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INTRODUCCIÓN LIDERAZGO

EL Liderazgo complaciente

Características de Este tipo de liderazgo está compuesto por un líder


El liderazgo esque
el conjunto
siente la de habilidades gerenciales
apreciadoo por todos, y
UN LIDER
necesidad de ser

un líder
directivas que un individuo tiene para influir en la forma
de satisfacer a todos, esto permite que la aceptación
Cada año las organizaciones invierten de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
por parte del
determinado, haciendo quegrupo,
este sea muytrabaje
equipo favorable
conpara el líder al
millones en capacitar a su gente, con la principio.
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos,
También se entiende como la capacidad de"Año detomar
la lucha
finalidad de tener un liderazgo eficaz, pero delegar,
tal gasto muchas veces muy inútil por lo que
1-Capacidad de comunicarse contra la corrupción e
la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
la mayoría de nosotros ya sabemos y motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y
entendemos lo que es liderazgo eficaz por lo eficiente, sea éste personal, gerencial impunidad"
o institucional
(dentro del proceso administrativo de la organización).
que es difícil enseñar a dirigir .
2-Inteligencia emocional
CURSO:
Según ésta definición, cualquier persona que EL LIDERAZGO PORDESARROLLO
CONVENIENCIA
PERSONAL
ocupe un cargo de responsabilidad y gestione 3-Capacidad de establecer metas y objetivos
TEMA: personales antes que
Líder que persigue sus objetivos
un equipo puede desarrollar su capacidad de
los objetivos del grupo o de la organización.
liderazgo. Por ello, conocer qué implica la No le interesa nada más queEL salir
LIDERAZGO
con un beneficio
competencia del liderazgo; identificar los 4-Capacidad de planeación
propio.
PROFESOR:
patrones de comportamiento y determinar Suele no ser aceptado en un equipo u organización
cuáles son las motivaciones que mueven a las por su forma de tomar decisiones.
personas de un equipo son aspectos claves 5-Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha
para que el Mando consiga guiar al equipo al máximo Tipos de liderazgo
NOMBRES:
hacia los resultados esperados. CRISTHIAN CORREA .A

6-Un líder crece y hace crecer a su gente El liderazgo autoritario OSCAR ROSALES .R
ELIZABETH AGUILAR .J
Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso
a sus órdenes. Es positivo y dogmático. Se basa en
7-Tiene carisma recompensas y LIDERAZGO INDEPENDIENTE
castigos en la búsqueda de obediencia.
ABMINISTRACION
Es autosuficiente, generalmente se hacen las cosas
“REUNIRSE ES EL COMIENZO; de manera aislada. GRUPO 07
8-Es Innovador
MANTENERSE JUNTOS ES EL Este tipo de líder no suele durar mucho en la
organización.
PROGRESO; TRABAJAR Usualmente creamos un ambiente de desorden,
9-Un líder es responsable confusión, caos y desmotivación que no va de
JUNTOS ES EL ÉXITO “(Henry acuerdo con los objetivos y metas que persiguen la
Ford) organización.

10-Un líder está informado