SECRETARIO:

EXPEDIENTE:
ESCRITO:
SUMILLA: SOLICITA MEDIDA CAUTELAR DE
AMPARO

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO

JOSE LUIS PEREZ RODRIGUEZ, identificado con

DNI Nº 02548795, don dirección domiciliara en la
calle Lima Nº 258, y señalando domicilio procesal
en la Calle Moquegua Nº 380, Interior Oficina Nº 03
de esta ciudad de Moquegua; ante Ud., con el
debido respeto me presento y expongo:

I.- DEMANDADOS

1.1.- Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con dirección domiciliaria en la Calle

Ancash Nº 525, de esta ciudad de Moquegua.

1.2.- Procurador Público Municipal de Municipalidad Provincial de

Mariscal Nieto, con dirección domiciliaria en la Calle Ancash, de esta ciudad de
Moquegua.
II.- PETITORIO
De conformidad con lo dispuesto por el artículo
15º del Código Procesal Constitucional, solicito se dicte Medida Cautela Innovativa a
favor del solicitante a fin de que se ordene a la demanda disponga mi reposición en el
puesto de trabajo que venía desempeñando de Obrero de Limpieza Pública u otro
equivalente.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

3.1 Verosimilitud del derecho invocado:

Cuento con sentencia favorable de primera instancia en la que se estableció que presté
servicios para la demandada por 20 meses y 7 días habiendo superado los tres meses
del periodo de prueba, por el que solo podría haber sido despedido por falta grave o
injustificada, y al haber tomado la demandada la decisión unilateral de dar por extinguida
la relación laboral, fundada única y exclusivamente en su voluntad se vulneró en mi
derecho constitucional al trabajo, mi despido carece de efecto legal al constituir un acto
arbitrario, correspondiendo por ello ordenarse mi reposición dada la finalidad
eminentemente restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de derechos.

3.2 Peligro en la demora: radica en que al solicitante se le privó de su trabajo y por

consiguiente de su remuneración al ser objeto de despido arbitrario, poniéndose en
peligro la subsistencia del demandante y de aquellos que de él dependen desde la
fechad de su cese laboral injustificado, pues el trabajo es una forma de realización de
la personal y la remuneración un medio para satisfacer las necesidades elementales de
la solicitante y su familia, y teniéndose presente que la “defensa de la persona humana
y el respeto de su dignidad como fin supremo de la sociedad y del Estado”, según lo
preceptúa el artículo 1º de la Constitución Política del Perú, se establece así la urgencia
de que el actor precise de su labor para asistir al sustento familiar.

3.3 Adecuabilidad de la medida: resulta adecuada pues concurren los dos

supuestos adicionales de la medida cautelar innovativa:

1) Inminencia de perjuicio irreparable: en el presente caso se verifica ello pues

el peligro en la demora originaría un perjuicio irreparable dado que de no concederse la
medida cautelar solicitada hasta esperar el fallo definitivo, pues de esperar a la fecha
del fallo mi situación será irreversiblemente desfavorable para mi persona, a pesar de
que el fallo ampare mi pretensión, pues el tiempo e ingresos dejados de percibir no
podrán recuperarse de modo alguno.
2) Excepcionalidad de la medida: en el presente caso resulta procedente reponer
un estado de hecho cuya alteración es el sustento de la demanda, como es el estado
de que el demandante reingrese a laborar en su centro de trabajo, finalidad que sólo
puede ser cumplida a través de la medida cautelar innovativa.

IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

1.- El artículo 27 de la Constitución preceptúa que: “La ley otorga al trabajador adecuada
protección contra el despido arbitrario”.

2.- El Tribunal Constitucional sostiene en los fundamentos 13 y 15 de la STC Nº 976-

2001-AA/TC (Caso Eusebio Llanos Huasco) que: “…por la propia finalidad del amparo,
el tipo de protección procesal contra el despido arbitrario no puede concluir, como en las
acciones deducibles en la jurisdicción laboral ordinaria, en ordenar el pago de una
indemnización frente a la constatación de un despido arbitrario; sino en…la restitución
del trabajador a su centro de trabajo, del cual fue precisamente despedido
arbitrariamente”, y, “se produce el denominado despido incausado, cuando se despide
al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle
causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique”.

V.- FORMA
Medida Cautelar Innovativa.
VI.- ÓRGANO DE AUXILIO JUDICIAL
Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto.
VII.- VÍA PROCEDIMENTAL
Proceso Cautelar.
VIII.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Copia certificada de la Sentencia favorable de Primera Instancia.
2.- Copia de la demanda, anexos y auto admisorio.

IX.- ANEXOS
Anexo 1.A: Copia del DNI
Anexo 1.B: Copia certificada de la Sentencia favorable de Primera Instancia.
Anexo 1.C: Copia de la demanda, anexos y auto admisorio.

POR LO EXPUESTO.

A Ud. Pido se sirva dar trámite a la solicitud

interpuesta, calificarla positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme
a Ley.

Moquegua, 20 de Junio del 2011

HUGO ROSAS MARQUEZ JOSE LUIS PEREZ RODRIGUEZ

CAM 159 DNI Nº 02548795