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FODA

AUTODIAGNOSTICO COMUNITARIO
HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DE
SITUACIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
¿POR QUE HACER UN DIAGNOSTICO COMUNITARIO?

Porque mientras la comunidad analiza y produce el


diagnostico va comprendiendo mejor su situación.

Identifica los problemas y obstáculos que impiden su


desarrollo, y le proporciona los elementos para establecer
las prioridades.

El diagnostico sirve además, como base para que los


miembros de la organización planifiquen colectivamente
actividades que les permitan mejorar su situación actual.
¿POR QUE HACER UN DIAGNOSTICO COMUNITARIO?

El Diagnostico comunitario es una actividad de la organización, sin embargo


si se considera necesario se puede requerir el apoyo de un/a facilitador para
explicar la metodología adecuada al proceso investigativo llevado a cabo .

Existe una marcada diferencia Los planes de acción y las


entre un diagnostico hecho soluciones suelen ser más apropiados
por agentes externos a la y eficaces cuando se basan en un
organización y aquel hecho análisis de los problemas hechos por
por los propios afectados. las personas afectadas

Existen diversas técnicas a la hora de realizar diagnósticos comunitarios entre ellas , la


más aplicada es el FODA
Diagnóstico FODA

Fortalezas Debilidades

¿Qué es?

Oportunidades Amenazas
El FODA es un instrumento que permite a la
Organización:

Detectar su situación organizacional interna y externa.

La posibilidad de planificar su accionar a corto, mediano y


largo plazo.

Conocer como nos organizamos a nivel interno.

Conocer como nos relacionamos organizacionalmente a nivel


externo.
INTERNO + EXTERNO

Fortalezas Oportunidades

-
Debilidades Amenazas

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A nivel INTERNO de la Organización:

FORTALEZAS: son todas aquellas


potencialidades materiales o humanas con que
cuenta una organización. Son de vital importancia
para el funcionamiento y desarrollo de la
organización.

DEBILIDADES: son todas aquellas


deficiencias materiales o humanas con que cuenta
una organización. Son las principales responsables
del funcionamiento interno de la organización.
A nivel EXTERNO de la Organización:

OPORTUNIDADES: son todas aquellas


posibilidades de desarrollo que tiene una
organización. Estas oportunidades se encuentran
en el medio, natural, geográfico, cultural, social,
político y económico en la que se mueve la
organización.

AMENAZAS: son todas aquellas situaciones


negativas que atentan con el desarrollo de una
organización. Estas amenazas se encuentran en el
medio natural, geográfico, cultural, social, político y
económico en la que se mueve la organización.
EJERCICIO GRUPAL
Junta de vecinos Villa Portales
Club deportivo Alexis Sánchez
4 grupos analizan una
Centro Cultural Nemesio Antúnez
situación.
Agrupación de voluntariado
El Canelo

Cada grupo analiza la


Cada grupo elige un
situación particular y
representante que presenta
realizan un diagnostico
las conclusiones al plenario.
organizacional.
EL AUTODIAGNOSTICO NOS SIRVE….

Conocer mejor nuestra realidad Problemas y


causas que lo originan
Escoger los problemas prioritarios o
principales
Motivar a la comunidad a buscar soluciones
posibles o viables
Levantar propuestas de acción que vaya en
aporte a la comunidad
Lograr las metas, mediante acciones o
proyectos.
GRACIAS POR SU ATENCION…

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