ACTITUDES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL SECTOR SALUD

El profesional del trabajo social deberá asumir actitud favorable para el estudio y deseo de
superación y perfeccionamiento profesional permanente.

La sensibilidad social, la investigación social dentro de su rol como agente de cambio, ejercer la
profesión y demostrar el liderazgo técnico facilitado en los procesos democráticos y fomentando
la comunicación.en su sector

• Disposición favorable para el trabajo en equipo.

• Critica permanente de su ámbito profesional, con disposición emprendedora y de

actualización constante.

• Respeto al individuo.

• Liderazgo para conducir individuos, grupos y comunidades en la búsqueda de solución a su

problemática.

• El trabajador social tiene una Responsabilidad no solo como actitud sino como
compromiso con los del personal del sector

• Hay multiples de formas de ser o tener la Creatividad que es uan actitud de un trabjador

• El Trabajo Social interviene en espacios en los que la presencia de fenómenos relacionados

con la vulnerabilidad, la exclusión y la desprotección, y tener la Madurez Emocional para saber
solucionar el problema

• Equilibrio en situaciones problemáticas.

• Iniciativa para mantenerse actualizado de manera permanente.

• Vocación de servicio y disponibilidad para con los otros.

• Entusiasmo hacia el trabajo e interés por la problemática social.

• Madures emocional :

El trabajador social actua siempre con realidades humanas en donde la cooperación y el conflicto
se entremezclan permanentemente.frente a esta circunstancia la madurez emocional juega un
papel fundamental, en cuanto ella expresa la capacidad de actuar equilibradamente, con espíritu
sereno cuando se está bajo todo tipo de presiones
• Capacidad para vencer dificultades:

toda tarea o labor de acción social a de encontrar, inevitablemente, una serie dedificultades y
obstáculos, desde la apatía hasta la ingratitud y el rechazo. O simplemente se encontrara con que
el programa o las actividades no marchan a lritmo que se había previsto. De ahí la necesidad de
fortaleza tenacidad y persezerancia para no arredrarse ante las dificultades y ceder ante los
obstáculos

Motivar

• esta condición es indispensable para quienes trabajan con la gente y que por la índole de su
tarea actuan como agentes de promoción o, al menos como catalizadores de un proceso de
cambio en efecto-Constante aprendizaje

 -Discreción
 -Ética
 -Solidaridad –Criticidad
 -Flexibilidad
 -Accesibilidad
 -Curiosidad científica
 -Orientación al logro de
 metas
 -Seguridad
 -Espíritu de coop