PERFIL DE PUESTO

Área

Reporta a

Información demográfica Edad requerida

Sexo
Estado civil
Características física Apariencia
Capacidad
Estudios requeridos Básicos
Profesional
Especializados
Otros estudios
Experiencia Años

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Descripción general

Descripción especifica

Tipo de actividad
Equipos de trabajo
Condiciones de trabajo
Relaciones humanas
Competencias generales
Competencias especificas
Evaluación
REQUISITOS ESPECIALES

Versión 0
Realizado por
Revisado por
Aprobado por
 CUESTIONARIO DE UN ANÁLISIS DEL PUESTO PARA UN EMPLEADO

NOMBRE Y APELLIDO DEL EMPLEADO_________________________________

FECHA___________________________________________________________

TÍTULO DEL PUESTO_____________________________________________

DEPARTAMENTO_________________________________________________

SUPERVISOR_________________________________________________________

Complete los espacios arriba. Describa en detalle las tareas más importantes que usted
realiza. Indique la frecuencia (día, semana, mes) y el tiempo que utiliza para realizar
estas tareas. Asegúrese de proveer suficiente información acerca de cada tarea para que
las personas que no conocen su trabajo comprendan lo que su puesto acarrea. Pregunte
cualquier duda.
1. Tarea (qué)_______________________________________________________
Procedimiento (cómo) ______________________________________________
Propósito de la tarea (por qué) _______________________________________
Frecuencia_____ y porcentaje_______ de tiempo utilizado para realizar la tarea

2. Tarea (qué)_______________________________________________________
Procedimiento (cómo) ______________________________________________
Propósito de la tarea (por qué) _______________________________________
Frecuencia_____ y porcentaje_______ de tiempo utilizado para realizar la tarea

3. Tarea (qué)_______________________________________________________
Procedimiento (cómo) ______________________________________________
Propósito de la tarea (por qué) _______________________________________
Frecuencia_____ y porcentaje_______ de tiempo utilizado para realizar la tarea

4. Tarea (qué)_______________________________________________________
Procedimiento (cómo) ______________________________________________
Propósito de la tarea (por qué) _______________________________________
Frecuencia_____ y porcentaje_______ de tiempo utilizado para realizar la tarea

5. Tarea (qué)_______________________________________________________
Procedimiento (cómo) ______________________________________________
 Propósito de la tarea (por qué) _______________________________________
Frecuencia_____ y porcentaje_______ de tiempo utilizado para realizar la tarea

6. ¿Cuál es el nombre de la institución en la que ahora labora?

7. ¿Qué puesto ocupa dentro de la organización?

8. ¿Existe algún código que tenga asignado a su puesto?

9. ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

10. ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

11. ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro
y fuera de la empresa?

12. ¿Cuánto es su ingreso mensual?

13. ¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, coordinación u operativas?

14. ¿En qué horario desempeña usted sus actividades?

15. ¿En qué lugar desempeña usted sus actividades?

16. ¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de la

empresa?

17. ¿Cuáles son las funciones específicas que usted desarrolla dentro de la
organización?

18. ¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la
organización?

19. ¿Qué conocimiento debe poseer para desarrollar apropiadamente sus

funciones?

20. ¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

21. ¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar su trabajo?

22. ¿Que equipo manejara como parte de sus actividades?

23. ¿Qué experiencia (en cuanto a tareas, el puesto, y la organización) necesita
tenerse para poder desarrollar esas funciones?

24. ¿De qué valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo,
actividades y tramites es responsable?

25. Describa las características del lugar donde desarrolla sus actividades.

26. ¿Qué rasgos psicológicos se deben poseer para desarrollar apropiadamente sus
funciones?

27. ¿Qué otras características se deben tener para desarrollar apropiadamente sus
funciones?