaran grupos que
contengan los estudiantes con diversos procesos de aprendizaje con el objetivo de lograr un
desempeño práctico de a cuerdo con el tema a entregarse:
Tema desarrollar habilidad para digitar sin aun tener mayor importancia al aplicativo que se
use.
- GRUPO Y ASIGNACION DE DEBERES SEGÚN EL PROCESO DE APRENDIZAJE
Tema a desarrollar Manejo del Word e incrustación de imágenes captadas y manejadas por Paint
C Saber ser:Es la parte de las emociones, que se encarga del desarrollo humano que el alumno
adquiere durante su formación. En síntesis, para que sirve en su formación como persona los
saberes adquiridos.
Se harán mesas redondas dirigidos por el docente, en donde se recordará cada tema visto en
clase y además se le pedirá a los estudiantes que abiertamente lancen propuestas de para
que usar en su vida lo aprendido y como mejorar tanto ellos como sus futuros compañeros,
el proceso de aprendizaje brindado, Todo esto se complementará con una evaluación al
docente y una auto evaluación de ellos mismos y de su aprendizaje, “Esta última se
computará con las evidencias de sus trabajos realizado durante su proceso de aprendizaje