Único formato válido para los cursos con números de ficha: 189

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRU

DESARROLLAR EL EJER

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la emp
solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
requisito habla de capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para
indicar que Toda la norma aplica debe seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o impl
información marcada en color amarillo también.
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su p
manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero
contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Deb

MATRIZ DE REQUISITOS
FECHA DE ELABORACION: DD______, MM______,AA_______ RESPONSABLE DE ACTUALIZA

FECHA DE ACTUALIZACION: DD_____, MM_____,AA_______ ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA

CLASIFICACION DISPOSICION
AÑO DE ENTIDAD QUE REGULA ARTICULO
No. NORMA
EMISION EMISORA (Nombre de la APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA norma)
EJEMPLO

Decreto Unico
Ministerio Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del trabajo del Sector
Trabajo
 por el cual se
determina la
organización y
administracion
del sistema
1 Ministerio
del
general de
riesgo
copaso-
por porsela
la cual
x decreto1295 1994 trabajo profecional
cual se articulo 22
reglamenta la
establecen
investigacion
2 ministerio de algunas
de incidentes y
proteccion dispociones
accidentes de
x resolucion 1401 2007 social sobre
trabajovivienda, articulo 5
higuiene y
ministerio de seguridad en
3 trabajo y
seguridad
los
establecimiento
por el cual se
x resolucion 2400 1979 social sdictan
de trabajo artculo 29
por la cual se
dispociciones
expide el
4
para
codigola nacional
ministerio de implementacio
de transito
x ley 769 2002 trasporte n del sistema artuculo 2
terrestre
de gestion de
la seguridad y
5 ministeri de
salud en el
trabajo SG-
x decreto 1443 2014 trabajo SST articulo 5
meros de ficha: 1890490 - 1890494 - 1890494 - 1890502

LAS INSTRUCCIONES ANTES DE

AR EL EJERCICIO

menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

vigente.

gales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar
os que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información

mitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el
ncia a la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido
plicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la

que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar
vito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la
ato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que
N DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

QUISITOS LEGALES
SPONSABLE DE ACTUALIZACION:

TIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

DESCRIPCION EXISTE
EVIDENCIA DE RESPONSABLE
DEL REQUISITO EVIDENCIA
CUMPLIMIENTO (De la gestion
(Articulo como OBSERVACIONES
(Documento del documento ACTUALIZADA
dispone la
especifico) evidencia)
norma) SI NO
Formular el plan
de emergencias
Plan de
para responder
prevencion, Gerente, persona
ante inminencia u
preparacion y encargada de X
ocurrencia de
atencion de SST.
eventos
Emergencias.
potencialmente
desastrosos
 divulgar a los
trabajadores Gerente, persona
0bligaciones de obligaciones y encargada de
los trabajadores assesorar
deberes SST. x
obligaciones de capacitar,analizar y
las suministra formato
administradoras de investigacion de persona
de riesgos accidentes y encatgada de
progesionales incidentes sst-arl x
mantener todos los
sitios de trabajo en
higiene en los buenas
lugares de trabajo condiciones de supeevisor-
orden y limpieza higiene y limpieza trabajadores x

realizar examen de persona

definiciones- alcoholometria encatgada de
alcolemia diario sst-supervisor x

politicas en establecer por Gerente, persona

seguridad y salud escrito las politicas encargada de
en el trabajo sst y divulgarlas SST. x