FACULTAD DE HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

INFORME DE SELECCIÓN DE PERSONAL

AUTORAS:
CEVALLOS SÁNCHEZ, KASSANDRA
ZAPATA TELLO, DORA

EXPERIENCIA CURRICULAR:
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS

ASESOR:
ERFUT MANUEL CASTILLO VERA

TRUJILLO - PERÚ
2018
 INFORME DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Nombres y Apellidos : C. E. Z. T.
Edad : 33 años
DNI : 52035248
Estado Civil : Soltero
Calificación Profesional : Ingeniero de Sistemas
Puesto al que postula : Analista SAP
Experiencia en el cargo solicitado :5
Disponibilidad de viaje : No
Expectativas salariales : S/ 3.500.00

NIVEL DE INTELIGENCIA/APTITUDINAL
CI: 112
X

65 70 75 80 85 90 95 100 105 110 115 120 125 130

NORMAL NORMAL NORMAL MUY
DEFICIENTE INFERIOR SUPERIOR
BAJO PROMEDIO SUPERIOR SUPERIOR

COMPETENCIAS PRINCIPALES
CALIFICACIONES
FACTORES EVALUADOS
BAJO ALTO
PROMEDIO
Organización del trabajo y tiempo. X

Observador y detallista. X

Capacidad comunicación efectiva. X

Capacidad analítica. X

Tolerancia al trabajo bajo presión y proactividad X

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS EN RELACION AL PERFIL

CALIFICACIONES
FACTORES EVALUADOS
BAJO ALTO
PROMEDIO
Razonamiento lógico. X

Razonamiento verbal. x

Razonamiento numérico. X

Capacidad de abstracción. X

Capacidad de organización. X

Percepción de detalles. x

Capacidad de aprendizaje. X

Capacidad de anticipación y planeamiento. X

Atención y concentración mental. x

Memoria inmediata, capacidad de retención. X

Capacidad de análisis-síntesis. X

Capacidad de juicio práctico y sentido común. X

LEYENDA
X Rasgos requeridos para el puesto

Intensidad del rasgo del postulante

ESQUEMA EVALUATIVO DL ÁREA DE PERSONALIDAD:

REFERENCIAS EVALUATIVAS
COMPONENTES
SUB ESCALAS EVALUADAS
FACTORIALES
BAJO PROMEDIO ALTO

Sujeción a las normas X

Estabilidad emocional X

Comunicación X

Control emocional X

INTRAPERSONALES Desarrollo personal X

Creatividad X

Audacia / emprendimiento X

Capacidad práctica X

Estabilidad emocional X

Liderazgo X

Trabajo en equipo X

Actitud frente al cambio X

INTERPERSONALES Planif. / obtenc. Resultados X

Tolerancia a la frustración X

Seguridad en sí mismo X

Sociabilidad X
APRECIACIÓN DE LA ENTREVISTA:

El postulante demostró ser una persona puntual, puesto que se presentó minutos antes del horario
asignado, mostrando una adecuada presentación, acorde a la entrevista. Utilizó un estilo de
comunicación abierto, genuino y claro. Estableció empatía con el entrevistador, demostrando ser
cálido, afable y atento, con respecto al trato y con un potencial para las relaciones interpersonales.

Además, manifestó ser una persona que sigue las normas y reglas acorde a la organización, así
mismo, mencionó estar motivado con la posibilidad de acceder al puesto propuesto, por la
posibilidad de crecer y desarrollarse dentro de la empresa.

RESUMEN DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA:

Tiende a ser sociable y estar sujeto a las normas, siguiendo reglas y principios de la empresa.
Muestra una comunicación abierta, genuina y natural, además de ser creativo, original e ingenioso
para resolver problemas o algún inconveniente. Asimismo, asume la conducción de un grupo de
trabajo con buena capacidad para enfrentarse a situaciones estresantes del entorno, lo cual se debe
a su óptimo autocontrol y conocimiento de sí mismo, siendo esto favorable para su adecuado
desempeño.

Tiende a ser directo y franco. Tiene curiosidad intelectual y se siente estimulado por problemas
difíciles que requieren poder mental, así como análisis y resultados lógicos.

APRECIACIÓN DE LA COMPETENCIA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE:

Los resultados demuestran ser una persona que se encuentra en constante aprendizaje,
aprendiendo de los que le rodean y estar dispuesto honestamente a actuar a como se le diga o se
le ordene.

CONCLUSIONES:

APTO

CONDICIONALMENTE APTO x
NO APTO