Alcohol y Drogas

Sabías que…
El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que ocasionan la alteración de las capacidades
físicas y mentales, lo cual afecta en gran medida la seguridad, la eficiencia y la productividad del trabajador.
Por todo esto la empresa está comprometida por mantener un ambiente sano y seguro para todos sus
trabajadores y contratistas.

Por ello prohíbe que cualquier trabajador o contratista pueda ingresar o permanecer en las instalaciones, si se
encuentra bajo la influencia de alcohol, o drogas o si presenta indicios de estar afectado por dichas sustancias.

La empresa realizará pruebas aleatorias para garantizar que

todos sus trabajadores se encuentran aptos para realizar las
tareas.

De igual formar se practicará la prueba, si:

• Alguien presenta signos de estar bajo los efectos de esta
sustancia.
• Ha ocurrido algún incidente.

Se considerará una falta grave, si:

• El resultado en la prueba es positivo.
• Se niega a realizarse la prueba, ya que se considera admisión
de culpa.

¿Por qué es importante cumplir la política de alcohol y drogas?

¿Cuándo se realizará una prueba de alcohol y drogas?
¿Cuándo será considerado una falta grave?

¿Cuál es mi responsabilidad como supervisor?

• Estar atentos a comportamientos o conductas sospechosas de
estar bajo efectos de alcohol y/o drogas y remitir al médico
ocupacional para descartar el caso.
¿Cuál es la responsabilidad de todos nosotros?
• Cumplir la política de Alcohol y Drogas. No ingresar a la
empresa bajo efectos del alcohol y/o drogas, no ingresar
bebidas alcohólicas ni sustancias psicoactivas, practicarse las
pruebas de detección según los casos mencionados y seguir
las indicaciones de funcionarios del área SISO en cabeza de su
superintendencia.

Titulo # DOC Experto Técnico Fecha de Emisión Estado Revisión Fecha Revisión Próxima Revisión Pág.
Charla de Seguridad TS-SS44F2E Gabriel Martinez 23.12.14 V0 23.06.15 1 de 1
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