UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE -

FILIAL PIURA
Escuela de Administración, Facultad de Ciencias Contables, Financieras y
Administrativas

CURSO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Actividad N°03
PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Tutor
Mg° IVÁN ARTURO GUZMAN CASTRO
Autor:
Víctor Raúl Marcelo Zumba

Semestre 01 2019

Mayo 2019
Piura
 PROGRAMA DE D.O.

Actividad N° 03:
Informe de Trabajo Colaborativo de la Primera Unidad

Compara el contenido del Compilado de la asignatura, Capitulo 03: El Proceso de Desarrollo

Organizacional, Etapas del Proceso de Desarrollo Organizacional (ver páginas 22, 23),
respondiendo a la siguiente pregunta:

1. ¿Cuáles son los requisitos para un auténtico programa de DO?

Son dos:
a. Orientación al problema. - Se refiere a la solución de conflictos para los cuales debe
haber colaboradores capacitados y en aprendizaje continuo.

b. Motivación. - Este es un requisito importante ya que el personal distribuido en

equipos de trabajo debe estar motivados para que su participación sea constante y
comprometida para la consecución de los objetivos de la empresa u organización.

2. ¿Cuáles son las condiciones para el éxito o el fracaso en la implantación de un

programa de Desarrollo Organizacional?, (ver páginas 24, 25).

Se debe realizar las siguientes consideraciones:

a. Diagnostico interno
b. Recopilar la mayor información posible
c. Proyección del D.O.
d. Capacitación y entrenamiento constante de los colaboradores.
e. Aplicación de un plan integral que involucre a todas las áreas de la empresa.
f. Seguimiento y retroalimentación.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL – SUA 2019 I 2

 PROGRAMA DE D.O.

II.- CONCLUSIONES

El D.O. Lo realiza un consultor externo, comprende 08 etapas que resulta en un

cambio positivo e integral esperado, para ello requiere que los colaboradores tengan
motivación y orientación al problema.

III.- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Yupanqui, Antonio. (2015). COMPILADO DE DESARROLLO

ORGANIZACIONAL Primera Edición 2015 Universidad Católica Los Ángeles de
Chimbote.

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